目前在日本公司里,“日结工资”日益受到员工欢迎。原本这一工资结算方式多用于商店、餐馆短期打工或兼职,但现在,即使是大公司的正式职员也更愿意按天结算工资。
《日本经济新闻》13日称,“日结工资”可以避免某一天现金不足,会让人更有经济安全感,继而更有工作动力。特别是对于缺钱的年轻人而言,“将钱放在口袋里,比得到给钱的承诺感觉更好”。从目前的情况看,大多数日本公司仍然坚持每月结一次工资,每年给付一到两次奖金的传统,但也有一些公司正考虑照顾员工感受,实施每天结算并支付工资制度。▲
(李昊)
环球时报2018-01-15
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