浅论如何抓实国有建筑施工企业项目党建工作

金博

摘 要：本文主要对国有建筑企业施工项目进行分析，针对党建工作内容、存在问题以及优化策略，对建筑施工企业项目工作的创新进行探讨，以期促进现代国有建筑企业的稳定创新。

关键词：国有企业；施工建筑；党建工作；优化策略

建筑产业对社会经济的稳定发展有着积极的促进作用。在国有建筑企业项目建设中，存在着党建工作不合理的问题，存在人员流动、分散的难题。同时，党建工作与项目管理没有深度结合，造成党建工作流于形式。因此，建筑施工企业需要结合项目实际，创新性开展党建工作，实现企业发展以及管理工作的稳定创新，通过党建工作的创新，更好地引领员工思想，激发员工的工作积极性，促进国有建筑施工企业的稳定发展。

国有建筑企业党建工作的意义

党建功能是坚持党领导的必然需求

在现阶段社会发展中，党中央提出了《关于深化国有企业改革的指导意见》以及《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，深化国有企业的领导原则，同时提出了国有建筑企业党建工作的新要求。国有施工企业中，工程项目建设作为国有施工企业中的重要内容，通过党建工作的完善，可以促进国有建筑企业的经济化、社会化以及人才化的发展，而且，结合党建工作内容，创新国有建筑企业的发展策略，能够满足现代国有企业的发展需求，促进国有建筑企业工作的有效执行。

党建工作确保施工生产顺利完成

在建筑企业运行及发展的过程中，存在着企业员工流动、工作環境较差、市场激烈等问题，因此，在国有建筑企业运行中，如何确保施工生产任务的顺利实施，逐渐成为企业运行中关注的焦点。国有建筑企业只有强调基层组织工作内容，才可以引导员工结合工程项目的工期、安全以及质量等，积极开展党建主体活动，发挥党组织工作的优势，促进项目施工生产的稳定创新，强调基层项目党组织工作构建的价值性，保障企业施工生产的顺利完成，并为现代国有建筑企业工作的创新提供支持[1]。

党建工作促进企业的和谐发展

对于国有建筑企业而言，在党组织工作的确定中，需要将党组织群众工作作为重点，积极引导党建工作队伍进行民主管理、民主监督工作的设计，稳定落实职工代表大会、民主策略的制度内容，并维护职工在工作中的知情权、参与权以及监督权，提高职工的工作、生活条件，提高员工工作的向心力，积极促进现代国有建筑企业的和谐发展。通过对党建工作的确定，可以促进企业的稳定发展，并维护工作队伍的稳定性，实现和谐建筑企业的设计。

国有建筑企业党建工作存在的问题

项目党组织管理不规范

通过对建筑企业党建工作的分析发现，在国有企业运行中存在着党组织工作不规范的问题，具体体现在以下几个方面：

第一，党组织工作设计不合理。在国有建筑企业的发展中，部分企业建立了党支部，其中的党员超过了支委会的底线，但是在支委会中没有书记，只是设立了支委会，这种设计理念违背了民主集中制中的相关规定。而且，在一些党工委以及支部的设计中，存在着管理方案不健全的问题，无法及时进行党员的增补，降低了项目党组织工作管理的规范性。

第二，党员组织生活方式缺少规范性。研究中发现，国有建筑企业中的党员很少与组织进行互动，对建筑工程的认识存在不足，降低了工作执行的力度。

第三，国有建筑企业工作基础不完善，存在资料不齐全、工作记录不真实的问题，降低了国有企业党组织工作执行的有效性[2]。

队伍有待提升

在一些国有企业党建工作确定中，一些党员存在着理论水平相对较低的问题，这种工作背景下，导致建筑施工队伍缺少专业的理论水平以及存在偏离职能的现象。由于工作人员任职时间不长，专业素养不足，对于一些党务规定、程序等的认识不足，降低了党建工作执行的效率性，同时也为国有党组织工作的整合创新带来限制。

固本教育体系相对匮乏

结合国有建筑企业的运行现状发现，在项目人才培养中存在着大多应对式教育内容，技术性的内容相对匮乏。而且，在员工培育中存在着党建工作人员思想匮乏的现象，降低了员工政治思想以及职业素养。在少数人才培训中也很少组织成员进行学习，限制了工作构建的整体价值，这种背景下，无法提高党建员工的专业素养以及团队意识，为固本教育内容的革新造成影响。

国有建筑施工企业项目党建工作的优化策略

促进党建工作与生产经营活动的融合

在现阶段国有建筑企业的运行中，为了提高建筑工作设计的价值性，应该结合工作项目创设的方案进行党建工作的创新，并在整个过程中做到以下内容：

第一，国有建筑企业管理者应该认识到党建工作构建的价值性，针对国有企业的发展状况，进行国有企业工作的创新，并结合企业经济、政策内容等，促进国有企业工作的稳定发展，满足党建工作的设计需求。而且，在基层党建工作的确定中，应该防止“纯经营”“纯党建”工作理念的出现，结合企业以及党建工作的运行状况进行功能的创新，通过党建以及企业项目的融合，构建系统性的党建工作整合方法，为现代党建工作的确定提供参考。

第二，在建筑施工企业的发展中，需要结合工程项目开展状况明确企业的发展现状，并按照党建工作的实施状况进行工作的完善，并做到以下内容：首先，党组织需要积极参与到企业工作项目实施中，了解企业职工的建议，通过系统性的决策引导，反映出党组织工作的特点，做好相关的建筑工作。其次，在一线项目生产中，应该积极搭建工程项目载体，结合企业项目运行状况进行党建工作的确定，认真贯彻党建工作执行力度，结合建筑企业状况，提高企业职工力量，并促进国有建筑企业的稳定发展。例如，在某地区国有建筑企业发展中，通过对企业文化建设的分析，结合企业荣誉、理念、人才观以及质量观等进行施工方法的完善，积极宣传“团结、拼搏、务实、创新”的相关实际，优化项目指导工作，并推出了工程建筑规范标准，达到了提高企业文化宣传的目的[3]。

