如何当一名合格的党支部书记

陈晓爱++++江莉萍++++李建华

摘要：做一名合格的党支部书记，不是一件容易的事，但也绝不是一件难事。强烈的党性意识、责任与担当是党支部书记的基本素质，而如何成为一名合格党支部书记，江铃集团党委认为，打造学习型、和谐型、文化型、创新型、管理型、效益型“六型”党支部是现阶段对国有企业党支部书记新的要求。

关键词：明定位 当表率 促发展

《党章》指出，党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础，是党联系群众的桥梁和纽带，是党对党员进行教育、管理和监督的基本单位。党支部的特点和性质，决定了党支部工作的重要性和党支部书记的责任和使命。党支部能否发挥战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，贯彻好党和国家的大政方针、企业党政决策，针对所在单位不同时期的情况和特点圆满完成党支部的各项工作任务，在很大程度上取决于党支部书记的工作能力和工作水平。本文从以下三点探讨如何当一名合格的党支部书记。

一、充分认识支部工作重要性，明确自身定位，建设“六型”党支部

谈到党支部，不得不提“三湾改编”。1927年9月29日，毛泽东率领秋收起义失败余部到达江西永新三湾村，部队减员较大，人员不足1000人，组织很不健全，人心涣散。当时，虽然“八一”起义后建立了军队，但部队团以下是没有建立基层党组织的，党不能切实掌握部队；加之作战失利，连续行军，斗争艰苦，一些意志不坚定的人开始动摇。针对这种情况，毛泽东决定对部队进行整编，其中最重要的一条就是提出在连队中建立党的组织，做到连有支部，营团有党委，从政治上组织上保证了党对军队的绝对领导，这是我党建设新型人民军队最早的一次成功探索和实践。作为一名党支部书记要从这段历史中充分认识到基层党组织建设对坚持和维护党的领导的重要性，从政治的高度深刻认识党在国有企业中加强党支部建设的重要性。习近平指出，当前国有企业改革发展正处在一个新的阶段，越是这样的时候越要毫不动摇地坚持党对国有企业的领导，越要以改革创新精神加强和改进国有企业党的建设，越要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。

党支部书记不能小看了支部书记的职务，国有企业中的党支部书记不是“打酱油”的闲职，不是光收收党费，组织组织学习就做好了支部工作，要充分认识到党支部书记是执政党在企业中的化身，是执政党路线、方针和政策在企业中贯彻、执行和落实的监督者和体现者。他的一言一行、一举一动都关乎着党在群众心目中的形象，是执政党执政使命的延伸和执政党的经济基础，责任重大、使命光荣。

结合江铃集团党建工作体系、支部活力年活动的开展，党支部书记要努力把党支部建设成“学习型、和谐型、文化型、创新型 、管理型、效益型”六型党支部，使党支部永葆生机活力和先进性。

二、提高自身素质，努力当好表率，建设“学习型、和谐型、文化型”党支部

打铁还需自身硬，作为支部书记，提高自身素质，努力当好表率，带领党支部成为“学习型、和谐型、文化型”党组织。

一是支部书记要具备四种意识，即：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带领党支部成为“学习型”党组织，党支部书记作为带头人的政治素养摆在重中之重。党支部书记要作政治理论学习的表率，带头学习。

二是支部书记要树正气、聚合力、“种大树”，打造“和谐型、文化型”党组织。支部书记通常是一班之长，他的模范带头、表率作用就显得尤为重要。要做到心胸宽广、廉洁自律、正直无私、诚恳待人、言必行行必果，让党员和群众拥戴和信任你，才能带出一支素质高、能力强、作风硬、团结协作、开拓进取的职工队伍。支部书记还要会“种大树”，企业就像一棵大树，员工就像树上的枝、叶，要想基业常青、枝叶繁茂，支部书记就必须把树种好，使树成材，让树开花结果。所以，支部书记要培养一种有利于企业健康发展的文化，培养一支知识型、技术型、创新型职工队伍。江铃集团始终坚持“造车育人”的文化，培养了全国劳模、全国技术能手袁政海及一批袁政海式的高素质职工队伍。如今，袁政海也兼任了基层支部书记，他继承了“造车育人”的企业文化，为企业不断培养出高技能人才。

三是支部书记要熟悉党建工作业务，清楚有哪些职责，并具有较强的组织能力、沟通协调能力、表达能力等，这样开展工作才能游刃有余，以能服人。

三、融入中心做工作，进入管理促发展，建设“创新型、管理型、效益型”党支部

基层党支部在开展工作时，一定要融入中心做工作，进入管理发挥作用，做到两心合一，切不可与生产经营背靠背，形成“兩张皮”。要擅长将无形变有形，将软指标变硬效果，建设“创新型、管理型、效益型”党支部。

一是围绕生产经营的重点、难点开展主题年活动，调动党员和群众的生产积极性，为生产经营保驾护航、加油助力，促进了生产经营的发展就是支部工作的成效。

支部书记要将生产经营中的重点、难点，纳入支部工作的重点，开展主题年活动。如质量管理年、成本控制年、现场管理年等，确保活动落到实处。支部工作能够做好这项工作就是很大的成绩，就极大地支持促进了中心工作。

二是不断创新党建工作形式和内容，增强党组织的吸引力、凝聚力。工学矛盾、学习形式单一是党支部开展“三会一课”通常遇到的难题。面对这种情况，支部书记要善于创新形式，不拘泥、不僵化、有创新。如借助新媒体开展支部学习，将一人讲大家听的宣讲式学习改成互动式学习，将支部书记上党课改成党员人人上讲台讲党课的形式等，激发党员活力，使党员通过学习真正有收获有提高。

如何对党员进行评价和考核是党支部工作的难点，尽管每年都有党员民主评议，但始终不能准确反映每位党员考核结果。江铃集团将党员KPI与党组织对党员的要求相结合开展党员先锋岗创建活动，每季一评，年度总评，以激发党员立足岗位创一流业绩；开展党员责任区活动，促进生产现场管理；开展党员结对帮扶活动，帮助党员、群众缓解情绪压力，解决生产生活难题，提升技能水平，以带动党员整体素质和职工素质的提升。根据党员群众需求，开展喜闻乐见的文体活动，使党员群众感受到大家庭的活力。

创新的党支部活动形式，使支部活动具有吸引力、感召力，从而增强支部的凝聚力、战斗力。

综上所述，做一名合格的党支部书记，不是一件容易的事，但也绝不是一件难事，只要党支部书记有强烈的党性意识，有责任和担当，有工作能力和工作水平，按照学习型、和谐型、文化型、创新型、管理型、效益型“六型”党支部要求努力，就能符合上级党委的要求和期待，符合群众的愿望。

（作者单位：江铃汽车集团公司）endprint