外贸企业出口退税实务风险管控及对策探讨

宋少锋

摘要：外贸企业的发展是建立在经济全球化的环境之下的，在外贸企业开展出口退税实务的过程当中，会不可避免出现一些风险。基于此，本文针对外贸企业出口退税实务风险的现状以及风险的成因进行分析，并且通过完善出口退税内控机制、提升相关人员工作能力、及时了解反馈退税信息以及增强风险管控能力水平的方式，为提升外贸企业出口退税实务风险管控的质量提出了有效的参考。

关键词：外贸企业;出口退税;风险管控

外贸企业的发展时经济全球化的背景之下，各国经济发展的新的增长点，在外贸企业的发展过程当中，经常会需要面对出口退税、经济政策的变更以及各项实务工作的变动等。为了促进外贸企业的发展，降低由于出口退税实务风险带来的经济损失，必须要能够从现实出发，追寻有效的策略，降低经济损失和风险。

一、外贸企业出口退税实务风险现状

伴随着经济全球化的发展，我国的企业也不断结合全球化的经济局势，促进自身的发展，提升在市场竞争当中的综合竞争实力。我国的货物贸易工作当中，各个企业的进出口额，都占据了社会经济发展的重要部分。然而，我国的进出口经济发展当中，虽然进出口总额不断扩大，但是其中外贸活动的增速却面临着一些问题，并不能够按照预期的设想进行发展。而在这种情况之下，我国的出口退税损失就成为了一个经济发展那当中不可避开的问题。我国的出口企业当中，每年经济活动当中都有近四分之一的出口退税额流失，这不仅意味着企业的经济受到损失，更加会导致一系列的资金产业问题。

二、外贸企业出口退税实务风险成因分析

（一）外贸企业出口退税政策变化复杂

在外贸活动当中，企业的经济发展是在国家相关政策的规范和制约之下的，虽然国家的经济政策能够在一定意义上帮助企业保护自身的权益，但是另一方面，也由于自身的多变性，导致了外贸企业出口退税实务会受到波及。财务人员在工作的过程当中，自身会由于对于有关的退税政策了解不及时、不深入，导致不能够紧密跟随政策的变动而改进自家企业当中的各项经济活动。部分的外贸企业当中，不能够了解政策信息的变化，导致了公司对于各项财务变动都缺乏时效性。

（二）外贸企业财务人员工作能力不足

在外贸的活动当中，公司财务人员个人的工作能力对于工作的完成质量具有十分重要的影响。严重的工作失误甚至会导致外贸企业的发展首要创伤。在公司的财务人员团队当中，每个人员都应该具备一定的基础素质和较强的个人能力，如果不能够在工作当中表现优异，那么就会导致工作的质量难以得到有效提升。在公司的出口退税活动当中，工作人员需要了解到公司業务类型。公司的业务类型如果属于免退税、只免税不退税等，财务人员需要能够及时和业务人员进行沟通和交流。如果缺乏基础的知识，就会导致外贸企业发展难以和外界进行沟通。

（三）业务流程中存在监管风险

企业出口退税风险产生的一个重要原因就是由于业务的流程体系当中存在有一定的缺陷和漏洞，不能够完全保证业务开展的质量。在业务流程当中存在的兼管风险，同时又由于流程的复杂性，造成了失误几率的增加。开报关单时，涉及到了多项信息，例如货品的标准、质量、规格以及货源地等，这些都需要进行监控。如果开具进货增值税发票不能够保证出口企业的各项信息准确，就会导致后续业务流程的纰漏。

（四）财务实务处理存在管控风险

外贸企业进行经济活动时，财务实务的处理工作当中如果不能够紧密把控细节，也会出现较为严重的风险[1]。在企业的外贸活动当中，应该在出口日期次月至次年4月15日前进行申报退税的活动，如果不能够有效收齐凭证就会需要进行延时申报工作。财务实务处理当中，也体现出了外贸企业对于各项活动的质量监控能力水平。

