为“民企二代”正名

文/《中国民商》记者 庄双博

为“民企二代”正名

文/《中国民商》记者 庄双博

年轻代表着未来，年轻一代是继承的一代，也是开创的一代，他们是家族企业的未来，是民营经济的未来，也是中国发展的未来。家族企业的代际传承需要创业一代的言传身教，更需要年轻一代的拼搏努力

经历了近40年改革开放后的今天，老一代企业家逐渐隐退，新一代企业传承人开始在中国市场经济舞台崭露头角。随着家族企业在整个民营经济中地位的凸显，无论从他们取得的业绩还是这一群体的数量看，在中外企业发展史上都十分罕见。这种大规模的传承和创业，势必对中国未来的经济和社会发展产生重大影响。然而，社会上对他们的了解依然不够，甚至还带有一些偏见。

由全国工商联研究室、中国民营经济研究会家族企业委员会和多家研究机构及李锦记家族合作完成的《中国家族企业年轻一代状况报告》展示了当今这一群体的真实现状，其中包括已完成交接班或已进入传承过程的年轻一代企业家；以及未开始接班，尚处于培养期的年轻一代；还有未进入家族企业工作，自主创业的年轻一代企业家，全方位地对家族企业年轻一代有着真实客观并相对全面的描述与呈现。

《中国家族企业年轻一代状况报告》一书分为三个篇章，上篇为“报告”，由一份全国性的主报告和包括上海、江苏、浙江、山东、湖北、广东、四川7个省市的分报告组成；中篇为“案例”，由具有代表性的34位年轻一代企业家组成，他们围绕着企业和文化的传承这条主线，介绍了自己如何选择接班或创业，以及当时的思想变化和心路历程，展示出不仅是财富与资产的传承，更是企业的社会责任与核心价值观的承接，勾勒出一个个年轻一代企业家鲜活的故事；下篇为“名录”，汇集有全国108个年轻一代企业家组织的简况。

全国工商联副主席黄荣表示，家族企业年轻一代“励精图治，锐意进取，代表了中国民营经济的希望与未来”。他鼓励年轻一代企业家们“认清形势，坚定信心，抓住机遇，迎难而上，为新时代做出新贡献。”

全国工商联研究室主任、中国民营经济研究会副会长林泽炎把家族企业年轻一代称为“继创者”—— 在继承父辈精神财富和物质财富的基础上继续创业创新创造着。

这一源自实际研究提出的特有人群概念标定，有别于“富二代”“创二代”等，得到了家族企业年轻一代和社会的广泛认同。

李锦记健康产品集团主席兼行政总裁李惠森指出：“家族企业的代际传承既需要创业一代的言传身教，更需要年轻一代的拼搏努力……家族企业的年轻一代是未来中国经济发展的中流砥柱，中华民族的伟大复兴终将在他们的接力奋斗中变为现实。”

中国民营经济研究会家族企业委员会秘书长赵兹表示，在《中国家族企业年轻一代状况报告》案例中看到的年轻一代多是循着接班和创业这条常规路径在奋斗，但这并不排斥其中还有一部分人在按照自己的兴趣和理想选择生活与事业。

他们比老一辈接受了更系统的教育，拥有更多彩的经历和更开阔的眼界、更多元的价值观和更丰富的生活乐趣。他们可能会像欧美一些古老家族企业家那样，仅仅持有股权，而把精力放在从事自己所熟悉和喜爱的领域上，例如艺术、教育、慈善、社会活动等，以自己的所长为社会做出贡献。

全国工商联原副主席、中国民营经济研究会会长庄聪生在《中国家族企业年轻一代状况报告》序言中指出：年轻代表着未来，年轻一代是继承的一代，也是开创的一代，他们是家族企业的未来，是民营经济的未来，也是中国发展的未来。相信这些年轻一代在社会各界有志之士的关注下，在父辈们的指引帮助下，必将胸怀强烈的使命感、责任感，以创业创新创富的激情，成为中国未来的“超越者”，铸就实现中华民族伟大复兴中国梦的中坚力量。

（责任编辑 李秀江）