◆安徽省合肥市琥珀山庄灵童幼儿园 徐 力
学期结束前,陆续有托班的家长来到园长办公室,提出为自己即将升入小班的孩子调换班级。调换的原因与班级老师无关,而是因为班里有个叫晨晨的小朋友具有攻击性,他们的孩子经常受到晨晨莫名其妙的攻击。
其实在家长反映这个问题之前,托班的三位老师也向我反映过晨晨的在园表现:孩子很可爱,入园没有哭过,每天都开心地来幼儿园,热情活泼,还是个小暖男。但实在难带,在园期间根本坐不住。教学活动时他乱跑,游戏活动时他也乱跑,钻桌子,睡地上,户外活动更是一不留神就不见了人影。不光是坐不住,晨晨还经常把小朋友推倒在地,有时对着小朋友就是一巴掌,动作之快,防不胜防,要有一名老师专门看着他。为此,老师和晨晨的家长沟通了多次,还带着晨晨的妈妈向受到攻击的孩子家长道歉。三位年轻的老师伤透了脑筋,晨晨的家长也十分着急。
没想到,小小的晨晨引起了其他孩子家长的公愤,我意识到问题的严重性。如果任由晨晨这样下去,会给班级管理工作带来许多负面影响,同时对其他孩子也是不负责任。该如何解决这个棘手的问题,作为园长的我经过一番思量,决定从大局出发,由我出面劝退晨晨。我找来了晨晨的妈妈,向她说明了孩子的在园表现,并解释了劝退的理由:班级孩子多,晨晨要有一人专门带他,而一个班就两名老师和一名保育员,根本没有多余的人手;孩子活泼好动已经给班级的正常活动和日常工作带来了不良影响。我也把班上其他家长的诉求告诉了她,最后婉转地提出希望她能将孩子转到一个班级人数较少,更适合孩子发展的幼儿园继续就读。可晨晨的妈妈表示,正因为知道自己孩子的特殊性,上幼儿园前她就考察了很久,经过多方打听我园的老师有爱心、有耐心,所以才舍近求远把孩子送来了。通过近一年的观察和了解,事实证明她选对了幼儿园。老师虽然年轻但认真负责,家长认可老师对孩子的教育。因此她恳求不要放弃她的孩子,她可以辞职前来陪读,义务帮幼儿园做事。看着家长满怀祈求的眼神,我也于心不忍,考虑了一下答应她先去做其他家长的工作,同时提出了条件:再试上一学期,如果孩子还是没有办法改变,只能转园!晨晨妈妈无可奈何地答应了。
本以为事情就按商定的方式待续,可是随后发生的两件事让我心里很愧疚。第一件事:再看到晨晨时,他没有了往日看到我的惊喜和热情,而是用眼睛斜斜地看着我,一副不屑一顾的表情,我诧异地蹲下身子想和往常一样与他对话,他却一扭身跑了。第二件事:龙龙妈妈和我说起家长开放日当天,晨晨在操作活动时不小心碰到了其他小朋友,结果晨晨妈妈当着其他家长的面,用非常严厉的语气大声地呵斥着孩子,而孩子却一脸的无辜,不知道哪里做错了。她觉得晨晨妈妈对待孩子的态度实在有点过分,难怪孩子表现不好。我听了,心里很不是滋味。再联想到晨晨最近对我的态度,第二天我找到了晨晨,结果孩子告诉我说:他怕我,爸爸妈妈也怕我,因为园长妈妈不要他了,要把他赶出幼儿园。孩子的话让我陷入深深的自责,开放日晨晨妈妈担心孩子的行为又让其他家长产生反感,所以恶劣地对待晨晨,妈妈是想做给其他家长看的,力图证明自己对晨晨的不良行为是决不纵容的,而且将自己的无奈和担忧的负面情绪传递给了晨晨。孩子虽小,但心里很有数,晨晨对我形成了敌视。我不禁反思着:是不是遇到这样的特殊孩子,我们的处理方式就是让孩子退园呢?为避免给幼儿园的管理和班级工作带来麻烦,我们没有顾及家长的感受,也伤害了无辜孩子的幼小心灵,运用了简单、粗暴的方式来解决问题,没有以人为本,真正做到关爱和教育。
思索良久,我决定变换问题的处理方法。首先,我再次找来了晨晨的妈妈,为我简单处理问题的方式真诚地向她道歉,并和她坦诚地交流了我的想法。请她先放宽心,幼儿园不会放弃任何一个入园的孩子。大家齐心协力,一起帮助晨晨克服不良行为。我们分析了孩子的成长经历以及家庭教育结构,建议孩子暂时不要爷爷奶奶带,父母再忙也要抽出时间自己带孩子;孩子活泼好动,家长就要开动脑筋让他做一些训练耐心、稳定心性的事情。接着,我分别找到诉求换班的家长,对他们动之以情、晓之以理,也请他们换位思考,自家的孩子要是这样,是不是希望能够得到大家的帮助,而不是无情地排斥。通过有效的沟通,我及时地让这些家长打消了换班的念头,并主动加入到帮助晨晨的队伍中来。再次,我深入班级,和晨晨班上的老师一起观察分析孩子的行为,有意识地引导孩子和平解决问题,而不是诉诸暴力,并有针对性地为晨晨安排锻炼耐心、培养团队合作精神的游戏,使其能够更好地融入班级生活中。最后,请晨晨家长和班级的老师一起为孩子量身定制特殊教育计划,园内园外通力合作,有的放矢地对晨晨进行教育,以期培养一个心智健康的孩子,真正实现教育的意义。
一学期过去了,现在的晨晨进步很大。虽然偶尔还会有一些特殊举动,但那属于孩子成长过程中正常的情绪波动所致。老师的教育工作逐见成效,小朋友之间和谐融洽,家长满心的感动。而我作为一名教育工作者,通过不断的反思,也明白了教育的真谛:因材施教,用心关爱每一个孩子。