文化创意产业协同创新实现路径研究

高燕

摘 要：现如今，文化产业逐渐走向创意发展的道路，这类产业开发所在区域现有文化资源，追求协同创新这一目标，同时，与时俱进的调整管理制度，引进先进科技，最终探索到适合的发展路径。本文首先进行理论介绍，然后分析了文化资源开发的作用，最后以案例探究的方式分析协同创新的基本路径。

关键词：文化创意产业；协同创新；路径

一、前言

我国文化创意产业实践的时间较短，发达国家在这一方面取得了成功经验，以浙江文化资源开发为例，总结产业协同创新的经验，并主动向发达国家学习，确保协同创新战略具体落实。由此可见，本文分析这一论题对文化产业持续发展有推动作用，有利于扩大协同创新路径的实践范围。

二、理论介绍

（一）文化资源

所谓文化资源，指的是从事文化产业的工作者总结长时间积累的文化特征，以及多样性资源，它细分为两种类型，第一种类型即现代文化资源，第二种类型即历史文化遗产，前者奠定了重要基础于文化产业，后者包括民俗遗产和物质遗产两种。

（二）文化创意产业

文化创意产业属于新兴产业，这类产业注重创造力和创新能力，并且注重团队协作，其创意群体在不同行业中形成。大多数传统行业通过这一路径实现产业转型、拓展产业发展机遇。

（三）协同创新

所谓协同创新，指的是确定创新目标，不同主体、多种因素围绕同一目标积极努力，并适时调整创新行为，需要说明的是，协同创新高度重视产学结合。参与融合的主体主要为政府、科研单位、高校、文化企业等，文化产业渗透协同创新能够培养大量优秀人才，进而文化创意产业发展能够得到人才推动[1]。

三、文化资源开发的作用

本文所介绍的产业落实协同创新工作时，应在创新要素、创新主体，以及产学结合方面共同努力，掌握协同创新的目标和积极作用，与此同时，了解区域发展需要和现有问题，通过产业合作的方式增强凝聚力。

（一）迎合潮流趋势

现如今，全球化时代已经到来，各国文化以协同创新为发展目标，无论是文化产业，还是科技产业，均高度重视资源整合和创新，通过资源合理配置获得经济效益，提升产业竞争力以及国家影响力。文化产业创新发展的过程中，具有学习价值的典型逐渐形成，如日本动漫、好莱坞电影、韩国游戏、法国巴黎时装设计等，从中能够感受到，协同创新现已成为文化主流的具体表现。

（二）带动传统行业

我国社会经济持续发展离不开传统文化产业做出的积极贡献，但目前传统文化产业面临发展瓶颈，即产业发展不能满足用户提出的多样化需要，再加上，新兴产业出现又再次冲击了传统产业，传统文化产业要想掌握发展机遇，应与创意产业良好融合，改变原有产业发展模式。具体表现为：网络技术、信息技术、数字技术渗透到传统文化产业，这不仅能够改变产品形态、丰富产品性能，而且还能推出新的文化业态，为新兴产业提供空间，最终加快传统产业升级速度。

（三）推動产业融合

产业融合的过程中面临一定阻力，实施协同创新能够延长产业链条，深入挖掘文化价值，同时，经济增长点会自然形成，进而产业融合难度会相应降低，有利于拓展文化创意产业发展空间[2]。

四、浙江文化资源开发案例分析

（一）基本现状

浙江文化产业发展时间较久，这与该区域历史文化背景息息相关，浙江文化资源相对丰富，相关产业通过资源开发获得了较多经济收益，并且产业注重结构调整、形式创新，与此同时，区域间文化交流活动较多，动漫业、影视业、艺术业持续发展。近年来，浙江经济发展水平在文化产业的带动下不断提高，区域生产总值也大大提升，文化产业增加值逐年递增。

（二）问题及原因

肯定上述文化产业业绩的同时，浙江文化资源开发工作仍存在一定问题，问题具体表现为：文化产业开发人才短缺，现有人才在文化资源开发中的贡献较少，文化资源配置、深入开发等工作得不到人才的支持，这在一定程度上会限制创意产业发展步伐，不利于引导文化经济有序发展；文化合作体系不完善，即产业要素融合的过程中存在交流少、信息共享不及时、资源低效配置等问题，这在一定程度上会影响文化产业合作效果；创意产品品牌影响力较低，传统品牌即使蕴含丰富的文化底蕴，但由于品牌文化推广力度不强，推广范围狭窄，进而品牌竞争力得不到提高；创意产业创新水平较低，因为中小企业应用传统生产模式已经成为习惯，再加上，浙江大部分文化产业领导者的创新意识淡薄，创新行为不规范，最终影响文化层次提升效果。