坚持群众利益为核心的发展理念

结合国有建筑企业发展状况，对党建工作运行状况进行分析，总结群众利益工作创设的价值性，通过对当前社会经济运行状况的分析，对党建工作群众路线进行规划，并结合国有企业运行状况，进行企业党建工作的创新，有效开展工作的实际创新需求，促进现代党建工作的稳定发展。通常状况下，在党建工作设计中，应该结合群众利益的基本需求做到以下内容：

第一，将群众利益工作作为重点，结合设计工作内容，积极了解员工的生活状况，并主动服务员工，为员工谋取利益，为员工职业能力的提升提供保障，并激发员工工作中的主动性、积极性。

第二，对于国有建筑企业而言，在发展中应该及时进行工作项目的确定，进行工程项目的合理设计，并通过对项目的指导、规划，提高人们对项目设计的认识，强调实践活动创设的价值性，满足企业的科学发展需求，明确企业发展思路，为企业的稳定、协调发展提供参考。例如，在群众利益工作确定中，国有建筑企业可以结合党群部门工作状况，进行《项目党建工作手册》的确定，结合国有企业的运行状况，进行“工地当先锋，五建党旗飘”活动的开展，突出党建工作的价值性，实现党建带工建、团建工作的积极开展，激发员工的创造性，为现代国有建筑企业党建工作的发展提供保障[4]。

创设现代化的党建工作策略

针对国有建筑企业党建工作运行状况，在工作创新中，应该将党建工作的确定作为重点，针对党建工作的基本特点进行创新功能形式的完善，激发党建人员工作的积极性，以便有效促进现代建筑企业的稳定发展。通常状况下，在国有建筑企业的发展中，为了实现党建工作的有效创新，应该结合工作中心以及基础工作进行项目设计，并做到以下内容：

第一，进行机构设置以及运行机制的项目创新。在国有建筑企业项目中，存在着分散性、流动性的特点，因此，党组织在党建工作设计中，应该坚持支部建设的项目整合原则，完善党支部整合机制，严格按照党组织制度内容进行工作的开展，分析党建工作人员的综合能力、工作经历以及道德素养，选拔综合素质较强的责任人员，并坚持组织工作创新的活动原则，实现国有建筑企业基层工作设计的丰富性以及创新性，在根本上提高党建工作人员对工作内容的认识，为现代国有建筑企业的稳定发展提供保障。

第二，构建创新性的工作形式。由于当前社会逐渐成为信息高速发展时代，通过新媒体资源的运用可以提高党建人员的综合素养，并提高党建工作的整体水平。对于国有企业单位中的党建人员，可以通过远程教育、手机报纸、以及微博等创设电子政务平台，积极通过视频以及党校手机模式进行党组织工作的宣传，提高网络资源运用的价值性，并促进企业的稳定发展。

第三，构建创新性的员工工作内容，通过对国有建筑企业工作内容的分析，企业的性质在某种程度上决定企业的项目经营。因此，在现阶段企业的生产中，应该培养更多优秀的党员，并将员工直接吸引到党员队伍之中，积极扩大党员队伍，使基层党建工作充分发挥自身的职能，引导其他工作站参与到党建工作之中，通过党建工作的不断完善，促进企业基层党建工作的稳定发展[5]。

创设现代化的企业文化

在现阶段国有建筑企业的运行中，為了提高自身的核心竞争力，在党建工作的构建中，应该将企业文化作为重点，促进企业经济的稳定发展。由于建筑企业在社会经济发展中占据较为重要的地位，所以，管理者应该具备与时代发展相符的理论认知，积极构建良好的企业文化，满足国有企业党建工作设计的基本需求，并通过对企业文化的宣传，挖掘党建工作员工的内部潜力，实现企业党建工作的稳定创新。而且，建筑企业也应该结合自身发展方向构建理论指导策略，完善党建工作中存在的不足内容，结合企业发展现状构建党建工作，以便有效地提高党建工作的整体水平[6]。

结语

总而言之，在现阶段国有建筑企业的运行中，应该通过对企业运行状况的分析，进行国有企业党建工作的开展，充分保障国有企业运行的稳定性，满足现代企业经济运行的基本需求。通常状况下，在国有建筑企业的发展中，为了实现党建工作的稳定创新，应该通过将党建工作与生产经营活动的结合，以群众利益为核心，构建现代化的党建工作，在企业文化设计的基础上进行党建工作的设计，从而满足现代国有企业发展的需求，实现建筑行业的稳定发展。

（作者单位：中交一航局）

【参考文献】

[1]何静静.试论国有建筑施工企业如何开展项目党建工作[J].华东科技（学术版），2017（04）.

[2]韩冠军.论项目党建创新在国有建筑施工企业基层管理中的重要性[J].工程技术（文摘版），2017（02）.

[3]刘玉珍.新形势下国有建筑施工企业党建工作探索[J].现代企业文化，2016（32）.

[4]方社利.做好国有建筑企业“项目党建”工作的体会[J].西部大开发（旬刊），2011（07）.

[5]王玉锁.国有施工企业项目部如何开展党建工作[J].中小企业管理与科技（下旬刊）， 2014（02）.

[6]王伟.新形势下国有施工企业如何加强基层党建工作[J].现代企业文化，2016（09）.