浅议施工企业项目党支部建设

杨茜

摘要随着“两学一做”教育活动的深入开展，项目党支部在施工企业中战斗堡垒作用更加彰显。如何在项目党支部建设工作中探索创新，积极应对新形势、新课题，对于有效发挥项目党支部的战斗堡垒作用，具有十分重要的现实意义。

关键词施工企业 党支部建设 形势任务

一、项目党支部工作面临的形势任务

（一）项目党支部面临新的工作环境

当前西铁工程公司的发展正处于关键时期，各方面工作都面临着严峻的挑战。作为基层项目部来说，对外要面对竞争日益激烈的建筑市场竞争：对内要面对实现企业稳步健康发展所遇到的诸多困难。项目党支部是落实公司党委各项工作的基本单元，党支部作用发挥的情况如何，直接关系到公司党委的整体工作水平。怎样面对新形势新任务，服务项目经营管理，在党员教育、党内活动等党支部工作上探索创新，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，是我们面临的现实问题和重要课题。

（二）项目党支部面临新的工作对象

随着用工形式的多样化，现在的员工思想非常活跃。具体表现在：一是对企业今后发展的信心问题。由于历史造成的基础管理薄弱、人才短缺、企业负担沉重等困难，广大员工直接或间接地感受到了发展的艰难。二是对个人利益的关注程度明显增强，物质需求度不断提高。三是由于企业内部长期形成的体制惯性导致固有觀念的顽强，对改革的承受能力还很脆弱。较大力度的改革措施出台后，极易导致思想波动，需要做大量的思想工作。四是党员素质参差不齐，个别党员作用发挥不好。有的党员疏于学习，安于现状，缺乏主动思考，甚至贪图个人享乐。这些都是我们思想政治工作面临的新课题。

（三）项目党支部面临新的工作领域

当前，项目党支部的工作领域已由单纯的党内管理渗透到全方位的项目管理工作中，工作对象是全体员工。这就是说，项目党支部不仅要“守土有责”，还要在新的工作空间、新的工作领域发挥不可替代的重要作用，治安综合治理、安全文明工地创建、企业文化建设等都与党支部工作密不可分。

二、新形势下创造性地开展党支部工作

面对新形势、新任务，项目党支部必须认真思考，如何带领本项目的党员和员工，在施工生产工作中按时、优质、高效地完成施工生产任务，为企业创造良好的社会形象和经济效益，为业主，更是为党和人民交上一份满意的答卷。

（一）在继承与创新中搞好项目党支部工作

以往的党支部工作实践，虽然积累了许多好的经验和做法，但面对新情况、新问题、新要求，我们必须具备新的工作思路和方法。项目党支部在党员教育管理、规范开展“三会一课”活动等基础性工作中，会遇到一些新情况，比如党的活动与施工生产发生冲突、组织集中学习难、部分党员经济意识较强而党性观念淡薄、党员流动性大不好管理等等。适应工作需要，可以做灵活变通，在活动方式上可变集中为分散，在时间上可利用工余、雨天等空档时间。

（二）在施工生产中发挥党支部的政治核心作用

新情况下，党支部在项目中的核心作用更加广泛，党支部工作与施工生产结合得更加紧密。一是发挥指导作用。在施工生产遇到困难和问题时，党支部书记要为项目经理当好参谋。要从全局出发，多与项目经理沟通，达成共识，提出可行性建议和意见。二是发挥党员先锋模范作用。党支部要根据不同时期的生产情况，通过积极开展党员先锋号、先锋岗等活动，从而激励广大员工斗志，优质高效完成施工生产任务。三是发挥党组织协调作用。项目部工作中存在着多种关系，党支部书记要积极起沟通情况、交流信息，努力理顺各方面关系，如上下级关系、各部门之间的关系、干群关系、与业主监理的关系、与地方政府部门的关系等等。要通过积极协调，促进各方面因素朝着有利于施工生产的方向发展，为施工生产创造良好的内外部环境。四是发挥保障监督作用。党支部书记要对项目工作发挥保证监督作用。这里所说的监督，是指促使项目经理更自觉地按照法律、法规和有关工作纪律办事，创造性地开展工作，而不是权力之间的制衡关系。五是开展活动要接地气，出亮点，坚决杜绝形式主义的活动。不管是党员干部还是普通员工，都喜欢参与内容丰富，形式活泼新颖的组织活动。对于那些缺乏内容、不注重活动层次、没有实际效果的为活动而活动的形式主义，将会适得其反，影响党支部在员工中的形象，也会影响党支部书记的威信。

