孔文斌
进入21世纪的新时期后,我国社会经济得到迅猛发展,因此需要及时进行社会结构的调整,以自身的发展推动科学发展观得到有效落实。除了创建管理的创新方法和创新机制,还需要在管理工作中以创新的思维进行思考。在新时期的时代发展大形势下,只有充分重视创新,才能实现科学发展观,发挥出自身的推动性作用。除此之外,建筑工程管理方式的创新实现了对传统管理模式的进一步优化,通过新的思维及新的途径有效解决建筑工程施工中遇到的实际问题。
目前,现代化社会全面发展的大环境下,建筑工程的施工管理创新已经成为其发展的重要标志,建筑行业也因此得到了良好的运营与发展。与此同时,建筑行业在新时期中也面临着十分严峻的市场竞争环境。因此,施工企业想要实现水平较高的施工条件,就需要在工程施工中存在的质量因素、管理因素以及成本资金投入等多个因素进行改善与创新,并全面结合工程施工的实际情况与企业的发展目标,推动整个建筑工程得到综合性的良好发展,以此来取得更高的经济效益。施工管理创新也符合新时期发展需求,在经济全面增长中能够适应建筑行业的国际化发展需求,因此,在施工管理过程中需要积极采用新的方式、方法进行创新,并制定出新的发展途径,从而形成具有高度合理性的管理创新观念。
在建筑工程施工管理创新中首先应当进行管理工作观念的创新。建筑企业的管理人员需要及时顺应时代发展的趋势,转变自身的管理观念,结合社会发展需求运用合理科学的新观念来指导工作。在施工管理过程中,管理人员必须对优秀人才的引进与吸收给予高度的关注与重视;积极组织施工管理工作人员参与专业性的培训与教育工作,进一步实现施工管理人员专业知识与技能操作水平的提高,并提升他们工作中的创新意识。除此之外,在实际的工程施工管理工作中,还应当结合工程的实际情况,运用创新思维,在市场需求的基础上对施工管理创新工作的重要性及紧迫性给予充分认识;提高施工管理创新在施工及企业发展中的地位,落实好管理创新工作。管理创新工作的展开必须与实际情况相适应,不能只单纯地局限于某一种施工管理方式,需要及时根据社会发展需求的变化与时俱进,进行完善与创新,积极探索出符合社会发展需求的施工管理模式,实现建筑施工企业与施工单位整体创新水平的提高。
在建筑管理创新中需要重视新技术与新知识的良好应用,实施全新的企业管理模式,进一步增强企业在竞争激烈的市场环境中得到稳定的生存与发展。技术创新首先应当对人力资源给予重视,根据企业自身的发展需求,加大对企业技术人员的培养与教育,培养出懂技术、懂管理的综合性管理人才,确保企业管理人员具有良好的经济、技术及管理等方面的知识,为技术创新工作的顺利开展提供综合性的人才储备。除此之外,建筑企业还需要对后备人才的培养给予重视,为企业进一步发展培养专业性较强的年轻技术性人才,并让他们主动参与到建筑工程的开发与研究中,实现自身经验的丰富,从而有效地为建筑工程施工管理提供技术性的人才支持。
人们在建筑工程施工中对建筑物的安全性给予了充分的关注,在原材料的选择上对材料的耐久性、强度、性价比及外观等十分注重,但是人们却对材料中含有的甲醛、苯等有害物质有所忽视,这些有害物质在很大程度上直接威胁了人们的身心健康。绿色材料主要有两方面的意义:第一,在建筑工程施工中选择符合绿色标准的施工材料,有效控制建筑原材料中氨、苯及甲醛等多种有害物质,防止人们的身体健康遭受到危害。第二,在施工中所应用的材料也必须符合绿色施工标准,如应用水溶性涂料来代替溶剂型涂料、在施工中不使用有机溶剂,应用商品混凝土代替现场搅拌混凝土,不仅能够减少工程施工带来的环境破坏与污染问题,还能够实现工程施工效益及质量的提升。
在建筑工程施工过程中需要对管理施工工作给予重视,在做好工程设计工作的同时还需要及时规定施工的规范要求。工程施工过程中需要做好以下几方面工作:第一,积极利用好新时期的有效环保手段,不仅要结合实际建立完善的环境保护管理制度,还要实施降低施工危害的相应手段,注重对文物及地下文化设施的保护;第二,在保证质量的同时要尽可能地节省施工材料,并减少建筑垃圾的使用几率,采用可循环的方式展开科学合理的施工;第三,立足于建筑工程施工及发展的实际情况,有效制定建筑施工中的节约用地措施及节水措施等,加大对土地资源的保护力度。
综上所述,实施建筑工程的施工管理,一方面能够确保整个工程施工的顺利进行,另一方面能提高工程建设效益及工程质量。因此,建筑企业必须在工程施工管理中应用科学合理的措施推动管理创新,并展开绿色施工管理,从而进一步提高建筑工程的施工质量与效率,全面满足新时期人们对建筑工程的具体要求,从而推动我国建筑行业稳定、健康的运行与可持续发展。
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