网络金融时代商业银行财务管理的创新策略

吴倩文

【摘 要】 如今，金融的发展都依靠着网络科技的推动，全国各个地方的商业银行都积极的拓展业务，更多的占领金融市场，同时，商业银行在此过程中能够获得较多的投资资金，从而更有利于自身的发展。但是，网络科技的发展并不是一帆风顺的，它给金融市场带来的是更高的要求，只有金融市场的发展达到了网络科技发展契合的高度，金融市场才能最大化的利用网络科技。本篇文章从网络科技发展的背景下，商业银行的发展创新模式入手，希望能够从中有所发现，从而理论推动实践，促进金融市场科学发展。

【关键词】 网络金融 商业银行 金融市场

中国银行的发展较为多样，商业银行发展模式主要是利用客户存款、客户贷款、投资理财等业务的办理而承担一定的信用风险中介，从而赢得一定的利润。但是商业银行不同于其他银行，它并不能够自行的发行货币。因此，商业银行主要也是在金融市场中起着参与者的作用，商业银行的运作模式、战略实施不同甚至直接影响着整个金融市场的发展和进步。

1.网络金融时代商业银行财务管理创新的必要性

1.1更能满足时代发展需求。想要更大的提高自身在金融市场的占有率，促进自身产业链的发展，商业银行必须要加强与网络科技的联系，通过客观合理的分析网络科技的发展，从而创新性的制造适合自身商业银行发展的产品和业务。这种运作模式在整个金融市场中都是主流发展趋势。一旦部分商业银行脱离了这个发展方向而止步不前，那么该商业银行将被迅速淘汰。

1.2可以进一步实现商业银行的自身价值。创新性的发展和进步能够让商业银行一直保持活力和发展，这是因为当金融市场高速发展，商业银行的发展模式不再适合现今金融市场的个体发展时，商业银行的创新发展会使自身能够及时抓住金融市场发展的契机，从而进一步的提高自身在金融市场的占有率，发挥出商业银行在金融市场的最大化价值。这种不仅有利于自身减少一定的金融危机，而且和金融市场也产生了一种互补关系，从而金融市场也源源不断的发展进步。

1.3可以提高商业银行的行业竞争力。传统评判商业银行业务发展水平高低的标准是该银行客户存储和借贷的数额高低，但是在网络科技与银行业务相联系的今天，该评判标准已经不再适合金融市场个体发展程度的评定。这种评定标准改变后，商业银行不仅发展的方向及时进行了调整，而且自身发展也更具有客观性和科学性，商业银行能更加积极的面对金融市场所带来的机遇和风险。随着自身的发展，商业银行在金融市场的竞争力会大大提高。

2.网络金融时代商业银行财务管理面临的困难

2.1财务管理人员专业素质参差不齐。网络时代已经来临，电子支付也高速发展。这大大的为人们带来更多的便利，在网络中，各式各样的金融理财产品、借贷产品层出不穷，这类金融服务产品虽然给人们带来了更多的便利和方式，但是，一方面这些金融产品有的是具有一定的借贷风险的。现今，网络贷款贷款方便，吸引了一大群体进行借贷，但是由于政府政策制定较晚、执行力具有滞后性。所以，网络借贷这方面监管较为混乱，这也导致该方面金融从业人员的业务水平不一致，甚至有的人基本没有金融知识，所以，这也大大的增加了金融借贷市场危机发生的风险，从这一方面来说，不利于金融市场的发展和进步。

2.2财务管理体制建设不完备。因为商业银行在金融市场的地位比较特殊，所以商业银行的运营重点在于对账务的核对，避免一定的失误，而并不首要重视商业银行自身拓展的业务和盈利水平。经调查研究发现，众多商业银行自身并没有一套相对完善的运营管理机制来对营运模式进行管理和发展，进行相应的理论性指导，这都是不利于金融市场的良性发展，它会给金融市场的财务管理带来一定的阻碍，扰乱了一定的金融秩序。

2.3内控管理及风险管控意识薄弱。我国人口众多，人口基数大。因此，人们相应的信用制度就必须要完善，并且随时发展更新，但是由于商业银行对于此类问题的忽视，造成了信息更新时间慢，一旦信息不对等，部分客户就会投机取巧，造成了一些不必要的资金浪费。而现今网络科技的发展，这种信息的不对等完全可以忽视，网络信息一体化的发展解决了此类的问题，但是，商业银行内部仍旧没有建立一套相对完善的内部共同分享机制，银行工作人员也并没有积极的对信息更新进行一系列的业务工作，这些问题必定会加剧商业银行未来金融危机的发生。

