解读思想政治建设在安全保卫中的指导意义

李光华

摘要社会的不断发展，使得人们愈来愈重视对人们精神方面的建设，通过思想政治建设来有效的指导安全保卫工作能够不断的完善煤炭企业的安保管理机制，保证企业的安全。本文旨在探讨思想政治建设在安全保卫中的指导意义从而可供煤炭企业管理人员在进行安全保卫工作时进行参考。

关键词思想政治建设 安全保卫 指导意义

对于煤炭企业来说，日常的安全保卫工作就显得尤为重要，但是当下的安全保卫工作仍然存在许多问题使得管理上不尽完善，从而导致企业内部出现很多问题，这就需要对其引入思想政治建设，从而提高员工的思想觉悟，在日常工作中不会因为蝇头小利而影响企业的大利。在社会飞速发展的大背景下，企业需要紧跟时代发展的潮流，对内部管理需要进行相应的改革，从而完善企业的安全保卫，有效的促进企业长足发展。

一、存在的问题

当下煤炭企业在安全保护中存在着许多问题，对于基层的员工来说，其存在的问题主要包括工作热情以及积极性不高，只重视个人利益忽视集体利益以及没有集体荣誉感，对于安全保卫的管理人员来说，其存在的问题主要包括了人员管理责任不明确、处理问题不公正以及一些瞒上欺下的行为，以上问题往往会导致安全保卫员工内部出现混乱，从而影响企业的正常管理以及安全问题，基于此，需要对其进行思想政治建设，从而有效地促进安全保卫工作顺利进行。

二、指导的必要性

思想政治建设对于企业来说十分有必要，可以有效地解决员工的思想问题。在企业的日常工作中进入思想政治的观念的同时需要对员工进行定期的培训，从而向员工传达国家最新的政策方针，通过思想政治学习有效的影响员工的思想，从而使得员工拥有与企业相同的发展目标，从而促进企业的发展。进行培训工作尤其要对安全保卫的管理人员进行培训，当管理者在工作中按章办事，不徇私舞弊，做好榜样工作，从而能够有效的引导员工向着好的方面发展，积极做好人文关怀工作，进而有效提升员工的工作积极性。

三、影响措施

（一）设立专管部门

当下，由于企业改革的不断推进，使得企业的各项工作逐渐归属各个部门来管理，在这一过程中，思想政治建设与基础安全保卫工作严重脱节，从而产生了许多问题，影响了企业的日常管理工作。解决这一问题首先就需要企业设立专门进行思想建设方面工作的部门，从而有效的对安全保卫部门进行思想上的管理，进行定期的思想培训，对人员思想状况进行及时了解，对于思想上存在问题的员工进行及时的指导，从而对现实存在的问题进行有效的解决，使得思想政治能够真正实现对员工思想的指导。

（二）推崇政治思想

在安全保卫部门推崇政治思想，可以有效的改善员工消极怠工的现象，促使员工能够积极投身于日常工作中，使得员工有信念有信仰，同时企业在推崇政治思想的同时也需要将思想工作落到实处，使得每一位安全保卫部门的员工在思想深处进行改变，从而保质保量的做好自己的本职工作，同时需要做好相应的监督工作，建立相应的监督管理制度，对于在安全保卫工作中出现问题的人员进行一定的惩罚措施，对于做出贡献的员工给予一定的奖励，这样能有效的提升员工的工作热情，从而更好实现企业管理，同时管理人员需要处事公正，这样能够更好的推进管理工作，进而使得煤炭企业的安全保卫工作更加的完善。

（三）加强人员训练

煤炭企业需要对其安全保卫部门的人员进行思想政治教育的同时也需要对员工进行专业化的训练，使得安全保卫人员具有保护企业的能力，当发生突发事件时能够及时反应并及时解决。安全保卫工作在企业中主要承担着企业人员的安全以及企业财产的安全的重要责任，所以需要企业重点重视，安全保卫工作人员在日常工作中需要对进出企业的陌生人员进行详细记录，对于可疑人员进行重点排查，从而有效的保证企业内部的安全。加强安全保卫部门的工作就是为企业建立一道防护墙，这将有利于企业内部的正常运转。

