人民日报：好干部是管出来的，姑息必定养奸

一些贪官的忏悔录里会有这样的表述：当初组织要是对我狠一点，哪怕给个处分，下场断不至此。这当然是推卸责任，但也从侧面揭示了一个事实：姑息必定养奸。

一个人走向违法犯罪的深渊，个人的腐化堕落是主要原因。但也与监督管理的缺位有关系。有的单位领导奉行“好人主义”，自始至终由着他来、哄着他干；有的领导班子奉行“孩子都是自己的好”，一发现单位干部出问题，便条件反射般护短、遮盖、找理由。

结果就是，有的干部在这种放纵中渐行渐远，及至滑入腐败的泥淖。

“好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”如果能坚持做到抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性、倾向性问题及时批评教育，经常敲响思想警钟，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，干部腐化变质的可能性就会大大减小。

事实上，从好干部到阶下囚，是一个量变到质变的过程。监督执纪“四种形态”由轻到重，相应设置了“拒马”和“减速带”，全力阻止干部滑向深渊，促其回头并向好的方向转化，可谓用心良苦。在这个意义上，严管正是厚爱。

当然，我们强调严管绝不意味着漫天风雪。干部有困难要热忱帮助，产生心结要去用心解开，被诬告陷害要及时澄清，敢作敢为要善加爱护，大有作为要大胆使用，有了小苗头要善意提醒，改了错误要给人出路，等等。把严管与厚爱结合的文章做得越充分，干部就越能体会到严管中蕴含的大爱，严管的效能就越强。

好干部是管出来的。当管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。