（三）努力加强思想政治工作，为施工生产创造良好内部环境

思想政治工作的过程，实质上是发现思想矛盾、解决思想矛盾、化解消极因素的过程。项目党支部接触的问题往往最直接、最真实，常常遇到矛盾集中的问题。做好员工思想政治工作，保持队伍的稳定，是党支部对项目施工生产最有力的支持。一是把握工作重点，增强工作的针对性和实效性。项目党组织织面对的是不同知层次、经历、性格的员工，党支部书记一定要因人而异，在日常工作中要善于分析问题产生的原因，寻求解决问题的方法和途径，及时做好化解和疏导工作。如项目组建初期项目人员的磨合问题等。二是讲究工作方式方法。可采用茶话会、座谈会、恳谈、家访等活动形式，克服坐而论道、空洞说教，力求以情动之、以理晓之，在充分尊重对方的基础上达到沟通目的。要从本项目实际出发，认真、确实解决员工关心的热点、难点问题，帮助他们解决生产生活中的实际困难。及时做好家访慰问、员工生日慰问、扶贫帮困、生老病死关照等工作。三是增强工作的主动性。在新情况下，人际关系的复杂，改革力度的加大，利益分配的冲突，造成了部分员工心理上的不平衡，这无疑会给工作带来许多新矛盾。既要及时做好形势任务教育和改革措施的正面宣传，还要增强工作的预见性，必要时要提前做工作，防患于未然。要动员各方面的力量，形成党政工团齐抓共管的工作机制，发挥各自优势，针对不同情况，共同研究解决问题的措施，并分工实施。

（四）规范行为，提高素质，形成强有力的项目领导班子

现在，项目班子成员人数不多，各自有明确的职责和工作分工。党支部要制定规章制度，凡是涉及到处理项目重大问题，项目班子要集体讨论，严格遵守民主集中制的原则，在班子内形成良好的民主作风和工作习惯。要顾全大局，维护项目经理对施工生产的指挥权，要主动为项目经理分忧解难，铺路搭桥，积极创造良好的工作条件。要多相互沟通交流，工作合拍。当出现工作失误时，要善于推功揽过，勇于承担工作失误的责任，共同查找原因，弥补损失，增进班子团结。

三、建设高素质项目党支部书记队伍，充分发挥党支部的战斗堡垒作用

“其身正，不令则行，其身不正，虽令尤止。”项目党支部面临的新情况，对项目党支部书记的素质提出了新的更高的要求。项目党支部书记在项目整体工作中是一个特殊的角色，既是带头人，又是决策者；既是教育者，又是实干者；既是协调者，又是监督者。这样多重角色，要求项目党支部书记要具备良好的素质。

（一）政治素质

项目党支部书记要具备较高的政治素质，这是党支部书记的首要素质。要有较高的思想品质，一名合格的党支部书记要具备正确的立场、观点，具备优秀的品德。要同上级党组织保持高度一致，要全心全意为员工服务。要有较高的思想境界和道德情操。这样，说话办事才能有说服力，才能树立威信。

（二）业务知识素质

党支部书记的知识素质是其能力的基础，知识素质主要包括：党的知识、党务工作和思想工作知识，相关政策、法律、法规、施工技术、管理、经营等方面的知识，有意识地拓展自己的知识面。

（三）能力素质

项目党支部书记接触的人和事都是最真实、最客观、最具体的。因此，项目党支部书记要有一定的解决好、处理问题掌控能力，要具备一定的调动党员和员工积极性的组织管理能力；善于结合“上情”和“下情”，打开工作局面的创新能力；善于化解各种矛盾，理顺关系、促成合力，发挥整体优势的协调能力和一定的文字修养、口头表达能力等等。

（四）专业技术知识素质

项目党支部书记工作的环境是有一定技术工作和经营工作内容的项目部，如果对本项目的生产不掌握，对施工技术不了解，就很难参与到施工生产之中，无法掌握真实情况，体验生产过程中的真实感受，就容易脱离实际，脱离员工。所以项目党支部书记要掌握一些与施工生产有关的专业技术知识和技能，这样工作起来就会得心应手，令员工信服。endprint