新经济环境下企业会计管理体制的改革探讨

钱海燕

摘要：我国经济处于快速发展的状态，经济的发展使得市场竞争越发严重，对于企业而言要想适应激烈的竞争并在其中谋求发展必须对企业会计管理体制进行优化和改革。当前阶段我国经济时代的主要特征是知识经济和信息经济的高度融合。将管理体制建设作为突破口对体制进行优化改革进而提升管理效率，是当前新经济环境下各个企业必须要解决的问题。本文在此种整体背景下将企业会计管理体制的改革作为重点内容展开探讨。

关键词：新经济环境;企业会计管理体制;改革探讨

一、分析新经济对企业会计管理的影响

经济时代的到来和发展使得世界范围内的各类竞争激烈程度不断提升。于企业而言，会计工作直接与企业经济活动进行连接，关乎企业的发展和进步，所以对会计管理体制进行改革，进而强化各个部门的独立性和自主性。综合来看我国企业的综合状况发现，几乎大部分企业都对会计管理体制进行构建，但是通常情况下管理模式相对形式化，因此极易造成会计管理工作出现混乱的情况，无法将会计职能的作用进行有效发挥，进而对企业会计管理水平造成严重影响。我国社会已经在经济转型和发展的黄金时期正式进入新经济环境，推动企业会计管理体制的改革是市场经济下企业发展和进步的根本需求。

二、探讨当前企业会计管理体制存在问题

（一）会计管理理念滞后

当前我国部分企业在对会计管理体制进行建设的过程中，存在会计管理理念缺乏的共性。随着经济全球化趋势的不断加剧和市场经济的持续发展，部分企业管理层对会计和经济二者之间的联系已经有初步认识，对会计管理工作的重要性有明确认知。但是企业对于会计现代化管理的经验十分匮乏，先进的管理理念更是十分缺乏，所以会计管理实施难度非常大。再加上企业并不具备一套动态的会计管理制度，进而无法与新会计法规进行有效衔接，一旦企业运营发生改变，会计执行将无法与其继续匹配，大幅度降低了会计管理的作用。由此不难看出尚未发展成熟的会计管理体制对企业在新经济环境下的发展产生消极作用，也就是说对企业的发展造成阻碍，使得企业综合能力无法得到有效提升。

（二）会计管理监控制度不够完善

会计管理工作具有操作性和实时性较强的特征，所以需要一个相对高效的会计管理监控制度作为工作推进的依据，以对会计管理工作监督和控制的目的进行实现。但是综合来看我国各企业目前的状况发现，部分企业并未对会计管理监控制度进行建立，即使有部分企业对初步监控制度进行建立但是并未将其应用至企业经济活动之中。此种制度支持的缺乏使得企业会计管理制度无法满足企业发展的根本需求，进而提升了会计工作有效开展的难度，使得会计管理工作的优势无法发挥。

三、探析新经济环境下企业会计管理体制改革的具体策略

（一）树立现代化会计管理理念

综合来看会计管理体制的改革，并非仅仅将原有管理思想及管理理念进行转变，更是将现代化理念作为依据，系统分析、设计以及决策会计管理的整个过程。当前处于高速发展的新经济形态背景下，企业应跳出传统会计管理理念的束缚，对全新的且符合当前新经济发展态势的良性管理理念进行树立，并将此种全新的管理理念作为直接依据作出会计管理的决策。只有将科学高效及现代化的会计管理理念作为企业会计改革的原则，才能保证企业会计管理和企业长远发展目标二者之间的有效融合，进而借助会计管理促进企业战略目标的实施。所以，企业会计管理的相关工作人员以及职能部门需要将企业的实际状况作为依据，对全新的符合新经济发展趋势的会计管理模式进行积极探索，进而提升管理的现代化水平，拓展企业会计管理体制改革与发展的深度。

（二）创新会计管理监控制度

会计管理监控制度创新目标的实现是对会计管理持久作用相关制度的直接保障，更是企业会计管理体制创新工作的重中之重。企业统筹企业当前会计管理监控制度的现状，总结不够完善的部分，并将其作为直接依据对制度体系进行进一步规范，从而使全新的管理制度得以构建，实现制度化人员管理和资金管理的目标。第一，企业需要将相应的约束和控制条例在制度中进行明确，进而保证会计工作的规范性。同时需要对企业各个部门单位的内部控制管理力度不断提升，并持续完善会计监控体系，将内控机制的作用最大限度发挥，进而使得会计管理工作的实用性得到切实提升，杜绝不规范会计行为的发生，进而使得会计管理工作质量水平得到提高。

（三）强化会计管理队伍建设，提升管理人员综合素养

随着新经济时代的不断发展，对会计管理工作的要求越来越高，相应的对企业会计管理工作者的工作能力也提出了新的要求。企业要提升经济环境对会计管理工作各类影响的重视程度，不断强化会计管理队伍的建设力度和培养力度，进而对管理人员的业务能力和管理能力进行提升。首先，企业要对会计管理队伍人员的招聘和选拔提高重视，综合考量企业会计管理工作的实际需求并将其作为人才招聘和选拔的直接依据，将企业长久发展目标作为会计管理人员招聘和选拔的原则，进而对满足企业会计管理工作需求的会计管理队伍进行构建。同时可结合企业会计管理工作现状对人才培育机制进行建立，在企业会计职能部门内部进行具有管理能力人员的选拔，提供针对性的学习平台和培训机会，进而为企业培养更多高素质的会计管理人员。其次，需要对会计管理队伍相关工作人员的职业精神进行培养和提升，借助思想教育活动对其时代认识进行强化，使其可将时代发展趋势、经济发展现状以及企业实际状况进行有机结合，并将其自身工作的岗位性质作为出发点，展开创造性的管理工作，使得会计管理工作的效率和质量不断得到提高，进而推动企业会计管理体制改革的有序进行。

（四）细化对应的会计管理条例和细则

创新体制有利于单位部门自主性的强化和提升，而管理体制的创新有利于推动企业会计部门会计工作有效性的提升，进而使得会计管理工作可以更加高效的进行。所以说处于当前新经济环境下，企业会计部分需要不断优化创新自身会计机制，进而推动会计管理体制的改革工作。将《会计法》《企业会计制度》作为条例和细则的直接依据，进而确保会计工作制度的合理性及合法性。需要注意的是改革工作推进过程中应将部分的实际状况作为根本依据，对其进行深入调查后对全局观念进行树立，强化企业会计部门的超前意识，在日常工作中贯彻企业发展观，对企业现有的各类会计管理条例及细则进行细化和改革，并将其作为会计管理人员日常工作推进的直接依据，进而在对企业会计管理体制不断规范的同时促进其改革。

四、结束语

综合上述所言，企业处于当前新经济环境的激烈竞争下，要想在激烈的市场竞争中占有一席之地并获取长久的发展，必须对会计管理体制进行创新和改革，以适应当前社会发展的整体趋势，并且对企业发展过程中会计管理工作不断提升的需求进行满足。企业管理层要对会计管理体制改革的重要性和迫切性有明确的认识，并将新经济背景于企业会计管理的影响作为直接依据，然后结合企业发展过程中会计管理工作的实际需求和特点对会计管理体制进行优化和改革，进而达成会计管理环境不断优化、会计行为规范性提升的目的，会计管理工作的效率和质量均得到有效提升，有利于企业良好有序的发展。

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