一组疯传的漫画 戳中基层干部泪点

本刊记者/徐曼丽

2017和2018交接时，如何慰藉和祝福在一线滚打摸爬的广大基层干部，小编苦思冥想不得法门。突然，朋友圈里冒出“2018，请对这个孩子好一点点”的热图。这是作者@登登登Dn在新浪微博发表的一组漫画。俏皮的语言，强烈的代入感，呆萌的画风，尤其那一句“2018，请对××好一点点”直抵人心，瞬间走红网络，作品由此成为很多人跨年之际对2017不舍的回望和对2018暖心的寄托。“2018，请对××好一点点”也被各种微信公众号“活学活用”，演绎出各种版本。

众里寻他千百度。《2018，请对基层干部好一点点》进入小编的视线，画风未变，换了配文，言简意赅，入木三分，让人眼前一亮。新年初启，浙江党建微信公众号推送了这条《2018，请对基层干部好一点点》。

新媒体发声，一组图、几句话，这则推文“一不小心”在朋友圈“刷屏”了，引起许许多多基层工作者的共鸣。微信推文阅读量近7万，收获了近千个点赞和100多条留言。

在微信后台留言中，基层干部们纷纷吐露心声——

“郑Zane”：不知道为什么，大哭了，基层干部是孺子牛。

“赵军刚”：重压下的喘，微侃里的呐喊，盼望迷雾中的暖阳，新年中的曙光。

“茉莉清茶”：基层干部不容易啊！

“Yoyo”：比红包更暖心，比荣誉证书更开心，比奖金更俘获人心，基层的将士们2018第一杯暖心汤。

是啊，身处基层，才深知铮铮铁军的酸甜苦辣。而且有些人在承担日益繁重的业务的同时，还要在应付检查中疲于奔命、在文山会海中浪费生命。

吐槽也好，告白也罢，一则微信推文只能是“宝宝不容易”情绪释放的“树洞”。对于基层干部，我们该拿什么来真正爱他们？

微信留言中，“零时差的永远”说：身为基层干部感同身受，理解是人世间美好的语言，用实际行动爱护基层干部。

“亮亮”说得很直白：希望可以少一点材料汇报少一点文字调研。

“马儿四条腿”要求很简单：只想保证法定休息。

“快乐yoyo”的心愿：2018多一些陪伴，少一些加班。

“乐在其中”提醒大家：关爱自己才能关爱他人，基层干部要先爱护自己。

十九大报告中提到“各级党组织要关心爱护基层干部，主动为他们排忧解难”。

“上面千条线，下面一根针”。这个“千与一”之间的关系，需要将关心爱护基层干部落到实处，多些理解少些责罚，多些待遇少些摊派，多些支持少些推诿，多些实地帮助少些遥控指挥，保证“针与线”之间的通力合作才能绣出美好蓝图，更好服务人民。

原作者@登登登Dn

小档案：

我的姓名：郭旭阳

我来自：桐乡市委组织部

我的年龄：29岁

我的星座：巨蟹座

我的爱好：阅读、电影、篮球

组工志

算下来，我到组织部工作已有2年多，常常听到以前的同事讲：“小郭，你去了组织部后怎么那么忙，连见面聊聊的时间都没有。”不在其中，不知其味，刚来部里的时候我也不理解组织部的忙碌，没有时间与朋友聚会、陪伴家人，一度难以适应。但从最初的陌生到现在的熟悉，部里的每一个同事、每一项工作、每一个细节都深深地影响着我、感染着我、激励着我，自己学到了很多、感悟了很多，也慢慢地从不理解变为理解。回头想想，很庆幸年轻的自己能在组织部这个忙碌而充实的部门里成长、成熟。

在细节中学会严谨，在严谨中树正态度。在我看来，组工干部的严谨体现在对每一个细节的严格把关，对每一个环节的细致审核。记得在部里的第一年，领导让我起草全市民主评议党员文件，自己想得比较简单，对照上级和往年的文件很快就形成了初稿，结果被“退”了回来，领导还给我圈出一个格式错误。“上级的要求有没有都落实？评议议程够不够具体？基层会不会操作？文字上是不是可以更精简？”一连串的问题让我满脸通红。这就是组工干部的工作态度，小到填一张报表、核一个数字，大到落实党委换届各项程序要求，每一样工作都是经过了反复的讨论、推敲、校对，因为组织部是党员干部心目中的“权威部门”，容不得一丝懈怠和半点侥幸，出去的文件和材料要经得起推敲。

