加强非公组织党建工作

■韩克明

随着改革开放不断深入，非公有制企业和社会组织快速发展，已成为建设现代化经济体系的重要组成部分，成为党的工作和群众工作的重要阵地。如何加强非公有制企业和社会组织领域党建工作、提升该领域党组织的组织力，成为摆在各级党组织面前的一个重要课题。

非公领域党组织党员结构复杂，经济生产与党建工作往往融合不够，表现在一些非公有制企业和社会组织党组织党建工作经验匮乏、个别企业负责人不支持党建工作、团队不重视党建工作。这些问题形成了“没人会干、没人支持、没有氛围”的恶性循环，制约非公有制企业和社会组织党组织的发展和建设。

解决非公领域党组织党建工作经验匮乏的问题。一是要以党建促发展，提升思想认识。可派驻专职党务干部进驻非公企业，为非公企业和社会组织提供政策、资金、人才等方面的帮助；用党内生活等方式促进非公企业和社会组织的变革和进步，提升非公企业和社会组织的党员提升对党务工作的认识。二是要形成合力，准确把握党务工作和生产经营的结合点。通过派驻党员并与非公企业和社会组织党组织成员共同努力，寻找生产工作、安全工作等相关机会，将党务工作与重点工作相互结合。三是要助力政策落实，催生党务工作内生动力。及时宣传助力非公企业和社会组织发展的良好政策，助力非公企业和社会组织参与体制内的活动、项目，推动非公企业和社会组织负责人参加相关学习、教育、调研、观摩，使党建工作真正能够影响非公企业和社会组织的发展和壮大。

解决企业负责人不支持党建工作的问题。一是非公企业和社会组织的发展壮大离不开与政府有关部门沟通协调，用对口单位派出党员，推动非公企业和社会组织党组织建设，增加非公企业和社会组织负责人重视程度。二是举办专题培训班和企业领导赴外考察等学习活动，提高负责人理论基础，提升负责人重视程度。三是利用政府部门在电商方面的优势资源，助力年轻党员人才在非公企业和社会组织内的成长和对集体的贡献，促进非公企业和社会组织负责人的重视程度。

解决团队不重视党建工作的问题。一是形成党务工作氛围，要求党员必须佩戴党徽，开展思想上与时俱进的党务知识学习，组建党员生产突击队，组建党员志愿服务队。通过党员的先锋模范作用带动非公企业和社会组织的发展。二是形成考勤工作机制，将党务工作的出勤率与生产经营活动中的考勤结合起来，使之影响管理、考核、奖惩。三是对生产经营、节约、安全等领域中涌现出的模范党员进行广泛宣传，以此增强非公企业和社会组织当中有党组织就更有力量的浓厚氛围。■