（四）发挥党员作用

在当下，需要充分发挥出煤炭企业安全保卫部门中的党员的作用，在工作过程中，身为党员的同志需要积极团结其他工作人员，有效的对身边同事的思想进行影响，从而使得工作团队能够团结一致，促使工作人员在日常工作中提升工作的积极性。对于一些身为党员的领导人员来说，需要具有服务人民的意识、在工作中要关心工作人员，在遇到问题时必须要秉公办事这样才会得到员工的信任，从而成为员工的好榜样，管理者也需要经常了解员工的生活问题，处理好基层人员的生活上的困难，使得员工没有生活上的后顾之忧，能够很好的完成日常的安全保卫工作。

四、指导意义

（一）拓宽思路理念

随着企业改革的不断深化，当下在煤炭企业管理者中需要引入新型的管理方法，从而保证企业的管理能够跟得上时代的发展。同时当下的煤炭企业需要对企业的安全保卫工作进行重点关注，有效的进行思想政治上的宣传，从而使得员工积极投身于日常的管理工作中去，管理人员需要对员工的思想进行及时的了解，有效地推进思想政治建设工作。

对于企业的领导者来说，进行员工的思想政治建设不能仅局限在日常的培训以及会议会议中，需要定期搞一些活动，让安全保卫部门中的所有工作人员都参与其中，使得工作人员通过活动潜移默化的了解到思想政治建设的精髓，活动比起培训与会议更具有趣味性，提高员工参与的积极性，同时在活动中能够有效的培养员工的集体意识，有利于培养企业内部人员的凝聚力，在日常工作中能够互帮互助，进而促进企业的长久发展。

煤炭企业安全保卫部门的思想建设工是一个长期工作，管理者需要对当下政治思想的变化及时的接收并及时传达给员工，从而使得基层人员也能在思想上与时俱进，高效完成日常工作。

（二）重视日常工作

包括思想政治建设的任何工作都需要重视在日常中的推进，对于日常中存在的具体问题提出具体的解决办法，在安全保卫工作中，必须要避免形式主义，对于任何工作都需将其落到实处，一个企业仅有一个美观的外壳是不会得到发展的，它只有拥有了厚实的内瓤才能得到长足的发展，对于煤炭企业也是一样。煤炭企业在进行安全保卫部门员工的思想建设时需要避免采用说教的方式进行思想指导，说教的方式往往会使得员工产生反感的情绪，不利于信息的有效传达，管理者在培训时需要借用具体实例进行培训，从而提高进员工的理解能力。使得工作人员根据思想政治来指导自己的行为，从而很好的完成工作。

（三）联系工作实际

当下的煤炭企业对自身的各项管理制度也进行了有效的规范，同时在各个方面对员工进行有效的保障，促使员工不会因为金钱问题而影响到工作质量。随着社会的不断发展，人们生活品质的不断提高，人们愈来愈重视思想层面方面的需求，当下对煤炭企业的安全保卫部门的员工进行思想上的建设能够有效的满足员工思想上的需求。煤炭企业对员工进行思想上的建设旨在提高员工的思想觉悟，同时也能有效的提高员工的素质，从而促进安全保卫部门的发展。

当下在对安全保卫部門进行思想政治建设时需要与员工的工作实际相联系，从而根据实际问题有针对性的对员工进行进行培训，安全保卫部门的管理人员在管理时需要将日常工作中存在的问题进行详细记录，同时根据具体问题选择合适的方式对员工进行思想培训，针对不同的员工，管理者也需注重方法，从而保证每一位员工都能在培训中学有所得，积极的接受管理者所传达的政治思想，规范自身再日常工作中的行为。

五、结语

根据以上所述，在当下煤炭企业的安全保卫工作中仍然存在着一些问题亟待解决，企业需要对该部门的工作人员进行思想政治方面的建设，从而使得该思想能够更好的指导员工的行为，以保证企业的人员的人身安全以及财产安全，在日常工作中，该部门的员工按照规则办事能够有效的促进企业安全保卫工作的正常进行。