陈永江
前不久,南昌市经济开发区冠山管理处党委开展干部“廉洁文明家风”家访活动。通过“面对面、膝碰膝、谈谈心”的方式,详细了解干部的生活环境、子女学习及家风建设等情况,向家属介绍干部的工作情况,引导家属当好“贤内助、廉内助”。
家风,是一个家庭的主旋律,社会学家将其称为“家庭文化”,心理学家则称为“精神风貌”。良好的家风,是一个家庭最宝贵的财富,对社会而言,又是一种道德的力量,是凝魂聚气的正能量。“廉洁文明家风”家访,是对干部家庭最好的关心和最大的保护,党组织联手家属筑牢反腐倡廉家庭防线,不仅有利于共建温馨幸福家庭,而且有利于构建干部“八小时外”廉政防线,树立干部清正廉洁的家教家风,为干部安全履职提供坚强的纪律保障。
自古以来,“廉”都是对人性价值的褒扬,是对所有人的要求。无论是屈原《楚辞》中自白的“宁廉洁正直以自清乎”,還是司马迁评价屈原“其行廉”;或者《论语》中“古之矜也廉”,《庄子》中“人犯其难,我享其利,非廉也”,等等,可以看出其含义不仅指廉洁不贪,其对象也不仅限于公务人员,包括干部在内的所有人都应该崇尚清廉,助力清廉,营造清廉大环境,每个人都不是“旁观者”。
改革就是一场攻坚克难的硬仗,每个党员“打铁必须自身硬”,既要干事,还要不出事,更要清正廉洁,家属应该与干部勠力同心,牢牢守住干净这一底线,经得起“欲火烧烤”,抗得过“利益侵蚀”,抵得住“美色诱惑”,干干净净做人,清清白白为官。如果每一位干部和其家人都共同重视家庭建设,注重家教家风,防微杜渐、如履薄冰,就能够多些思想纯正、作风纯净、政治清明的好干部,就能够换来海晏河清、朗朗乾坤。endprint