新常态下国企纪检监察工作的思考与探究

■施亚光

永煤集团

当前，我国经济发展已经全面进入新常态，国有企业在经济建设中的作用也更加显著，但同时也出现了一定的问题，例如以权谋私、贪污腐败以及违反八项规定等行为，对国企的发展与生存带来了巨大的影响。在此背景下，习近平总书记提出了国企改革新方针，并且重点强调了纪检监察的重要性。因此，国企领导需要提升对纪检监察的重视程度，建立公开、公正以及公平的管理制度，保证各项工作流程和规范透明化、标准化，发挥国有企业的影响力和作用，为社会稳定以及可持续发展贡献力量。

1 新常态下国企纪检监察中存在的几点不足

1.1 人员素质有待提升

纪检队伍的人员素质与工作质量具有密切关系，但是当前，国企的纪检人员无论是知识能力还是政治素养方面都略显不足，难以满足新常态下纪检工作需求。同时，国企也没有对纪检人员开展定期培训，为纪检工作的有序开展形成了制约。

1.2 工作制度尚未完善

当前，很多国企依然沿用以往的纪检制度，纪检人员对待工作缺乏热情和积极性，执行能力和落实能力不足，甚至管理制度流于形式、形同虚设。

1.3 思政教育没有落实

在改革开放背景下，一些新思想、新事物大量涌入我国，对国企员工的思想观念和价值理念带来冲击，尤其是部分国企管理者，其更加注重经济利益，没有给予思政教育以高度重视，党员干部的思想理念和道德观念受到冲击，频繁出现侵吞挪用、贪污受贿的行为。

2 新常态下加强国企纪检监察工作的相关措施分析

2.1 提升重视程度

只有积极转变思想理念，强化对纪检监察工作的认识，才能解决国企面临的困境，为其稳定发展奠定思想基础。首先，国企相关领导要转变思想认识，给予纪检监察以高度重视，结合我党的政策方针和工作需求，将其落实和贯彻到企业的运营和管理中，保证各项工作合规、合法进行，保证领导干部队伍的廉洁性和纯洁性；其次，国企管理层在制定各项决策中，需要充分考虑和重视内部员工的建议和意见，实现领导机制和工作透明的统一结合，落实我党的政策要求。

2.2 落实三严三实

国企要加强党员干部作风建设，全面落实“三严三实”，按照“做人要实、创业要实、谋事要实、严以律己、严以修身、严以用权”的要求约束领导干部。首先，要提升国企领导的党性修养，对其开展定期的党性和政治素养教育，坚定领导干部的理想信念，提升期情操境界和思想道德，敢于、善于与邪气歪风斗争到底；其次，要加强执政为民、用权为民的原则，在制度和规则的允许内合理使用权利，严禁出现以权谋私的行为和特权思想；最后，国企领导要加强自身修养，保持对法律的敬畏心，在平时工作中做到自我反省、谨言慎行，遵守我国法律、做好清廉执政。

2.3 建设纪检队伍

一支作风强、能力硬、觉悟高的纪检队伍是保证纪检监察各项工作有序开展的基础和前提，同时也是确保廉洁执政的重要保障，因此，国有企业需要加速建设纪检队伍。首先，要在各个部门选择素质高、觉悟高以及能力强的员工充实到纪检队伍中，对其开展职业素养以及党性修养教育，要求其在掌握业务知识之外，还要学习现代管理、金融法律以及经济建设等知识，丰富其知识体系；其次，国企要建立科学的人员管理机制，对纪检人员进行定期的政治理论和思想观念考核，提升其责任心和使命感。

2.4 完善纪检制度

国企在开展各项纪检工作中，需要立足于自身具体情况，遵守相关的标准和规范，进而适应新常态下的国企反腐倡廉工作需求。首先，要保证纪检部门的独立性性，赋予其监督权力，确保监督工作合法化；其次，要完善纪检制度，对监察对象、监察方法和监察流程进行有效规范，将监督体系、教育体系和制度体系融入到监察工作中，提升其工作的有效性以及合理性。

2.5 重视思政教育

思政教育是我党执政的利器，国企想要提升纪检监察的效率性，需要给予思政教育以高度重视，并且将其融入到日常运营和管理中。首先，在开展思政教育中，需要结合时代特点和企业实际，加强观点创新和形式创新，提升思政教育的针对性和有效性，在企业内部构建一支政治方向正确、思想认识深刻、工作作风顽强的职工队伍；其次，企业领导干部要发挥带头作用，为广大员工树立典型模范，对基层人员开展教育，起到警示和启迪的作用；最后，要将廉政教育和社会教育充分结合，将各个部门的教育资源有效整合，加强反腐倡廉的力度，提升企业员工的责任心和整体意识，起到团结员工、凝聚人心的作用，实现国企的稳定发展。

3 结语

总而言之，在经济新常态下，国企在发展中也面临着诸多困境，国企作为我国经济建设的中流砥柱，其承担着促进经济发展和社会稳定的重任，企业行政组织和党组织需要认识到纪检监察的重要性，将反腐斗争和廉政建设落实到具体操作中，完成国家和党赋予国企的艰巨任务，为国家的现代化发展贡献力量。