3网络金融时代下商业银行财务管理的策略建议

3.1提升财务管理人员专业素质。商业银行的发展主体还是银行的工作人员，所以，必须要保证银行的工作人员业务素质高、道德修养高，这些都是保证商业银行业务发展的基础。商业银行必须与时俱进的吸收大量的技术型人才，加大对工作人员业务知识的培训，积极为银行业务工作人员营造一个共同交流、共同合作、共同发展的平台，让他们的业务知识水平、道德修养等都提到一个较高的层次。在人员招聘方面来说，商业银行的新兴力量主要是应届毕业生，对于这方面的选拔员工，银行应该更注重的员工的创造力和管理能力，应届毕业生更多需要的是知识的學习、经验的实践，一旦他们没有创造力和工作能力，那么未来商业银行的发展也必将固守传统、止步不前。此外，国外商业银行发展水平高，国内商业银行可以高薪聘请国外银行专家进行授课、教学，让国内银行工作者的思维与国际相契合，同时，国内商业银行也应该加大与国外商业银行之间的交流、学习与合作，让双方管理人才进行共同交流与学习，双方互相学习优秀发展经验，从而为自身发展营造了较好的知识储备，更多的也是为未来自身银行的发展做出一定的贡献。最后，商业银行内部也需要积极的开展一定的业务总结会议，让不同岗位、不同层次的员工都互相学习、交流自身岗位、自身工作中出现的问题，相互提出解决意见，共同促进公司发展和进步，学习方式可以采取线上和线下两种方式，线上可以构建银行工作平台，让员工在工作生活之余都可以相互讨论学习。线下方式多样，讲座、交流会等形式都可以促进员工之间的交流。

3.2优化风险管控预警措施。中国商业银行发展的进程短，发展速度慢，并没有有效与网络科技完全契合，网络所带来的一些金融冲击，商业银行并不能较好的处理。因此，我国的商业银行目前缺少了对未来网络科技负面影响的危机意识，商业银行必须建立健全网络科技预警机制，不断的推动预警风险机制的发展和成熟，从而一定程度上减少不必要的网络危机。对于商业银行内部的防范任务来说，各个部门都有所不同。首先，每个部门都要对自身工作可能出现的风险进行一定的梳理、总结，让每一位工作人员都时刻警惕防范危机的发生。其次，每个部门在面对网络冲击的时候，都应该积极的去解决问题的发生，并最大化的减少风险所带来的损失。甚至有必要的商业银行，应该专门成立预警风险管理部门，大力聘请高技术型人才来进行风险预判和风险问题解决。一定的资金投入是有必要的，商业银行不可减少对该方面的资金投入，从而让风险防范机制在银行只是条例模板，空谈思想。商业银行在对外业务联系的过程中，更要注重此类问题的发生，在面对一些投资风险、借贷风险时，应该科学决策，制定相对客观、合理、科学的合作方案，从而在一定程度上减少了危机的发生。

3.3完善银行财务管理体制。商业银行发展的确存在一定的问题，尤其是制度发展问题，因为我国商业银行发展进程较为短，一些制度性的东西还没有成熟建立，商业银行的发展方向也应该从传统的对于财务资产的运算和核对转变为对金融业务的拓展和盈利，改变传统的发展思想，加强银行与金融市场的联系，在金融市场中逐渐摸索最适合自身银行发展的方式。笔者认为，商业银行发展首先要在银行内部进行规划范管理，建立预警机制，在银行业务管理方面，应该在工作之前有所管理、有所制定。其次，员工的积极性建立也是至关重要的，因此，想要调动员工的积极性，就必须要建立健全完善的奖惩激励机制，对于不作为员工，应该给予一定的惩罚，从而营造健康、公正、公平、和谐的运营环境。对于监管工作人员，适当的职位升职也是有必要的，对于有想法、有活力、有能力的职员，商业银行应该加强对他们的培养，为未来银行的发展储备更多的管理型人才。但是，对于商业银行运营的细节问题，管理工作人员仍旧不能忽视，不能产生“大事整改、小事忽视”的错误思想，不利于银行内部工作管理模式的公正建立。对于银行内部资金的管理也应不仅仅是银行领导层面进行独决进行，各层员工应该建立民主投票小组，让每一个员工的心声都可以得到听取，更加科学化的推动银行在金融市场的发展和进步。

4结束语

现今的商业银行已经离不开网络科技的技术，商业银行现今的业务发展都需要网络科技的结合，以网络科技为媒介进行推动。此外，商业银行的信息公开、品牌宣传都需要网络科技的运用。因此，商业银行更需要对网络科技进行辩证的看待，每一位商业银行的员工都需要提高自身的风险防范意识，一个小小的细节也有可能造成整个商业银行的失败。但是，我们不能固守传统，不敢发展。商业银行必须要积极的进行创新，才能更好的提高在金融市场的占有率，让自身的发展理念更加契合现今网络科技时代背景下的金融发展理念，从而拥有更高的市场竞争力来面对更多的金融风险。

【参考文献】

[1] 陈思凝.互联网金融时代商业银行财务管理的创新策略[J].商，2015（23）：201-201.