创新企业转型时期思想政治工作

孟会战

创新企业转型时期，需要将思想政治工作作为主要载体，及时发现企业发展中存在的问题，采取有效措施解决问题，逐渐提高思想政治工作可靠性与有效性，减少其发展瓶颈与阻碍，达到预期的工作目的。

创新企业转型时期思想政治工作重要性分析

在企业发展中，思想政治工作较为重要，是企业管理目标，可以促进党建工作的完成。思想政治工作，不仅可以激发职工工作积极性，还能提高其主动性与创造性，满足现代化企业生存与发展要求。同时，还能帮助企业实现利益最大化，激励全体职工完成相关目标，提高其工作可靠性。

第一，思想政治工作的实施，有利于促进企业管理工作的发展。企业在发展中，思想政治工作形式具有多元化特点，属于企业党建与共青团的工作范畴，可以加大力度建设高素质党员队伍，提高企业稳固性。在思想政治工作中，可以促进企业宣传教育、文化建设工作的有力实施，培养现代化领导队伍，提高其工作效果，并为职工树立责任观念，使其具备一定的工作责任感。同时，企业在转型期间，思想政治工作与管理工作之间相互统一，加大思想政治工作力度，可以为企业创造更多的效益。

第二，加大思想政治工作力度，有利于推动企业的长远进步。创新企业转型时期，思想政治工作较为重要，良好的思想政治工作形式，有利于对职工进行管理，提高生产力的改革成效，协调各个部门之间的关系，转变传统的管理形式与思维方式。尤其在社会主义市场经济体制不断完善的过程中，只有做好思想政治工作，才能引导职工转变思想观念，形成良好的精神境界，提高其职业道德素养，建设高素质人才队伍，完成相关工作任务。

第三，开展思想政治工作，有利于提高企业管理水平。创新企业在实际转型期间，需要将职工在作为管理主体，改进生产形式，对各类资源进行优化配置，积极应用先进的技术，树立以人为本的管理观念，逐渐提高其工作成效。但是，企业单纯利用薪资奖惩激励方式无法全面提高工作效果，无法达到一定的管理目的，只有利用思想政治工作方式，引导职工树立正确人生观、价值观、思想观，才能增强其对于企业的归属感，提高团队协作能力，支持企业的各类工作决策，以此提高企业管理工作的整体水平。

创新企业转型时期思想政治工作措施

在创新企业转型时期，需要做好思想政治工作，创建专门的管理机制，明确思想政治工作目的，将各类工作与其结合在一起，发挥其工作作用。具体措施为以下几点：

将思想政治工作与党理论结合在一起。企业思想政治工作部门需要做好党的理论教育工作，将全面建设小康社会作为指导方案，充分贯彻落实理论体系，深化马克思主义教育工作。在此期间，需要培养职工的科学发展观念、竞争观念、创新观念与法治观念，创新教育方式，利用科学的工作方式开展相关工作。一方面，需要引导职工认识到企业发展与自身之间的关系，充分落实责任制度，完成自身工作任务，养成良好的竞争观念，在全面竞争的情况下，增强自身工作能力。另一方面，企业需要将职工作为主体，树立以人为本的观念，加大技术创新投入力度，鼓励职工大胆对技术与生产形式进行研发、创新，在培养职工创新能力的情况下，积极开展法律教育活动，使其可以利用法律方式维护自身合法权益。

将思想政治工作与企业作风建设结合在一起。创新企业在发展中，需要做好作风建设工作，建设高素质领导队伍，加大作风管理工作力度，提高其工作效果。首先，需要加大领导队伍作风建设工作力度，转变思想政治工作形式，要求领导人员深入基层开展调查工作，做好监督与管理工作，同时，需要制定完善的监督管理机制，加大管理力度。其次，需要制定完善的作风效能激励机制，创新考核评价方式，督促领导人员与职工相互沟通，逐渐提高职工积极性。最后，需要加大党风廉政的建设力度，按照相关规定严格开展管理工作，提高其工作可靠性。

将思想政治工作与企业转型结合在一起。创新企业在转型时期，需要将思想政治工作与创新工作结合在一起，深化各类转型工作，摒弃传统的工作方式，创新制度形式，逐渐提高其工作效果。企业相关部门需要树立实事求是的观念，创新工作途徑与方式，在企业全面改革的情况下，丰富企业的知识结构，创新知识内容，提高思想政治教育工作的趣味性，优化其发展机制，利用教育方式增强职工的凝聚力与团队能力。

将思想政治工作与文化建设结合在一起。创新企业文化建设工作较为重要，有利于培养职工的价值观，提高其职业道德素养，在此期间，企业需要将思想政治工作融入文化建设体系，做好科学文化与人文文化的建设工作，不断丰富企业的文化内容，建设综合管理体制。同时，企业需要将党的路线方针政策融入企业文化建设中，逐渐提高职工的归属感，营造良好的思想政治文化环境。

将思想政治工作与发展问题结合在一起。创新企业在发展中，经常会出现一些问题，影响着企业的发展。因此，需要将思想政治工作与实际问题融合，在分析问题的情况下，采取有效措施解决问题。例如：企业职工思想问题较为普遍，企业在思想政治教育中，不仅需要利用理论教育方式，还要通过沟通、心理指导等方式开展教育活动。

在创新企业转型时期，需要做好思想政治工作，创新工作方式，建设专门的管控机制，将思想政治工作与文化建设、实际发展问题、管理工作等结合在一起，提高其工作效果。

（作者单位：开滦集团范吕社区党委副书记、工会主席）endprint