论企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

赵传磊

摘要企业文化建设是推动一个企业发展的重要因素，而做好思想政治工作则是加强企业文化的关键所在。思想政治工作与企业文化是相辅相成的。因此想要实现思想政治工作与企业文化建设的有机融合就需要从理论的角度入手，奠定良好的理论基础时候再进行之后的建设工作。本文就以思想政治工作与企业文化建设为出发点，深入探讨其有机融合的途径，并且希望通过本文的研究能够为更多的企业提供相应的理论支持与实践支持。

关键词企业 思想政治 文化建设 有机融合

一个企业的发展离不开企业文化建设，一个良好的企业文化能够促进企业的发展，为企业建设强基固本，另一方面，企业文化建设能够提高企业管理水平，提高企业运行效率，加强员工凝聚力和创造力。思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分，只有实现了企业文化建设与是思想政治工作的有机结合才能真正促进企业的最终发展。

一、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的理论基础

1.工作组织的同一。企业文化建设组织与思想政治工作组织应当具有统一性，只有这样组织结构才会更加稳定，更加合理。当文化建设组织和思想政治工作组织实现统一之后，其二者才能更好的融合。

2.工作手段的相融与相似。企业文化建设要高度重视员工，实行员工的上岗培训与在岗培训，开展员工教育工作等都与企业文化建设有着密切的关系。因此建设企业文化就需要对员工进行宣传教育，宣传企业文化价值观念，弘扬企业文化精神，让员工认同企业文化，接受企业文化，并形成企业归属感。另一方面，思想政治工作与员工培训、员工教育也是息息相关的。企业的思想政治工作也需要得到员工的接受与认可，也需要通过宣传教育、培训等形式让更多人所了解和支持。

3.工作目标的相似与相通。企业思想政治工作与企业文化建设的目标是能够相互融合的，首先企业思想政治工作的目标是解决人的思想问题，而企业文化建设也秉承的人本主义的原则，从这个角度来看，无论是思想政治工作还是文化建设，都是以人为基础，为人而服务。

4.工作对象的一致。思想政治工作与企业文化建设的工作对象都是企业员工的思想观念，都是为了实现员工思想的统一，形成员工凝聚力，激发员工活力，规范员工行为，从而促进员工的自我学习与自我成长。

5.工作方向的同力与同向。思想政治工作和企业文化建设最终都是服务与经济，都是为企业服务的需要，都是坚持社会主义的需要。

二、企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径

1.企业文化建设与企业思想政治工作内涵相连。企业文化建设注重的企业精神层面，企业精神包括很多方面，主要有服务精神、奉献精神、创新精神、竞争精神等。因此想要更好的发挥思想政治工作的作用，企业就要转变思想，让广大员工从自身的角度意识到思想政治的工作的重要性，从而激发员工进行政治学习的主动性与自觉性。

2.企业文化建设与企业思想政治工作形式相连。第一，教育培训，形式多样。企业文化建设和思想政治工作除了要求企业进行教育培训之外更重要的是需要员工进行学习，因此员工本身就应当加强理论学习，不断提高自身素质。员工在学习过程中应当注意学习方法的运用，企业方面要为员工提供丰富的学习的形式，例如研讨交流、专家辅导等，对于个别思想不稳定的员工要进行针对性的教育与指导。第二，深化企业文化建设。企业文化建设要以中华民族传统文化为基础，深入弘扬勤俭节约、艰苦创业、改革创新的精神，形成企业凝聚力、创造力，为企业提供智力支持与思想保证。另一方面企业需要树立健康观念，营造轻松愉悦的工作氛围，例如成了各种兴趣小组、开展书画演讲等比赛，从而为广大员工缓解压力，活跃严肃的工作气氛。

3.企业文化建设与企业思想政治工作廉政建设相连。廉政建设是企业文化建设与思想政治工作的重要组成部分，对企业的健康可持续发展发挥着至关重要的作用。企业的廉政建设需要通过深入贯彻进行党风党纪教育，开展廉政学习与培训，建立廉政制度和廉洁行为规范，通过设立廉政党课、设置廉政画廊等方式来实现对廉政工作的宣传，让廉政观念深入到每一位员工干部当中。企业领导者应当率先起到带头作用引导工作人员树立廉政观念，加强廉政意识。另外企业应当在内部进行反腐倡廉工作，建立健全相关制度准则，加強问责管理，建立长效机制，从而有效防范腐败行为，提高整个企业的廉政精神。

三、结语

企业思想政治工作与企业文化建设大的有机融合具有重大意义，实践证明，二者实现融合能够有效的推进企业建设，促进企业健康可持续发展，为企业成长带来不竭动力。因此，企业只有不断加强思想政治建设和企业文化建设，并促进二者的相互融合，才能够树立更好的企业形象，激发企业活力，保障企业经济利益。endprint