以比精艺增效 锻造有色工匠

李克强总理在《2017年政府工作报告》中指出：要大力弘扬工匠精神，厚植工匠文化，恪尽职业操守，崇尚精益求精，培育众多“中国工匠”，打造更多享誉世界的“中国品牌”，推动中国经济发展进入质量时代。2017年10月，在阿联酋阿布扎比举行的世界技能大赛上，中国工匠技压群芳、力拔头筹。今年是我国第四次参加世界技能大赛，金牌数、奖牌总数、团体总分，均名列第一，中国工匠惊艳了世界。我国选手宋彪从1260多名参赛选手中脱颖而出，获得了大赛唯一的“阿尔伯特大奖”。据宋彪教练介绍，在选拔初始，宋彪并不为人看好，但在最关键的一次选拔比赛中，他以惊人的毅力和超人的耐力，用五个半小时的超长工作时间，完成了全部高精度零件加工。他身上所映射出的坚持、韧性和专注力，是工匠精神的具体体现。

随着产业升级换代，有色行业对从业者的技术要求 “门槛”不断提高，特别是在国家供给侧结构性改革的大背景下，从业者的技能水平，将直接决定产品质量，进而影响企业效益。今年10月，2017年“中国技能大赛——‘中国铝业杯’第十一届全国有色金属行业职业技能竞赛”在重庆西南铝举办，该竞赛举办的11年间，引领和带动了有色金属行业各级竞赛的蓬勃发展，形成了国家级、行业级、企业级的职业技能竞赛体系。通过各级竞赛，有色金属行业产生了“全国五一劳动奖章”获得者8名、“全国技术能手”86名和“有色金属行业技术能手”369名。同时也为广大有色金属行业企业职工学技能、练本领、促创新搭建了重要平台，为培养符合各级公司生产经营和发展需要的“能工巧匠”提供了有力牵引。

精湛的技能就是生产效益。“全国劳动模范”、“全国技术能手”、“全国五一劳动奖章”、“有色金属行业技能大奖”、“中华技能大奖”获得者柳祥国，是株洲冶炼集团股份有限公司锌电解厂的一名电解精炼工，从事锌电解工作22年，一次次攻坚克难，突破锌电解工艺技术难关，为企业降低能耗、提高效益、节约资源做出了突出贡献，总结提炼的30多项创新成果，为企业总计创效1.2亿元。

目前，我国生产一线急需技能人才，尤其是高技能人才。中国有色金属工业协会党委副书记范顺科指出：有色金属行业要实现转型升级、提质增效，需要一大批能够熟练掌握先进技术、精于操作先进装备、善于潜心钻研生产工艺和灵活运用现代理念的技能人才队伍。广泛组织开展职业技能竞赛，是加强行业职业技能培训、培养和选拔高技能人才的重要途径。质量之魂，存于匠心。党的十九大报告强调，要加快建设制造强国，要弘扬工匠精神。从制造大国到制造强国，人才是关键，需要培养更多具有工匠精神的高技能人才。因此，要以技能竞赛为有效载体，在有色金属行业形成掌握先进技术、精于操作装备、善于潜心钻研、理念运用灵活的创新人才培养模式，锻造有色行业的“大国工匠”，为增加有色金属企业效益打牢坚实基础。