县级图书馆存在的问题及对策分析——襄汾县图书馆

王淑琴

（山西省临汾市襄汾县图书馆，山西临汾 041500）

1 县级图书馆存在的问题

1.1 图书更新缓慢

随着网络的普及，电子书、手机等新的数字化技术和手段的广泛使用，人们获取信息的多元化、多渠道正在改变着人们的阅读习惯，县级图书馆文献更新慢，书籍与读者需求脱节，批量采购的图书保障不了图书的质量，图书的时效性、可读性不强，吸引力弱，读者进去几次就不愿再进去了，使走进图书馆的读者群不断萎缩。

1.2 人员素质有待提高

县级图书馆编制老化，没有随着城镇人口增长而增编。因没有空缺岗位，多年没有招聘，使有文化、有能力的人员进不来，现在，图书馆由传统的借阅方式、管理方式向现代化、数字化发展，年龄偏大的技术员不能与时俱进，对现代化、数字化的图书馆业务操作困难，工作效能底。

1.3 馆舍陈旧刻板

现在读者走进图书馆一则是来阅读，二则是来图书馆休闲，享受格调优雅、布置温馨的空间美和馆员的优质服务。但传统意义上的县级图书馆环境不能很好地满足现代读者对图书馆的要求。

1.4 图书馆法人定位不准确

图书馆是专业性很强的单位，它有一套系统的、科学的业务，大学有专门的学科，不是专业学科人员或不具备馆员身份的人员不适合担任图书馆法人代表。部分图书馆的法人代表由文化局行政管理人员担任或没有专业水平的人员担任，这种情况下，在制定、规划图书馆发展受到了局限性和盲目性。

1.5 经费没有保障

部分县图书馆经费没有纳入财政预算，使图书更新、免费开放工作、其他业务得不到保障，

2 形成问题的原因

2.1 有关部门对图书馆工作重视力度不够

思想上文化意识弱化，对图书馆在文化建设、经济、社会和人的全面和谐发展中的重要地位和作用认识不足，工作摆不上位置，重经济，轻文化。往往“说起重要，做起次要，忙时不要”。这是影响图书馆发展的主要原因。

2.2 图书馆经费投入不足

国家虽然对图书馆事业发展经费投入不断增加，但地方对图书馆服务体系配套资金和日常活动经费投入不足或配套资金不到位。随着经济的发展和城镇化的加快，县级城镇人口也快速增长，但财政投入还是多年前的经费，没有随着人口增长而增长，远不能满足群众的文化需求。

2.3 图书馆人才队伍匮乏，专业人才更缺

县级图书馆人才进入渠道不畅，现有的专业技术骨干年龄偏大，逐步退休，年轻文化人才受编制职数的制约，无法增补。现有人员不都是图书专业技术人员，继续教育又跟不上，掌握不了现图书馆现代化和网络化技术，直接影响了图书馆的发展。

3 对策

3.1 选拔具有专业知识的图书馆馆长

随着信息技术的发展，网络化的全面铺开，图书馆服务内容和服务方向日显多样，对馆长也提出了更高要求。馆长既是决策的制定者，又是组织、协调工作的参与者，更是谋求图书馆发展和实施的领导者，对图书馆指导方针、发展方向、科学制定、着眼现在、谋划未来起决定性作用。在馆员中采取公开、公平、透明的竞选，真正把具有图书馆专业知识，又具备行政领导复合型的优秀人选出来，任为图书馆馆长，带领图书馆快速发展。

3.2 加大图书馆资金投入

提供公共文化服务是现代政府的基本职能。在公共文化服务体系建设中，政府应当发挥主导作用。一是县财政应把图书馆建设纳入财政预算，确保图书馆图书更新和活动正常开展。二是合理分配经费，根据未成年人、老年人、残疾人和流动人口等群体的特点与需求，提供相应的公共文化服务。三是图书馆经费应随着人口增长、税收增长而增长。确保基本公共文化服务的标准化、均等化。

3.3 加快图书更新

图书馆采编技术人员，进行图书发行分析、读者阅读分析，了解读者需求，解决读者需求，引导读者阅读。随时采编，补充更新图书。

3.4 优化图书馆服务水平

提倡终身学习是当下这个时代的必然。而在此过程中，图书馆无疑是帮助人们实现终身学习的最佳场所之一。在整个社会从“学历社会”向“能力社会”转型的过程中，图书馆理应承担起帮助人们实现终身教育的社会责任。为此，秉承“读者第一、服务至上”服务理念，加强服务的力度和深度。首先，完善各项工作制度和岗位职责，为读者提供优质服务。其次，打造馆外馆内环境，为读者营造一个温馨的借阅场所。再次，开设品牌活动，多方面、全方位拓展服务领域和空间，吸引读者走进图书馆。

4 结语

县级图书馆需要进一步加大投入、提高从业人员素质、丰富馆藏文献、优化空间环境、提供多样性服务来吸引读者走进图书馆、使用图书馆、留恋图书馆，才能充分发挥图书馆繁荣兴盛新时代社会主义文化的作用。

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