“两学一做”对企业党务工作的要求和促进

林霞

摘要随着经济的发展，改革的发展也不断深入。为贯彻习总书记关于全面从严要求的重要部署，提高全体党务工作人员的整体素质和政治觉悟，“两学一做”学习教育活动在全国范围内广泛展开。“两学一做”学习教育在坚定党务工作人员向心力、增强整体凝聚力和提升工作战斗力方面，具有现实而深远的意义。鉴于此，本文围绕“两学一做”对企业党务工作的要求和促进进行分析，针对企业党务工作存在的问题，提出“两学一做”在企业党务工作中的一些看法。此次研究的主要目的是为了推进“两学一做”学习教育在企业党务工作方面的开展，以及促进企业全面健康发展献力。

关键词 “两学一做” 党务工作 要求和促进

随着改革的深入发展，企业党务工作的要求也更加严格。“两学一做”教育学习的开展，对企业党务工作的进行提出了新的要求，也极大的促进了企业党务工作的顺利进行。“两学一做”中“两学”是指“学党章党规、学系列讲话”，通过全面深入的学习教育，加强党务人员的思想政治建设，树立正确的价值观念。在此基础上实现将“一做”付诸实践。“一做”是指“做合格党员”，合格党员是进行党务工作的基础。作为党务工作的实施者，每一个党务工作人员的素质都代表着整体的党务工作。提升党务工作人员的整体水平和素质，才能确保党务工作的顺利进行。因此，贯彻落实“两学一做”学习教育精神，必须保证原原本本研读，不能断章取义。从而，准确的领悟其核心内容。只有在科学的理论指导下，才能确保方向的正确性。因此，“两学一做”教育学习活动的展开是很有必要的，而其对企业党务工作的要求和促进等方面的问题是值得深思熟虑的。

一、“两学一做”对企业党务工作顺利进行的要求

（一）贯彻落实中央指示精神

“两学一做”要求贯彻落实中央指示精神，结合实际、切实的落实到每一个党务工作人员身上。只有每一个党务工作组织都把主体责任扛起来，进一步严格工作生活，不断创新和加强党务人员管理工作。进而，才能真正发挥党务组织的凝聚力，充分调动党务工作人员的积极性。“两学一做”教育学习要求，每一个党务工作人员都要有提升自身的核心意识。做到时刻向党中央看齐，紧跟党的前进步伐和时代的发展潮流，才能彻底解决精神涣散、作风散漫的问题。学习“两学一做”内容精神，认真贯彻落实中央指示精神，提升全体党务工作人员的党性意识是企业党务工作的顺利进行的重要思想保障。

（二）解决党务工作人员自身问题

“两学一做”教育学习的展开，是对党的十八大以来集中力量抓作风问题的呼应。是为了解决一些阶层党务工作人员不思进取、得过且过和消极怠工等思想问题，提出的指导思想。只有解决了党务工作人员的以上思想问题，才能实现党务工作人员整体素质的提升。因此，必须重视“两学一做”在基层党务组织的开展工作。通过广泛的学习教育，牢固思想政治根基，树立正确的价值观念。“两学一做”教育学习对党务工作的要求不仅体现在解决党务人员自身问题上，也涉及到一些基层党务组织主体责任缺失、政治功能弱化等问题。但是，解决党务工作人员的自身问题是前提。在确保党务工作主体思想明确的基础上，才能确保党务工作的顺利进行。

（三）确保企业生产经营顺利进行

“两学一做”学习教育的开展是时代发展的必然选择，也是党务工作顺利进行的重要思想保障。党务工作顺利进行的基础是，确保企业生产经营顺利进行，企业存在的最主要目的就是获取经济效益，而企业党务工作是为了确保企业获取经济效益的同时展开思想政治工作。“两学一做”对企业党务工作顺利进行的要求，就是确保企业生产经营顺利进行。开展“两学一做”不仅仅局限在学习教育上，而是放在学习的最终目的“以学促建”上来。促进党务工作人员开拓进取，充分发挥党务工作人员的作用，不断提高企业的经济效益，推进企业的改革快速发展。

二、企业党务工作存在的问题

（一）党务工作方式陈旧

现阶段，我国大多数企业在开展党务工作时沿用的都是传统方式，缺乏创新型的工作模式。传统方式过分注重理论学习，缺乏实践。主要的工作方式局限于收集资料方面，严重缺乏创新手段，学习文件、会议记录、报纸书刊是常见的方式。只停留在理论方面的工作方式，与企业实际脱轨。实践是检验真理的唯一标准，没有实践的保障的传统工作方式已經很难适应当下的发展趋势。另一方面大多数的学习内容十分枯燥，这就导致党务工作人员的学习兴趣不高，大多偏重表面工作，很难有所成效。传统的党务工作方式严重打击了大雾工作人员的积极性，实际的效果很不明显，阻碍了房屋工作的顺利进行。

