加强基层林业站建设 促进林业可持续发展

赵林波

（曲靖市师宗县龙庆乡林业站，云南 师宗 655700）

随着近年来经济发展给自然环境等带来的巨大威胁，人们也越来越关注可持续发展战略的实施和走向。林业发展作为我国国民经济的重要组成部分，同样也是环境保护产业的重要成分，加强基层林业站建设以促进林业发展的战略抉择越来越彰显其正确性和有效性。

1 基层林业站建设过程中存在的问题

1.1 基层林业站的相关管理体制有待完善和健全

由于我国的基层林业站建设仍然处于起步阶段，因此，其相关的管理制度和管理体系存在明显的漏洞，亟待完善和健全。比如，目前管理制度对于工作人员以及各个管理部门的工作分工、责任归属等问题不明确，很容易造成工作人员或者管理人员在工作过程中的责任分散，倘若一旦出现问题，又会相互推诿责任。这无论是对于林业站的建设，还是企业的发展来说都是十分不利的。

1.2 缺乏专业的建设性人才

人才是任何行业想要获得发展必不可少的资源，林业站的发展和建设自然也不例外。但是，就我国目前大部分基层林业站的人力资源来讲，都是一些年龄较大的当地林农，专业的林业人才十分稀少。再加上林业等相关专业较为冷门，各个高校对于该专业的关注和投入力度不大，造成我国无论是资深人才，还是新生代林业人才都处于供不应求的状态。

1.3 基层林业站的投入力度有待加强

由于政府对于林业发展的关注和投入都是近些年随着环境保护工作而加大的，对于基层林业站的建设仍然不是特别重视，因此，对于这些方面的资金、设备等的投入力度自然也难以支持林业站建设和发展的需求。

2 加强基层林业站建设以促进林业发展的实施策略

加强基层林业站建设，是促进我国林业发展的重要措施，也是必经之路。

2.1 建立健全基层林业站建设的相关管理制度和管理体系

完善的制度是企业想要获得稳定、高效、科学发展和建设必不可少的保证。建立健全基层林业站建设的相关管理制度和管理体系，能够使得工作人员在工作过程中做到有据可依、有度可循。保证工作人员有一套完整的、清晰的关于其工作内容、工作要求、工作要达到的效果等的流程和模板，从而促进他们在各自岗位上发挥应有的价值，促进基层林业站以及林业的建设和发展。比如，在这些制度中，首先应完善的是工作人员之间的归属和工作职责问题。

2.2 培养和引进高素质的专业性人才

人才是基层林业站建设和发展的基础性资源，因此，企业一定要加大对于人才吸引力度以及人才培养力度。比如，林业站可以与各大高校或者职业技术学校等做好沟通和衔接，共同加大对相关专业人才的投入和支持，共同培养专业的林业人才。同时，林业站可以提高人才的福利、薪资以及相关待遇，保证他们无生活后顾之忧的前提下，以吸引更多的专业性人才投身于基层林业站的建设。

2.3 吸引社会企业以及政府部门对于基层林业站建设资金和设备的支持

资金以及相关先进的设备和仪器同样是基层林业想要获得发展的基础性保障。随着近些年经济的发展，社会各界的财富都在不断积累，因此，基层林业站完全可以发挥和发扬自身的优势，以吸引社会上的投资和支持，实现基层林业站与社会其他行业互利共赢的效果。与此同时，基层林业站可以向政府部门申请资金以及设备等各方面的支持，规划好自身发展与国家整体林业建设的重要关系，引起政府部门的关注和信赖。

3 结语

总之，随着近年来我国政府部门以及人们群众对于可持续发展战略的大力支持和推广，林业这一环保型产业肯定能够得到较好的发展机遇和发展平台。如何加强基层林业站建设，从而促进林业发展，为我国国民经济以及环境保护事业做出贡献，是相关企业以及政府部门必须予以认真对待的问题。这对于社会的长久持续发展和提高人们生活质量也有着重要作用，是一件利国利民的伟大工程。

1 李惠梅.谈如何加强基层林业站建设促进林业发展[J].中国林业产业，2016（11）

2 崔丽萍，刘博，崔立超.试析如何加强基层林业站建设以促进林业发展[J].农民致富之友，2015（18）

3 褚英淇.试论如何加强基层林业站建设促进林业发展[J].中国林业产业，2017（2）