医院公共卫生管理的功能定位研究

王立春

(江苏省射阳县人民医院，江苏　射阳　224300)

近些年来，医院公共卫生管理中面临着诸多的问题，直接影响到医院的发展。例如，管理工作效率不高、管理工作监管不足、工作信息采集率低等问题，对此，必须采取有效的措施，对医院公共卫生管理进行准确的功能定位，将其作用充分发挥出来，才能有效促进医院的健康发展，本文主要针对这几方面内容展开分析，具体分析如下。

一、医院公共卫生管理中存在的弊端

(一)管理工作效率不高

医院在发展的过程中，需要重视公共卫生的管理，也是保证医院正常运行的关键所在[1]。而现阶段一些医院的公共卫生管理工作效率不高，对医院公共管理的功能定位不准确，导致医院公共卫生管理的信息搜集不足，再加上人员配置的问题等，使得医院公共卫生管理工作效率不高，很难保证医院的稳定发展。

(二)管理工作监管不足

医院公共卫生管理的监管，主要是为了保证公共卫生管理工作的质量，及时发现其中的问题，并提出相应的改进措施等。而由于一些医院公共卫生管理监管的不足，使得医院公共卫生管理存在诸多漏洞[2]。例如，监管体制的不完善，监管工作落实不到位，不能将其监管的作用充分发挥出来，监管职责混乱，未有明确的监管责任制对相关人员进行约束，导致监管人员的自身责任感较差，进而影响到医院公共卫生管理工作的顺利进行。

(三)工作信息采集率低

医院公共卫生管理需要对相关信息进行采集，并对各项采集的信息数据进行全面的分析，才能分析出医院的实际发展情况，以便于对医院展开合理的管理策略[3]。而笔者在对一些医院公共卫生管理的调查研究中发现，现在很多医院在公共卫生管理工作信息采集上做的不足，信息采集的不全面、人员专业能力有限等，使得信息采集率低，不能有效反馈出当今医院公共卫生管理的现状，进而影响到医院公共卫生管理工作效率。

二、医院公共卫生管理的功能定位

通过以上的分析了解到，在当前医院公共卫生管理中存在诸多的问题，而公共卫生管理作为医院发展的关键工作之一，工作效率不高将直接影响到医院的健康发展，对此，下文主要对医院公共管理的功能定位展开研究。

(一)合理划分工作

造成以上问题的主要原因是医院公共卫生管理的功能定位不准确，尤其是在工作上的划分不够具体，从而影响到医院公共卫生管理效率。因此，为了提升医院公共卫生管理水平，对工作的合理划分非常重要，主要根据医院的发展规模对公共卫生管理人员进行合理的配置，为保证医院公共卫生安全提供可靠的支持[4]。另外，应不断提升紧急情况下解决问题的能力，医院是一个较为复杂的环境，随时都可能发生突发事件，需要有着对突发紧急事件可能的应急队伍，保证在突发紧急事件发生的第一时间能够有效做好相关的应急措施，进而保证医院公共卫生管理的有效性。另外，在信息采集方面，需要有专人负责医院公共卫生管理的信息采集，保证信息采集的全面性、准确性，并将信息数据进行及时上报，以便于及时了解医院公共卫生管理的情况。此外，应加强对健康知识的宣传，尤其是对疾病预防工作的开展必须重视，避免疾病散播引起患者及家属的恐慌。应有专业技术人员负责利用计算机手段建立防预保健平台，如，微信平台等，全面提高健康保健防预的宣传效果，提升医院公共卫生管理水平。

(二)对公共卫生管理工作进行准确的功能定位

公共卫生管理在医院的发展中占有重要的地位，其功能的发挥能够保证医院公共卫生管理水平，对促进医院的稳定发展非常重要。而在此之前，需要对医院公共卫生管理进行准确的功能定位。从医院的实际情况、发展特点出发，切实保证医院公共医疗卫生、医疗服务、预防保健等工作，这也是医院公共卫生管理的主要功能定位，同时要提升管理人员的综合素质水平，才能有效提高医院的服务能力，有效预防医院突发应急事件的发生。

(三)强化医院公共卫生管理功能

医院公共卫生管理功能定位的同时，应不断提升其管理水平来强化管理功能，才能保证医院的稳定发展。例如，指导卫生服务及管理，根据医院的实际情况加强对医院人员的技能培训，全面提升人员的专业素质，并结合实际情况合理安排工作。计划工作，应根据国家相关政策，以及医院的实际发展情况，认真做好医院公共卫生管理的工作部署，保证医院公共卫生管理的顺利进行。加强监督，可以有效保护市场的经济窒息，同时能够保护消费者的合法权益。

三、总结

总的来说，在当前医院公共卫生管理中，由于功能定位不准确，再加上受到其他因素的影响，使得医院公共卫生管理工作面临着诸多问题。在上文的分析中，主要对这几方面常见的问题展开分析，同时，笔者结合自身多年的工作经验以及对医院公共卫生管理工作的认识，也提出了几方面功能定位的具体措施，希望能够引起医院对公共卫生管理功能定位的重视。