推进依法治企 防控法律风险

□ 汪 涛 汪祺瑞

地球物理公司加强法律管理工作，防控企业法律风险，减少和避免诉讼，推动公司国际化经营，增强公司文化软实力。

党的十九大为依法治企指明了方向和路径。中石化石油工程地球物理公司坚持理论联系实际，抓好习近平法治思想的贯彻落实，树立全面依法治企的理念，以法治眼光审视企业生产经营改革稳定中的问题，以法治思维研究公司新业务的发展方式，以法治方法破解发展难题，以法治手段保证公司发展成果，确保公司法治建设各项工作和措施符合国家全面依法治国要求，符合国企保值增值需要，符合公司和员工的期望。

修订章程，加强公司党建法定地位

遵照“必须把党的建设贯彻落实到依法治国全过程和各方面”的要求，地球物理公司按照《中华人民共和国公司法》和其他法律法规规定的程序，修订完善《中石化石油工程地球物理公司章程》。公司章程将党建工作具体要求纳入其中，明确党组织在公司治理结构中的法定地位，把加强党的领导与完善公司治理统一起来，使企业党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。

同时，将企业法治建设工作纳入公司发展规划和年度工作计划。公司党组织定期听取法治工作汇报，及时研究解决有关重大问题，为法治建设提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。

依法治企，完善公司体制机制

建立和完善企业的法律顾问工作体系。公司明确法律部门和经营管理部门合署办公，公司法律部门职能覆盖合同管理、公司事务管理、纠纷诉讼管理、法律风险防控管理、普法宣传教育、重大事项法律论证、法律管理提升与法治文化建设等。公司所属单位已逐步落实法律机构和岗位，配备了专职法律事务人员，明确了法律事务的分管领导，形成了自上而下的组织构架和责任体系。公司层面法律事务主管领导由总经理亲自担任，副书记、纪委书记协管，公司机关和所属单位配备专职法律人员13人，兼职法律人员74人，持有法律从业资格证、企业法律顾问证35人。下一步将重点从法务机构设置、法律顾问配备、总法律顾问与企业法律顾问在经营管理中的职责定位等方面入手，建立内外结合、以内为主的法律顾问工作体系。

建立完善的企业规章制度体系，将依法治企写入公司章程。建立完善的企业规章制度体系，要强化对规章制度的法律审核，及时堵住制度漏洞，坚决纠正与公司章程不符的规定与行为，确保制定的每一项规章制度都能主体合法、内容科学、程序规范。

强化培训，树立全员法治思维

主动学习，增强法律意识。为贯彻落实党的十九大关于“加大全民普法力度”“提高全民族法治素养”的要求，公司强化系统普法宣传教育活动，推进普法宣传教育制度化和常态化。公司将法律学习纳入公司党委中心组、物探项目开工前培训、党支部年度学习计划，尤其是把物探作业涉及的法律法规和公司生产经营改革稳定中的法律风险管理制度作为学习的重要内容，开展有针对性的集中普法活动。

形势倒逼，学习法律变被动为主动。由于石油物探作业的特殊性，施工侵权纠纷时有发生，给公司发展、声誉造成一定影响，牵扯了企业不少精力。为阻止那些想把中国石化当成“唐僧肉”、意图通过诉讼获取不法利益的恶意诉讼者，公司从领导、管理人员、法律人员、技术人员、骨干岗位、一线员工都毅然选择运用法律武器维护公司的合法权益，悄然兴起了尊法学法守法用法的良好氛围。

依法决策，自觉运用法治方式

依法决策是保证公司健康持续发展的关键步骤。做到依法决策，领导干部要带头尊法学法守法用法，不苛求领导干部成为法律专家，但要有与公司决策内容相匹配的法律知识。

领导干部要牢固树立法律意识，维护宪法和法律的权威，提高运用法治思维和法治方式深化公司“扭亏、脱困、保市”改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的水平和能力。做到“决策先问法，违法不决策”，以“三重一大”为抓手 ，切实让企业决策科学化、法治化、民主化，绝不允许以言代法，以权压法、逐利违法、徇私枉法。

提升管理，深化依法治企实践

高度重视领导作用。“领导重视是关键，重视领导更关键”。要明确企业主要负责人是推进法治建设第一责任人，切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责。同时要重视其他领导干部依法治企的职责。

普通员工在公司依法治企实践中都有各自的用武之地，是参与者和建设者。作为公民，有遵守国家宪法和法律的义务；作为员工，要遵守公司规定制度，为公司依法治企事业夯实基础、添砖加瓦。

公司法律人员在依法治企过程中要当好卫士，保证企业依法合规经营；当好斗士，善于和敢于运用法律的武器依法维护企业的合法权益。要认真做好企业规章制度、经济合同、重要决策的法律审核，做好企业重大法律纠纷案件的处理。要做好前瞻性研究和出谋划策，发挥智囊参谋作用。

无缝对接，将法律管理融入企业管理的血液之中。地球物理公司是石油物探专业化公司，融资本、技术、劳动力密集于一身，要将法律管理纵向到底、横向到边贯穿企业管理的每一个流程、生产的每一个环节、员工的每一个岗位、设计的每一个方案，全力防控法律风险。