浅谈如何加强油田基层企业文化建设

苏华

摘 要 加强企业文化建设工作，不仅可以不断提高职工的文化素质和文化品位，还能满足职工的精神文化需要，创造宽松和谐的人际环境，密切上下级之间的关系，缓解职工工作压力，使思想政治工作“寓教于乐，寓教于文化活动”之中，以情感人，以理服人，实现“软管理”。

关键词 油田企业 基层 企业文化 建设

中图分类号：D421 文献标识码：A

近年来，油田企业各级都十分重视企业文化建设，不断丰富企业文化生活，弘扬队伍正气，进一步陶冶了职工情操，增强了队伍的凝聚力和战斗力，为圆满完成油气生产、勘探开发、生产经营等各项任务，提供了强大的思想保障和精神动力。

1加强企业文化建设的重要性

加强企业文化建设工作，不仅可以不断提高职工的文化素质和文化品位，还能满足职工的精神文化需要，创造宽松和谐的人际环境，密切上下级之间的关系，缓解职工工作压力，使思想政治工作“寓教于乐，寓教于文化活动”之中，以情感人，以理服人，实现“软管理”。而且，通过企业文化建设，能让职工感受到集体生活的温暖，工作中充满人情味，从而提高整个队伍的战斗力。

（1）有利于全面提高单位队伍整体素质。加强企业文化建设，积极丰富文化活动，用文化潜移默化的作用，培养职工健康情趣，陶冶职工高尚情操，倡导企业新风正气，能够有效地培养职工强烈的进取精神，陶冶职工的思想，激发职工工作热情和责任心，促进整个队伍战斗力的提高，从而推动整个各项工作建设再上一个新的台阶。

（2）有利于加强职工个人素质建设。油田企业职工应具备的政治思想、业务能力、文化水平、专业技能以及心理素质、纪律作风、身体状况等，是企业文化建设的关键因素。

（3）有利于缓解职工工作压力。近年来，随着工作量与日俱增，基层单位工作压力不断增大。另外，油气生产单位是高危职业，构建丰富多彩的企业文化，培养职工文化情趣，充实职工业余生活，是释放紧张、疲劳的最好方式，能够在队伍工作之余愉悦舒畅、消除疲劳、焕发精神。

2基层单位企业文化建设的现状

企业文化建设，各级领导都非常重视，特别是近些年来企业各级想方设法组织成立了摄影协会、文学沙龙、篮球队等各种队伍；同时，也开展了文艺小分队慰问演出、先进事迹报告会、摄影比赛、各种球类赛事等系列活动，进一步引领和推动了企业文化建设。但是，特别是对最基层的企业文化建设关注不够深，关心不够到位，以及基层单位自身组织企业文化活动办法少、效率低，甚至有些单位根本就忽视了对企业文化建设工作的组织与开展。

（1）企业文化建设认识不足，存在误区。长期以来，基层单位存在着“重业务、轻文化”的思想。有的认为文化工作不是工作中心，抓不抓无关紧要；有的认为专业培训才能提高工作能力，文化熏陶对工作毫无帮助；有的认为企业文化只不过是写写画画、吹拉弹唱等等，是不务正业的表现，企业文化建设功能模糊化。“说起來重要，干起来次要，忙起来不要”这就是企业文化在基层单位中的真实写照。

（2）企业文化氛围不浓，形式单一。一些基层单位对文化活动缺乏组织和策划，把文化工作当成不变老一套，内容枯燥，一惯效仿，缺乏新意和吸引力，最为普遍的是部分干部简单地把企业文化活动看成是体育和娱乐活动，弱化了活动的文化育人功能，单纯的体育活动代替了集文艺、文教、体育、修心为一体的企业文化活动，不重视开展提高职工文化素质、专业技能、道德水平的文化活动。

（3）企业文化硬件设施缺乏，时间较少。广大基层单位职工在不同的岗位上承担着不同的工作任务，这些繁重的工作使职工感到压力巨大，身心疲惫，急需企业活动放松心情，增强体魄，提升技能。由于各基层单位受到工作时间安排的制约，职工的休息时间很不固定，而参不参与企业文化活动对职工而言，就如同面临着一个“不定项选择题”，偶尔开展一些小活动也是“来也匆匆，去也匆匆”，应付性收场，致使职工想要活动好的愿望得不到满足。

3基层单位企业文化建设发展的措施

（1）加强组织领导，落实保障，建设和谐企业。首先，上级领导应把企业文化建设摆在重要议事日程，要定期了解基层单位企业文化建设工作的进度、存在的问题，制定并落实改进措施。其次，基层单位负责人要带头参与企业文化建设，对职工起到示范效应，从而带动和激励整个团队。最后，在资金保障上，每年要安排一定的专项经费，用于文化活动的开展和奖励、用于企业活动场地的建设、器材购买等。如：逐步建好或完善基层单位荣誉室、阅览室、装备室、健身房以及美化厂区厂房、打造企业文化长廊等企业文化阵地建设，让职工真正拥有开展企业文化活动的一片天空。

（2）全面规划打造，统筹协调推进，创新特色文化。创新是一个民族的灵魂，也是一个民族兴旺发达的不竭动力。特色只有紧跟时代的发展并加以创新才能是真正的特色。因此，要坚持“一站一特色、一站一精品”的文化建设格局，扎扎实实地结合辖区地域文化与时代精神，营造出具有各自特色的区域文化。在文化建设中即要坚持不懈的继承和发展优良传统的特色文化，也要在这些优良传统文化上加以创新，一方面要大胆吸收和借鉴社会优秀的文化内容和形式，运用现代科技手段、大众传媒和现代科学成果，不断拓展领域，丰富内容，创新方法，大力发展高雅文化，不断提高企业文化层次，紧跟时代步伐，突出时代主旋律。

（3）丰富文化内容，扩大社会影响，凝聚人心民心。基层单位企业文化建设，要紧紧围绕企业文化这一主题，积极参与不断巩固和扩大企业文化宣传阵地，推动企业文学作品、曲艺作品以及其他各类文艺创作，鼓励爱好文艺的职工多创作一些群众所喜闻乐见的，思想性、艺术性、观赏性俱佳的文艺作品，这样做不但可以扩大企业的社会影响，而且能够调动职工工作的积极性，增强职工的自豪感和荣誉感。在多搞一些职工参与面广的文艺汇演、书画摄影展、征文比赛、体育比赛等企业文化活动的同时，还应当推陈出新，更多地推出反映新时期企业职工思想志趣、品格风貌的企业文化活动。

参考文献

[1] 柯新亚.思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2013（07）.

[2] 张丹.油田企业文化建设存在的问题与对策探讨[J].企业改革与管理，2014（08）.endprint