试析变电站运维人员安全教育

许飞

摘要随着科学技术的不断发展，电在我们的日常生活中扮演着重要的角色。变电站的运行和维护在安全供电方面尤为重要，在变电站运维人员的实际工作当中，总是会出现这样或者那样的问题，无法及时的发现变电运维过程中的安全隐患。本文将主要从变电站运维人员的安全教育方面谈一谈相关的看法。

关键词变电站 变电运维 工作人员 安全教育

对于变电站的工作来说，最重要的就是安全。众所周知，变电站作为电力系统的中间环节在一定区域内起着至关重要的作用。变电站的各项工作是否能够安全顺利地进行，直接影响了某一区域内的正常运作。

一、造成安全教育培训成效低的具体原因

（一）安全教育常常流于形式

我们都知道，变电运维工作是24小时循环的，因为变电站负责带动一整个区域的正常用电，所以无论是白天还是晚上都需要有工作人员进行维护。所以说变电站的工作人员有倒班的需求。由于工作性质和倒班方式的特殊性，使得变电站运维的工作人员无法进行统一的培训和教育，培训工作流于形式。比方说某一次的培训在早上八点，这对于刚下夜班的工作人员来讲，他们已经工作了整整一个晚上，没有多余的精力去参加安全培训活动。而管理人员为了考虑到工作人员的休息时间，一般会选择让他们通过自己阅读相关的材料来进行学习。这样一来变电站的运维工作人员就无法整体参加正式的培训，安全教育流于形式，这样一来，安全教育的培训成效就会变得非常低。这种现象是非常常见的，由于工作人员中存在着倒班情况，因此就无可避免地会出现这样的问题。尽管管理人员会想办法让没有参加过培训的工作人员尽可能的去进行培训。但是由于工作性质的特点，导致培训效果无法达到最佳水平。

（二）安全教育活动缺少长期且系统的工作规划

变电站运维人员的安全教育，也应当有一套制式的完整的工作规划和要求。在供电企业进行实际管理的过程中，虽然管理者能够意识到安全教育对工作人员有非常大的影响，但是具体实施起来还是缺乏效率。原因有很多种，首先供电企业的安全教育活动叫整体而言相对较少，时间较短，这样一来其实许多工作人员都无法得到全面的安全教育培训。除此之外，安全教育的工作缺乏科学合理的规划。在开展变电运维工作的过程中，经常会有一些突发性的变化，而安全教育的工作也应当随着这些突发性的变化而做出相应的调整，但是在实际上我们却无法完成对安全教育工作规划的改变，这就直接导致了安全教育培训工作无法首尾兼顾，每次总是草草了事，达不到理想的效果。

（三）安全教育培训的内容和形式与生产实践相脱节

对于安全教育的培训来说，想要获得更好的培训效果，那么培训的内容必须能够跟得上变电运维的发展。但是在现实中，很多供电企业的安全教育内容无法满足工作人员的需求，培训的大部分内容都是一些无关紧要的问题，但是一遇到一些实质性的有待解决的问题时，安全教育培训丝毫起不到作用，这是一个有待解决的大问题。安全教育培训的内容和形式与生产实践相脱节，会直接导致安全事故的发生，降低变电运行和维护工作的安全程度和效率。而这种脱节的苍白无力的培训方式，也不容易被工作人员接受。

二、如何有效地解决安全教育培训低效的现状

（一）制定出更加符合变电站运维人员的安全教育方式

鉴于变电站运行和维护的工作人员的工作性质比较特殊，为了全面普及安全教育，供电单位应当制定出更加符合变电站运维人员的安全教育方式。只有这样才能够打破传统培训模式中的屏障，进一步的使得工作人员得到有效的安全教育培训，提高他们的安全意识。传统的安全教育培训，一般时间工作人员集中到某一个地方参加培训。但是考虑到工作人员的工作性质，我们应当尽可能的满足工作人员的需求，设计出较为合适的培训方法。将传统的培训模式进行改变，让培训的讲师走进变电站，先对工作人员的工作状况进行深入的了解，然后再设计出有效的培训方案，并且尽一切可能让每一个员工都能够参加安全教育培训。

（二）制定出更加长期和系统的培训计划

针对安全教育培训工作时间短、规划不全面这种问题，供电单位应當根据工作人员的需求设计出科学合理的培训制度，并对安全培训工作的期限做出调整，制定出更加长期和系统的培训计划。针对安全教育培训的规划而言，供电单位应当根据工作人员自身的需求以及供电企业本身的需求做出相应的安全教育培训计划，设定科学合理的发展目标，做好安全技术的培训工作。除此之外还要开展安全规章制度以及监督管理等方面的培训，定期的对工作人员以及管理人员进行有效的考核，检查员工的安全知识掌握程度。在进行安全教育培训时，还要注重安全教育的宣传，让工作人员们身体力行，做好工作中的每一步。

（三）不断加大在更新教育内容与更新传播手段上的投入力度

在对工作人员进行安全教育时，应当尽可能地开展灵活多样的教育形式，吸引工作人员的注意力，让工作人员对安全教育的内容有更加深刻的印象。除此之外我们应当对现代化科技手段进行充分的开发和利用，满足供电企业的发展需求，让安全教育培训工作能够与变电运维工作相结合，从而保证安全教育培训的内容和形式与生产实践不脱节。在开展安全教育工作时，供电企业应当投入更多的资金和精力，让安全教育工作能够发挥到应有的作用。

三、结语

总而言之，想要提高变电站运行和维护工作的效率，加强运维工作人员的安全意识，优化工作过程中的安全问题，就必须要对安全教育培训工作打起12分的重视，只有这样才能够最大限度的保障变电运维工作的安全。以上的一些看法是本人通过详细了解之后所提出的，希望能够对广大供电企业的管理人员产生帮助。endprint