（二）党务工作人员综合水平与整体素质问题

基于我国的基本国情，目前较多的企业面临的主要问题是党务工作人员青黄不接。党务工作人员年龄老化，而新进党务人员在经验方面又有所欠缺，使得人员配备不足，对企业的生产运营的顺利进行造成了一定影响。进而经常会出现口头重视，实际忽视的现象，使得党务工作难以顺利进行。另一方面，由于党务工作岗位具有特殊性。其危机感较重的特点，使得许多优秀人才望而却步，不愿意从事党务工作。由于缺乏一定的人力与物力的支持，严重制约了企业党务组织的发展。任何企业的发展都不开人才，党务工作人员综合水平与整体素质问题是党务工作能否顺利进行必须面对的问题。

（三）党务工作核心领导作用减弱

企业是影响力和作用于其他组织有很大的不同，其兼具重要性与特殊性的特点，在社会主义市场经济的体制下发挥着至关重要的作用。作为企业，其首要目标就是为了追求企业经济效益的最大化。进而，忽略了思想政治工作在企业改革发展中的重要作用。党务工作面临严重的挑战，面对经济效益最大化的冲击，党务工作渐渐变成企业领导进行政治领导的附属物。党务工作的重要性不断下降，党务工作核心领导作用遭到不断减弱，严重制约了企业的改革发展与思想政治工作的开展。

三、“两学一做”更好的促进党务工作顺利进行的策略分析endprint

（一）提高党务工作人员综合水平与整体素质，使其安心、尽心工作

“两学一做”的主要目的就是要广大党员坚持党的领导，坚持党的问题导向。以党章、党规党纪为标准，严格要求规范自身。进而，整改自身存在的问题。“两学一做”在全国范围大面积铺展开来，是党务教育由关键少数人员到广大人员拓展的标志。从集中教育转向普遍教育、经常性教育，严格规范每一个党务工作人员自身的工作、生活作风。党的十八大以来将关注重点转向作风问题，党务工作人员的整日素质有了提升，但仍存在较多问题。因此必须把“两学一做”的开展工作真正重视起来，进行广泛的学习教育。加强思想作风建设，树立新的正确的价值观。化解存在党务工作人员之中的不良情绪，解开思想疙瘩，提高工作积极性。进而，提高党务工作人员综合水平与整体素质，使其安心、尽心工作，极大的促进了党务工作的顺利进行。只有党务工作的实施者拥有正确的思想政治观念，才能将党务工作正确的进行实施。党务工作人员综合水平与整体素质的提升，是“两学一做”教育学习的重中之重。

（二）创新党务工作方式，充分发挥党务工作的组织作用

传统的党务工作方式，难以发挥党务工作的组织作用。党务工作处于改革发展的前沿，肩负着推动社会发展的重大责任。党务工作的工作方式，应该顺应改革的发展，与时俱进充分调动党务工作人员的积极性，确保工作的顺利进行。进而，充分发挥党务工作的组织作用，加强党务组织建设。“两学一做”学习教育不仅强调个人学习，更注重组织建设。为充分发挥党务工作的组织作用，在创新党务工作方式的同时，树立党务工作人员在党员群众中的权威性。“两学一做”学习教育的开展是时代的要求，为党务工作的创新提供了理论指导。从而，充分发挥党务工作的组织作用。

（三）协调企業党务工作与生产经营的关系

企业的生产经营最终的目的，是为了企业经济效益的最大化。如果过度注重经济效益的最大化，就会影响党务工作思想政治建设工作的顺利进行。因此，协调党务工作和经济效益最大化的关系，就显得尤为重要。协调党务工作和经济效益最大化的关系的本质是，协调企业党务工作与生产经营之间的关系。党务工作决定生产经营的方向，是生产经营的可靠保证，而生产经营成果又是党务工作成效的最好检验。“两学一做”学习教育开展不仅仅是为了在党建工作上做成绩，更重要的是把学习教育的成果体现在实际生活当中。“两学一做”提高党务人员的整体素质，使得党务工作更加合理顺利的进行。在保证企业经济效益的同时，加强思想政治建设，促进企业的全面改革与发展。

四、结语

“两学一做”教育学习活动的展开，为企业党务工作的进行提供了理论依据。“两学一做”教育学习活动的中心思想，主要是党务工作人员依照党章、党规严格要求自身，学习系列讲话，做合格党员。在正确的思想指引下，党务工作才能顺利进行。在此次研究中，主要阐述了目前企业党务工作当中存在的问题，结合“两学一做”教育学习思想分析其对企业党务工作的要求。从而，提出一些“两学一做”更好促进企业党务工作顺利进行的策略。望此次研究能为实际的“两学一做”在企业党务工作中的开展献力。从而，促进党务工作的顺利进行，推进企业的改革发展。endprint