三、降低外贸企业出口退税实务风险有效策略

（一）完善出口退税内控机制

为了能够有效降低外贸企业出口退税实务工作当中的风险，保证企业发展当中的资产安全，必须要从完善出口退税实务的内控机制角度出发，不断结合时代的背景以及经济发展的需求。在外贸企业的经济活动当中，各个环节都需要经过外贸企业内部的业务管理以及相关部门审核，在审核的过程当中，只有保证了流程的完善和审核的严格性，才能够从根本上保证我国外贸工作的质量。在开展外贸企业的出口退税工作时，现阶段的状况是全过程的监控过程不太完善，导致了各种纰漏的出现。因此必须要能够保证形成企业内部完整的出口退税内控机制，让企业的各个部门和各个环节的工作人员之间，都可以形成统一的工作管理。在不同的部分之中，企业的发展会受到工作内容的影响，因此必须要保证不同的部门之间，能够开展严密的工作对接，保证不会由于部门的不同导致工作的内容和进度出现脱节。同时，开展订单和信息的回收工作时，保证回收的速度，以此促进退税工作开展的效率提升。

（二）提升相关人员工作能力

在外贸企业的出口退税工作当中，工作人员的能力直接影响到了工作开展的质量，因此必须要不断加强对于工作人员的能力培养，保证工作人员能够胜任工作的要求。出口退税工作不同与一般的工作，对于工作人员的专业能力要求较高，必须要具备专业的操作能力，还能够具备一定的组织服从协调能力，能够协理好各方之间的关系，只有这样才可以保证在不同的业务交接过程当中，能够具有良好的工作过效果。为了提升工作人员的工作能力，提升工作的效率，可以通过培训的方式，请一些具有先进经验和丰富的理论实践知识的专业人士对企业内部的工作人员开展培训，帮助在开展业务时，员工不仅能够提升工作的效率，还可以有效促进工作质量的提升[2]。专业的出口退税工作人员需要坚持不断提升自身的实力，只有员工的工作能力不断提升，企业才会不断散发新的活力。随着信息技术的发展与渗透，在目前的外贸活动当中也需要不断了解新的出口退税政策，还要了解电子口岸系统的使用操作原理，应对多变的经济格局。

（三）及时了解反馈退税信息

市场的环境是多变的，同时外贸企业出口退税工作面临的各项政策环境、经济环境也都在随时发生着改变，为了保证企业出口退税工作开展的顺利，就必须要监理在沟通合作的基础之上，深入了解反馈退税信息，保证企业能够走在市场变动的最前沿。外贸企业的工作涉及到了税务部门、海关部门以及外关部门的联系，和这些机构部门的工作人员之间必须要建立起一定的联系，了解到相关的具体动态。外贸的企业在发展的过程当中也必须要能够了解到信息的重要性，不断拓展信息的获取渠道，同时还需要能够在企业的内部不断增强信息的交流和共享，保证信息的流通性以及实时性。只有促进对于实时信息的掌握，才可以保证外贸企业在运行的过程当中，能够有效将风险进行规避，调整自身的工作，朝向适应时代的方向进步[3]。

（四）增强风险管控能力水平

我国的贸易活动当中，外贸企业的业务操作方式主要分为和外商自行联系以及国内客户指定外商这两种形式。无论采用的具体方式是哪一种，都应该可以增强风险管控的能力，保证企业的发展是具有一定的风险自持能力的。在和外商進行签约活动的过程当中，为了保证企业发展的稳定，需要能够有效开展各项统一合同范本的制定，并且需要明确的是合同当中的各项审批和获准条件以及全县。国内的供应商和外商之间的经济沟通活动，应该尽量秉持着公平和公开的原则，尽量实现商业活动的透明化，保证风险是存在于管控能力之中的。增强风险管控的能力以及水平，就必须要保证可以在生产和交易等各个环节当中，都不断促进企业的自身能力提升，用以应对多边的市场环境。

四、结论

综上所述，在外贸企业发展的过程当中，出口退税政策的调整工作是企业发展的必要工作，为了保证企业发展的质量，降低由于各种风险所带来的经济损失，就必须要能够从风险的成因入手，了解到风险管控的有效手段，保证外贸企业能够深入了解当前的政策，并且有效从内部人员的工作能力和外部环境的适应能力入手，提升企业的发展质量。

参考文献：

[1]张德超.浅议外贸企业出口退税实务风险管控及对策[J].财会学习，2018 （21）：150-151.

[2]罗靖宇.外贸企业出口退税实务管控风险及策略[J].合作经济与科技，2018 （04）：90-92.

[3]孙志奇.浅议外贸企业出口退税实务管控风险及对策[J].标准科学，2014 （11）：69-71.