浙江文化资源开发工作之所以会遇到较多阻力，主要受四方面因素影响，第一方面原因即产业框架不够健全，政府所提供的职能优势不明显，进而创意产业发展得不到政策支持；第二方面原因即人才利用不合理，创意产业未能根据岗位需要进行人才安排，专业院校提供的人才具有较强的理论知识，较少的实践经验，这类人才不能更好的满足创意产业用人需要，进而文化创意产业发展得不到人才支持；第三方面原因即协同创新意识淡薄，产业领导者自身的协同创新意识较弱，产业融合工作未能顺利推进，再加上，协同创新理念在行业中的渗透效果较差，极易出现产业规划不合理、区域信息片面显示等现象，进而影响文化创意产业体制确立；第四方面原因即创新水平较低，目前市场上文化产品雷同现象较普遍，这在一定程度上会降低产品研发成本，不利于提高产品创新水平，同时，创意行业发展只能停留在同一水平，产品走向国际市场的可能性会越来越小[3]。

五、基本路径

从浙江文化资源开发这一案例中能够看出，要想从整体上优化创意创业发展现状，针对文化资源开发中遇到的现实问题有效解决，应在结合创意产业实际情况的基础上探索协同创新路径，引导文化创意产业顺利转型。

（一）设计发展规划

文化创意产业发展的过程中，要想提升产品质量，确保所生产的产品满足市场需要，应首先做好顶层设计工作，完善规划方案。当地政府应总结文化要素，做好文化服务工作，以及融合发展工作，引导文化产品向个性化方向发展，避免文化创意产业向片面化、盲目化方向发展。与此同时，当地政府还应转变职能，为文化产业制定相应制度和条例，确保企业有序运行，并且创意产业发展环境能够不断净化，有利于吸引外来企业投资建厂，这能为协同创新起到铺垫作用。endprint

（二）提供制度保障

协同创新行为要想被正确引导，应对其进行制度完善，针对原有制度不断升级，打破原有制度体系的发展瓶颈，确保所制定的文化产业管理制度能够满足行业管理需要，这会在一定程度上增强行业发展活力，完善产业发展机制。与此同时，当地政府还应提供优惠政策，对协同创新企业给予鼓励和支持，这在一定程度上会调动创意产业活力，有利于增强文化产业凝聚力，最终文化创意产业会顺利转型。此外，文化产业应制定系统的人才培养机制，提高人才配置的合理性。

（三）加强要素整合

一方面，企业集聚。将产品联系紧密、产品文化共性较多的企业有效集聚，打造特色创意产业园，聚集后的产业能够优势互补，并且产品研制成本会大大降低，有利于形成良性竞争。另一方面，行业集聚。通过行业集聚进行资源整合，有利于充分挖掘行业发展优势，大大提高产业资源利用率。无论是企业集聚，还是行业集聚，均能实现要素整合的良好效果。

（四）增强影响力

文化创意产品设计期间应充分体现人文内涵，并渗透现代文化，文化品牌设计者应具备丰富的设计知识，掌握资源开发的意义和技巧，确保文化资源特色化彰显，这也是文化品牌竞争力提升的关键途径。文化产品只有增强影响力，才能占据较高的市场地位，产品销量自然会提高，并且文化产品走向国际市场的可能性会增大，国际合作的机会能够相应增加，进而城市形象能够良好树立，有利于提高我国文化软实力[4]。

六、结论

综上所述，通过浙江文化资源开发这一案例探究协同创新的基本路径，这不仅是文化创意产业顺利转型的基本要求，而且还能加强企业间的合作，实现协作共赢的发展目标，同时，文化传播范围会大大拓展，区域经济效益会在文化的带动下不断提高。此外，文化创意产业能够掌握发展机遇，相关文化产业能够以此为借鉴，短时间内实现协同创新的发展目标。

参考文献：

[1]徐旻鹰.协同创新，推进浙江省文化产业发展[J].浙江传媒学院学报，2015，22（04）：118-123.

[2]程金亮. 文化創意产业协同创新实现路径研究[J].当代经济，2014（23）：34-36.

[3]李黎.我国科普产业协同创新发展研究[D].中国科学技术大学，2014.

[4]“文化和科技融合协同创新人才峰会”在常州工学院举行[J].画刊（学校艺术教育），2013（07）：55.endprint