新形势下公立医院思想政治工作创新的着力点

方建华

（河北省衡水市精神病医院，河北衡水053000）

习近平总书记在党的十九大报告关于“实施健康中国战略”的论述中指出：人民健康是民族昌盛和国家富强的重要标志，要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。这充分体现了党对人民群众健康的关注与重视，体现了“立党为公，执政为民”的精神，为“健康中国”提供了思想指引，也为公立医院思想政治工作的开展提供了思想层面的理论依据。同时，十九大报告提出：要深化医药卫生体制改革，全面建立中国特色基本医疗卫生制度、医疗保障制度和优质高效的医疗卫生服务体系，健全药品供应保障制度，加强基层医疗卫生服务体系和全科医生队伍建设等。这为当前医药卫生体制改革指明了方向，提出了新的要求，也为公立医院思想政治工作的开展提供了行动指南。

十九大报告中的新思想、新要求必须通过公立医院每一位职工的辛勤劳动与热心奉献才能得以贯彻落实。在十九大报告中有关“创新”的表述近六十处，可见党中央对创新工作的重视。在十九大精神的指引下，公立医院思想政治工作的创新应注重把握以下三点，即思想政治工作思路创新、思想政治工作内容创新、思想政治工作评价创新。

一、思想政治工作思路创新

传统的思想政治工作往往“务虚”有余，“务实”不足。从工作方式方法上看，多以说教式、单向灌输式等为主，“以会议落实会议”，缺乏职工之间的互动，致使有些职工认为医院的思想政治工作就是个形式，是个过场，对于工作来说没有太大的实际意义。这在一定程度上阻碍了公立医院的改革发展，亟待创新工作思路。

要想创新工作思路，首先，要转变观念。要将思想政治工作与医院的改革发展相结合，把解决思想问题同解决医院实际问题紧密结合起来，两手抓，两手都要硬。只有这样，思想政治工作才能贴近实际、贴近群众，才能更好地教育、引领广大干部职工服务群众。其次，要树立大局意识。要把思想政治工作放到医院大局中去思考、去定位，自上而下都要牢固树立这种大局意识。思想政治工作要贯穿到医院的政策制定、决策部署、改革发展等各个环节中。再次，要向开放、互动、实效转变。公立医院思想政治工作不应因循守旧、墨守成规，而要向开放型转变，凡有利于提高职工思想意识的工作方法都应该在实践中得到尝试和运用。思想政治工作要注重与广大职工之间的互动与交流，从职工的现实需求出发，实现医院与职工的共同发展。思想政治工作要拒绝表面化、敷衍的工作作风，而要向实效型转变。

二、思想政治工作内容创新

医院的思想政治工作主要是宣传、贯彻党的路线方针政策，教育、引导广大职工紧紧围绕党的中心工作和任务开展工作。党的十九大对公立医院改革发展提出了新的要求，公立医院的思想政治工作也发生了新的变化，中心任务已经从“化解矛盾，理顺情绪”转变到“以人为本，构建和谐”上来。

结合十九大报告要求，公立医院创新思想政治工作内容应注重把握以下三个方面：一是，要将新医改的政策宣传作为思想政治工作的重点。即充分利用院内宣传栏、院报、网站等做好新医改政策宣传，让医院职工充分了解新医改的政策、动向，调动广大职工融入到医改环境中来，进而支持医院的改革。二是，要着力提升广大职工的服务意识和服务理念。公立医院的公益属性决定了公立医院必须以人民群众的生命健康为价值追求，不得以营利为目的。十九大报告提出，要完善国民健康政策，为人民群众提供全方位全周期健康服务。公立医院的思想政治工作应注重对广大干部职工服务意识和服务理念的培养，着力推动广大干部职工把“人民群众满意”的评价标准落实到服务工作中来，不断改善服务态度，提高服务质量。三是，要注重提升医疗技术服务能力。医疗技术服务能力的高低直接关系到广大人民群众的健康水平，要将提升医疗技术服务能力作为公立医院思想政治工作的出发点和落脚点。

三、思想政治工作评价创新

建立科学、客观的思想政治工作评价体系同样也是思想政治工作创新的重要组成部分。传统的思想政治工作评价机制出现了“干与不干，干好与干坏”都相同的结果，严重影响了广大职工的工作积极性。这就亟待建立科学、客观的思想政治工作评价工作机制。

首先，思想政治工作评价要坚持走群众路线，从群众中来到群众中去，让广大群众成为公立医院思想政治工作评价的重要主体之一。要将群众满意度作为主要评价指标纳入到评价工作机制中，充分体现公立医院思想政治工作评价的客观性、民主性。其次，要建立一套行之有效的工作激励机制。在人力资源管理上，要坚持“能者上，不能者下”的原则，使优秀人才脱颖而出，大力表彰职工中的先进思想和先进事迹，切实发挥典型示范作用。在职工收入分配上，要注重完善绩效工资制度，按照“按劳分配、优绩优酬”的原则，保障职工的付出和收入成正比。在年度考核中，要将对思想政治工作的考核细化到每一项具体工作中，避免流于形式。

总之，十九大报告对新形势下公立医院思想政治工作的开展提出了很多新的要求。公立医院思想政治工作的开展应以十九大精神为指引，注重工作思路、工作内容以及工作评价三个方面的创新，从而更好地做好广大职工的思想政治工作，进而为“健康中国”提供更坚实的保障。