在实践中读懂责任，在责任中坚守初心。有朋友问我，“你整天待在办公室里写材料，枯燥不？”确实，组织部的工作是枯燥的，经常加班加点也是常态，但想明白了其中的意义，枯燥与辛劳其实也不算什么。前不久，科室里要起草全市党支部结对帮扶困难家庭的工作方案，我们跑了民政、残联、人社、财政等多个部门，十余次召集相关人员听取意见、碰头商量、反复斟酌修改，“伤脑筋”的目的就是为了能让方案更加合理，能用足用好每一项帮扶政策，能真正为全市困难家庭摆脱困境、改善生活提供帮助。同样的，每一次的干部调整、人才对接、党建活动，都有组工干部辛勤付出的身影，这身影的背后，是每一位组工干部的初心。

作为一名年轻的组工干部，我要学习、提升的地方还有很多，仰望星空、脚踏实地，按照总书记说的，撸起袖子加油干。

榜单

（榜单提取时间为2017年12月1日-2017年12月31日）

公众号文章标题金华组工总阅读数24W+阅读指数22772萧山党建桐庐党建79743 17801【县市区特色组织工作展播——义乌市③】打造流动党员“政治生活家园”汇聚改革发展和社会善治正能量重磅！萧山区与北京大学签约！还要打造一个千亿级特色小镇严抓实管促有为——2017桐庐组织工作盘点·干部工作篇11871 7658

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党务知识问答

小编有话说：本刊特推出【党务知识Q&A】栏目，请全省的党务工作者们共同探讨交流，总结经验和方法，也为更多“新手”解疑答惑。快快参与到这个互动栏目中，做一次党建导师吧！

我们的投稿邮箱是391727810@qq.com。

Q：组织生活会上应该如何集中学习党的十九大报告和党章？

A：党支部要采取领学宣讲、党课辅导、交流讨论等方式,组织党员集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章。重点是搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,搞清楚、弄明白党员义务、党的基层组织的基本任务等内容,把思想和行动统一到维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导上来,统一到落实党的十九大确定的各项任务上来。

Q：组织生活会上应该如何严肃认真开展批评和自我批评？

A：组织生活会一般以支委会形式召开,也可结合民主评议党员一并进行。会前,班子成员之间、党员之间要开展谈心谈话,广泛听取群众和服务对象的意见。会上,支部书记要报告一年来党支部工作情况、检查党支部建设存在的问题,班子成员要检查履行职责情况、进行自我批评、开展相互批评。批评和自我批评要联系具体人具体事,不能大而化之、不痛不痒。

民主评议党员一般以党员大会形式进行,党员人数较多的党支部,可以党小组为单位开展个人自评和党员互评。个人自评、党员互评要讲学习、工作、生活等实际表现,用具体事例说话,指出问题和不足。

民主测评、组织评定要根据党员日常表现,结合评星定级、积分管理等情况,客观公正作出评价、确定等次,评为“优秀”的比例一般不超过三分之一。

要用好民主评议结果,表扬先进、鞭策后进,对不合格党员按程序作出组织处置。对失联党员重新取得联系、本人不能正确认识错误的,要严肃批评教育,经教育不改的要作出组织处置。同时,组织党员对党支部班子工作、作风等进行评议,评议结果作为上级党组织考核党支部班子的重要依据。

开展民主评议党员要简便易行,不能搞复杂的表格、台账和材料。组织生活会和民主评议党员应当集中开展,不宜在网上进行。对确实难以集中的,可由上级党组织灵活作出安排。流动党员一般参加所在党支部组织生活会和民主评议,也可在流入地党组织参加。预备党员参加民主评议,但不评定等次。

Q：组织生活会上应该如何拿出过硬措施抓整改？

A：党支部班子和个人要对照查摆的问题和党员群众提出的意见,列出整改事项、作出整改承诺。对形式主义和官僚主义新表现,要抓住最突出的一两个问题马上就改,尽快让党员群众看到变化。对参加组织生活、发挥党员作用方面存在的差距,从眼前改起、从具体事情做起。

党支部半年内要向党员群众通报班子整改情况,党员每季度要在党员大会或党小组会上报告兑现承诺情况。

对整改敷衍应付、问题原地打转、党员群众不满意的,上级党组织要及时批评纠正,必要时采取组织措施。

各省(区、市)党委、中央各部委、国家机关各部委党组(党委)、各人民团体党组、中管金融企业党委、中管企业党组(党委)和中管高校党委及其组织人事部门要专门研究部署,作出具体安排,加强分类指导。县级党委组织人事部门要组织力量,沉到一线督查指导。

党员领导干部要自觉参加所在党支部的组织生活会,参加民主生活会的一般可不再参加民主评议党员;要到下级党支部对组织生活会和民主评议党员情况进行点评,坚决防止只听汇报、只看台账等形式主义做法。

组织生活会和民主评议党员工作在2018年3月底前完成,有关情况请及时报告中央组织部。

县级党委组织人事部门要结合指导组织生活会和民主评议党员工作,对党支部建设情况进行摸排分析,抓两头带中间,扩大先进支部增量,提升中间支部水平,整顿后进支部。