读者来信

“鲶鱼效应”与危机生存“密码”

沙丁鱼，近海暖水性鱼类，肉质鲜美，营养丰富，喜欢安静，追求平稳。但也正因为这一特点，容易造成运输过程的缺氧死亡现象，这让渔夫很头疼。于是，聪明的渔夫想到了一个办法，利用生存能力强且好动的鲶鱼和沙丁鱼装在一起运输，沙丁鱼见到身边游窜的鲶鱼，十分紧张，四处躲避，加速了游动，这样沙丁鱼缺氧的问题顺利解决，这就是“鲶鱼效应”。

其实同理，很多人都知道“生于忧患，死于安乐”的道理，但却永远不知道危机离我们有多近。在现实工作中，坚持着“等、混”消遣的态度过日子，软弱涣散地做着“要裁员，也轮不到我头上”的美梦。在企业发展过程中，特别是近几年来，笔者所在集团公司正面临改革问题，如果广大职工总是安于现状，不塑造紧迫的危机意识，感受不到改革浪潮过程带来的动力，那么很容易像安逸的沙丁鱼，“缺氧”而被行业淘汰。杜绝茫然悲观和盲目乐观的思想情绪，在改革过程的困难面前不退缩，对于克服生存危机至关重要。

危机生存密码之一，其实就是有主人翁意识，在工作中从依赖型到创造型的转型。在困难面前，寻找出路，转化危机，发挥出主人翁的精神，知难而进，遇难而争。那些“卖瓦盆”式——一套一套地喊着空口号，虚劲嘴上吹，不敢锤炼的取巧套路，最终还是会害了自己。

把不断充电，刻苦学习当成工作的一种习惯，也是危机生存的智慧密码。当意识到压力存在时，为了生存，有上进心的人会下比别人更大的功夫，越用功，他的能力越强，站得更稳。

人无精神不立，企无精神不兴。每个人的生存命运，都与企业荣辱兴衰息息相关，奋斗是一条永无止境的道路。我们作为新时代的奋斗者，应该有着坚定的奋斗方向和精神，以忠诚的奋斗姿态，树立大局意识，挑起责任担当，戮力同心，砥砺前行，做改革中实实在在的干将。