新时期下国有企业思想政治工作研究

常娟

摘要社会主义市场经济飞速发展，人们的思想观念和行为方式、价值观念都随之产生了很大的变化，这让国有企业的思想政治工作面，临很大的挑战，本文就着重分析一下加强我国国有企业在新时期下思想政治工作的对策。

关键词国有企业 思想政治工作 新时期

新时期如何做好国有企业员工的思想政治工作，将职工的思想理念与党的十八大精神高度重合，将国有企业员工的力量集中到我国目前的社会主义现代化建设中的各项任务中来，是目前思想政治领域的重要课题之一，在进行思想政治工作时，应该以经济建设为中心，在内容与方法上对国有企业内部的思想政治工作进行改革的创新，才能符合我国目前的经济发展状况，加大对国有企业发展的贡献，加大对国民经济发展的贡献。

一、坚持以人为本

（一）要积极引导国有企业员工树立正确的三观和良好的职业道德

现代社会中随着各种政策机制不断调整，经济的不断发展，会引发多方利益冲突和矛盾，各种思想观念也发生激烈碰撞，这当中，每个人的思维方式、价值观等都可能有所不同，导致认识问题的切入点和所得到的结论也不一样，因此，会暴露出许多问题：一部分员工片面的将物质利益看作是一切，雇用思想增强，主人翁意识淡化，面对上述的情况，思想政治工作应该直切主题，抓住主要矛盾，运用发展联系矛盾的观点引导员工看待实际问题，发挥思想政治工作的作用，正确处理好个方面的利益关系，帮助员工树立正确的人生观，世界观和价值观，平衡好国家、社会与个人利益，将个人价值统一于社会价值、国家价值之中。

（二）将思想工作与经济工作相结合

员工是国有企业发展的主体，也是接受思想政治教育的主体，因此，要想员工的思想政治教育取得良好的效果，应该将思想工作与经济工作统一起来，从调动员工工作的积极性为出发点和落脚点，坚持广泛性与先进性相统一，将实现员工主动性为工作重点，做出重点，突出特色，发挥最大优势，动员员工参与多种竞赛，对工作中的难点献策，从不同的层面来让传统的工作赋予新的意义。

二、坚持群众第一

（一）加强政工队伍建设

新时期加强思想政治建设要首先做好政工队伍建设，政工队伍是一个企业思想政治工作开展的核心，政工队伍的思想政治觉悟高，素质高，有利于整个企业内部员工思想政治教育水平的提升。政工队伍应该对不同历史时期思想政治工作发展的历程和突出的重点进行研究，探讨出其中的规律，坚持与科学、经济实际情况相结合，将思想政治作为调节经济、法律、行政发展的手段，切实解决矛盾。

（二）发挥工会的作用

市场经济发展过程中工会的作用越来越明显，工会是调节企业与员工关系的纽带，是党和群众之间的传送装置，更是社会稳定发展的一种存在，工会就是职工利益的维护者。工会在日常工作中不但是保护职工利益的组织，也是传达政府政策和思想的传送器，工会在工作中可以很好地发挥协助政府工作的职能。作为工会，在新时期，应该更加注重政策参与和立法参与，从政策和法律方面保护职工利益，要加强对法律政策落实情况的监督，积极提出工会方面的意见，要代表员工与企业进行谈判协商，维护员工利益。

（三）发挥领导班子作用

企业的领导班子应该加强对员工思想政治教育的重视，做好思想工作。面对企业新时期出现的多种状况，很多企业领导自身就缺乏开拓进取的精神，没有紧迫感。很多管理者认为企业的目标就是盈利，我们只要做好项目就行，不必在其他事情上浪费时间。还有一些领导认为思想教育不是自己分内的責任，不必承担这样的负担，这些误区导致了企业的思想教育工作困难重重。企业的领导班子是决定一个企业发展前途好坏的首要力量，面对上述情况，我们首先就是要打破领导班子中落后不合理的思想，通过首先对领导班子进行思想教育来转变目前的情况。

三、探求发展规律

（一）加强企业文化建设

一个企业的企业文化中包含很多内容，比如企业道德、企业价值观、企业精神和企业科技等，企业文化表现在企业发展的方方面面，对企业的发展起着举足轻重的作用，建设好的企业文化是新时期企业适应市场规律的必然要求，是企业内部进行经济管理的重要手段，是优化企业内部思想政治工作的重要方法。企业文化最主要的是要实行以人为本的原则，通过培养员工的精神文明，争取让员工来认同企业发展的价值观，让员工有为之努力的动力，从而调动员工工作的热情，实现企业凝聚力和向心力的形成。

（二）注重员工对企业情感的培育

企业之间的竞争实质上是人才的竞争，人力资源对企业的发展有着举足轻重的作用，因此，对员工的培育和留住高素质人才是企业在进行人力资源管理时的重点。要在员工工作过程中，通过启发引导，用情感的力量打动员工，做到关心员工，关爱员工，让员工心甘情愿的为企业付出最大努力，这是强化思想政治工作的最优方案。如果一个企业只有经济待遇过关，忽视人格上的尊重和满足，企业最终会失去优秀的人才；如果企业只给足员工尊重，待遇却不好，那企业持久下去一定会倒闭。

四、结语

综上所述，要想做好国有企业思想政治工作，要坚持以人为本，引导员工树立正确的三观和良好的职业道德，要注重思想工作与经济工作的结合，要坚持群众第一的观点，加强企业政工队伍建设，发挥工会的作用，发挥领导班子的带头作用，要坚持探求规律，加强企业文化建设，注重员工情感的培养，以此来进行国有企业思想政治工作的推进，为国有企业的发展提供核心力量。