利用互联网手段提供职业指导服务

姜书凯

互联网技术的应用，已经在我国社会各个行业中普及，各行各业广泛运用计算机技术，与人们日常生活、工作密不可分。“如伺在互联网环境下，开展有效的职业指导工作”已成为人们关注的话题，如伺运用互联网平台技术开展职业指导的工作，拓展职业指导的领域和空间，为职业指导工作的开展、运用提供良好的条件。

传统的职业指导存在的不足

贯穿性和系统性的缺乏。对大学生的职业指导工作比较分散，缺乏主线无法连成一个完整的体系，这就使高职专的大学生们无法正确认识自我，无法有效感知社会，因此培养高职专大学生的职业道德、素养，以及规划大学生自己的职业生涯等诸多方面，无法达到预期的效果。首先，即将毕业的大四学生是职业指导的培养目标，而培训的内容大多是国家相关政策的解读，就业信息的公布，或者是针对相关技能技巧的培训。而整个培训过程缺乏系统的体系，一般都是突击性培训，很难达到理想的效果。因此，针对大学生的职业指导工作，各高校应该从入学就开始着手，作为基础课程，贯穿到整个教育教学过程中，亦能使学生真正的了解自己、了解社会，同时树立正确的价值观、人生观，在整个大学的学习生涯中循序渐进地收到良好的效果。

由于形式的单一性，效果不够理想。职业指导工作大都是作为一个课程来完成的，各高校通过日常的授课讲解的方式进行，同时结合相关实际的案例为学生进行相关职业内容的讲解和讲授。形式方式单一，往往忽略了学生实践能力的相关培养，忽略了社会实际问题为各高校学生带来的职业方面的困扰，一味地填鸭式教学，整个课程下来学生感觉索然无味，无法从根本上激起学生的学习兴趣，各大院校虽然把它列为一门公共选修课，可是学生们都不重视该课程的讲授，即使有的学生选修这门课程，可是由于它形式单一、教学枯燥，因此职业指导的效果无法达到预期的目标。

信息量少，时效『生差，就业质量不理想。众多高校的职业指导工作效果不理想，原因是能够参考的信息一般都比较陈旧，在当今当前瞬息万变的社会形势下，信息不能及时更新，教学和指导的内容大多都是空洞的、缺乏实践性的。教育教学的内容大多是政府相关政策和相关就业技巧的介绍，教育教学内容相对比较固定，无法适应高校学生们涉入职场时所遇到的、真正的困境和问题，特别是在职场中沟通与交流，面试时的心理，以及相关法律等方面的问题。致使就业的质量不理想，不能及时找到工作，发展的前景也不是很好。

高职院校在互联网形势下进行职业指导工作的有效策略

建立以互联网为基础的职业指导平台。第一、高职院校构建职业指导网络平台就要利用互联网。当今，互联网技术的不断发展、更新，促使各高职院校将互联网运用到教育教学当中，互联网的运用促进教育教学模式新媒体的不断发展。同时相对于高职院校职业指导工作来说，即顺应信息时代的发展、进步。各高职院校利用互联网的帮助，发挥计算机、网络新媒体的作用，不仅提升了各高职院校对职业指导工作宣传的力度，还能更好地利用网络提升学生去选择就业职业信息的条件，因此使大学生就业难的问题得到有效的解决。第二，各高职院校要拓宽职业指导信息的渠道。高职院校职业指导中，“信息不足”是主要问题，因此，互联网的开放性和共享性的特点，各高职院校必须要有效利用，以此来共享就业信息。职业指导工作在互联网环境下，便能够大大地弥补传统职业指导工作中存在的诸多不足之处，能够把现实生活中的各种职业事项，就业、创业的新闻内容，学生中存在的问题，企业中的需求信息等等，迅速成为各高职院校学生职业指导的信息资源。这样才能拓宽学生职业指导的信息渠道，为大学生就业提供相关的信息和良好的条件。

加强新媒体软件和新工具的有效运用。第一，各高职院校利用互联网，开发和创建具有高校特点的职业指导专业网站，各高职院校充分利用当今互联网的先进技术，开发属于自己院校的具有专业性职业指导的信息网站平台。在当前新的形势下，并努力了解新的就业信息内容，了解相关的政策内容，探讨和研究职场案例、介绍等。新的、相关的信息及时在网站上进行发布，为即将进入职场的大学生提供最新的信息平台。第二，为了有效运用当前平台，提高沟通力度，来提升职业指导。沟通的时效性特点，是高职院校在进行职业指导时，必须加以注重的。及时、有效地运用互联网环境，利用不同的新媒体，让高校的学生来进行及时的沟通，因此来满足和加强职业指导，使沟通工作具有及时性和有效性，是当今各高职院校职业指导工作最为重要的任务。在互联网技术的帮助下，各高职院校职业指导工作开展得有声有色。不仅可以有效利用目前拥有的即时通讯平台，还可以运用沟通平台等，也就是时下年轻人都非常喜欢的微博、微信、QQ等平台，从而实现了一对一的职业指导、多对一的职业指导，针对性强的指导工作形式，同时有效提升了职业工作的效率、质量。第三，各高职院校还要构建起具有充足的职业指导信息的信息库，各高职院校还要重视各种职业指导信息的收集，同时建立起完善的职业指导信息库，对职业指导信息进行及时的更新，有效的管理，为大学生的就业提供大量的，较为全面的就业信息内容，从而能更好地为大学生就业创造机会，促进大学生未来良好就业，为大学生打下健康稳定的发展基石。

近年来，我国高等院校的扩招，致使大学生的毕业生数量连年增加，这就是大学生就业难度增加，同時也增加了各大院校职业指导的难度。传统的职业指导工作形式单一、信息量小，职业指导效果非常差。在当今互联网形式下，各高职院校要针对职业指导工作，运用互联网技术、计算机新媒体的平台等等，不断开拓职业指导的平台和渠道，有效地提升职业指导工作的质量，解决传统职业指导中的各种问题，为大学生就业提供良好的平台。

（作者单位：宝应县劳动就业管理处）endprint