大学生就业教育与思想政治教育的融合

2018-01-22 12:47自慧
祖国 2018年23期
关键词:就业教育融合路径思想政治教育

自慧

摘要:思想政治教育是高校教育的重要组成,是精神文明建设的主要内容。高校开展大学生就业教育的同时,要充分发挥思想政治教育的作用,共同解决好大学生的就业问题。

关键词:大学生 就业教育 思想政治教育 融合路径

就业是民生之本。高校应届毕业生人数的持续增长,而社会岗位需求有限,加之经济下行压力导致的经济不景气,导致大学生就业越来越难,大学生的就业难题日渐影响着全社会的战略性发展。党的十八大以来,国家更加重视大学毕业生的就业创业工作,持续推行高校毕业生就业制度改革,提出了“大众创业,万众创新”、推动创新创业高质量发展即“双创”等理念与意见,同时出台了许多大学生创业扶持政策。然而,在经济新常态下,我们要多渠道把握和解决大学生就业问题,尤其是在就业制度变革、就业模式变化的形势下,高校的就业指导工作除了要宣传就业政策、传授就业技巧、提供就业信息之外,更要重视大学生的思想政治教育,转变大学生传统的就业教育观念,帮助大学生树立科学合理的就业观,实现大学生就业教育与思想政治教育的融合。

一、大学生就业教育与思想政治教育融合的意义

许多高校在大学生就业指导教育中,重点关注对大学生就业指导的实用性,而忽视对他们的思想政治教育,使一些大学毕业生在择业和求职过程中出现了诸多不适应现象。大学生就业教育与思想政治教育融合的意义,具体体现在:

第一,有利于提高大学生的综合素养。大学生在就业竞争过程中,除了要具備专业特长与优势,掌握一定的就业技巧,还要具备良好的人生观、世界观和价值观,这样才能做到科学择业、正确就业,避免出现“眼高手低”、“悲观失望”等心态。所以,高校在就业教育中,重视思想政治教育的作用,使用很好地和就业教育相结合,有利于大学生在梳理三观、认知自己、认知社会等基础上,保持乐观、健康的心态,不断调适自我、提高综合素养,积极投入到择业和就业过程中,找到适合自己的工作。

第二,有利于促提高大学生的社会适应能力。大学生的综合素养提高了,其在就业竞争中就更具优势,更能得到就业单位领导及同事的认同。因为通过思想政治教育,大学生将更加意识到遵章守纪、爱岗敬业、团结合作等的重要性,更快地适应社会生活。同时,就业教育与思想政治教育融合,有助于帮助大学生树立创新思想,在双创背景下走上创业道路,获得更多的发展机会。

二、大学生就业教育中思想政治教育不足的表现

一些高校由于思想政治教育的缺失,导致大学生在就业择业过程中存在着诸多错误的观念和行为,在一定程度上助推了大学生“就业难”现象。

(一)个人理想与社会需求不符

当前,我国高等教育已经由精英教育、专业化教育转向了大众化教育,大学生可谓随处可见。然而,一部分大学生没有客观看清当前的就业形势,对社会需求缺乏深入的了解,始终“坚持”自己的理想和抱负。例如,有的大学生对自己定位很高,非一线城市不留,非省会城市不留,非公务员不可、非国企不进,非知名大型企业不去;有的大学生还对工作岗位限定较多要求,例如要有良好发展、晋升空间清晰等。这些较好的理想和追求本身很好,但是却没有考虑社会当前的需求状况,对社会就业者的知识结构、能力素养等没有一个清楚的认识,因此和现实脱节,自然导致大学生很难实现其理想。还有的大学生过于看重物质需求,择业以待遇高、福利好为第一原则,而对精神方面的追求较低。这些问题,都表明许多大学生对个人价值的认知不足,过于注重职业的功利化价值,付出、奉献、成长等价值观念淡薄。说到底,还是思想政治教育不足导致的。

(二)就业压力与心理失衡

当个人远大的理想难以实现时,大学生首先会感到挫折和失败,自信心下降。当下大学生物质生活富裕,大部分大学生都没有遭受过大的挫折,一直受到家庭的宠爱,因此缺乏面对挫折的心理准备,心理承受能力弱、自我调适能力不强。一旦受到就业挫折,这些大学生就会变得萎靡不振、消极不满,加剧了他们的就业困难。其次,表现出来较大的精神焦虑。由于心理准备不足,当意识到自己的条件不够、竞争力不足,难以进入国企、知名企业、公务员抱负等没有希望时,许多大学生精神显得很焦虑,开始过于担心自己的能力,逐渐会恐惧和压抑,严重者产生心理问题。可见,大学生如果不具备良好的心理素质,一旦遇到就业压力便可能会产生各种心理问题,不利于大学生的就业与成长。

(三)职业道德缺失

诚信问题也是大学生就业过程中一个较为突出的问题。一些大学生能正确意识到当前就业市场的激烈竞争现实,为了提高自身竞争力极少数学生会采取非诚信手段来美化和包装自己,例如简历上提供虚假信息,外语证书、计算机证书、驾驶证等等,能写的都写上,目的就是为了获得用人单位青睐,先进入面试再说;进了面试又会找各种借口,说自己材料丢失、证件遗失等,直到谎言编不下去才肯罢休。还有的大学生为了保险起见,首先就和一家自己不太喜欢的单位签下协议,然后接着多渠道寻找更好的工作,一旦找了新单位就会和原签约单位毁约,根本不会考虑更多不良影响。也有的大学生在就业过程中,频频跳槽,一年换几家单位,为用人单位带来了较大影响。诚信是中华民族传统美德,是一个人的立身之本,更是社会健康发展的重要保障,导致大学生的上述行为,主要还是因为高校就业教育中职业道德教育的缺失。

三、大学生就业教育与思想政治教育融合的路径

在就业教育中加强大学生思想政治教育,要应适应时代发展的要求,不断创新教育思路、优化教育环境、健全教育机制,努力探索大学生就业教育与思想政治教育的融合方法与路径。

(一)建立系统的大学生就业教育与思想政治教育模型体系

大学生就业工作并非是学生毕业时才开展的,需要结合大学生职业生涯,在科学合理的人生观、价值观和世界观的基础上,融合就业教育与思想政治教育两个课堂内容有利于整体发展的和具体的整体规划,打造一体化的模型体系。

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