论如何加强企业思想政治工作创新

文/肖武琴,淮南矿业集团选煤分公司办公室

论如何加强企业思想政治工作创新

文/肖武琴,淮南矿业集团选煤分公司办公室

当前企业面临改革不断深入，发展日新月异的新时期，这也使得企业政工工作面临着诸多挑战，如政工队伍建设的稳定性、政工队伍的整体素质、政工队伍的工作方式方法等，迫切需要广大政工工作者认真分析新时期新形势下的新环境，强化职工队伍建设，切实做好企业政工工作，搞好精神文明建设，保证企业沿着正确、科学的轨道前进。从当前来看，更新思想政治工作的理念、创新思想政治工作的内容和方式，成为做好思想政治工作的必然选择。

思想政治工作；创新；对策

企业思想政治工作，是指以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，按照“有理想、有道德、有文化、有纪律”的要求，不断提高职工的思想道德素质和科学文化素质，充分调动职工的积极性和创造性，促进企业发展的一种社会实践活动。思想政治工作是我党的优良传统，也是我国企业管理的特色所在，对于维护企业员工队伍的稳定、增强企业的市场竞争力都具有重要的意义。随着经济和社会的发展，企业的生存环境、员工队伍等都发生了重大的变化 思想政治工作为了在新形势下更好地发挥作用必须做出相应的调整，不断地进行创新。因此，更新企业思想政治工作指导思想，创新思想政治工作的方式，更新思想政治工作的内容具有重要的意义。

1 企业思想政治工作创新的必要性

1.1 员工思想变化的需要

员工队伍思想的变化要求进行企业思想政治工作的创新。随着我国改革开放的深入发展和市场竞争的日益加剧，企业员工的思想发生了重大的变化。与改革开放相伴随，国外的一些价值观念也传入我国，影响到我国企业员工的思想，一些员工产生了金钱至上、物质欲望膨胀的现象。再加上在市场经济条件下，人们收入差距加大的员工的心理不平衡感，人们的价值观念、生活方式、思维方式分化，这要求企业的思想政治工作要适应这种形势进行相应的调整，不断创新内容和形式，以化解矛盾，排忧解难，发挥思想政治工作的思想政治保障作用。

1.2 企业发展的需要

在知识经济时代，企业的市场竞争力取决于企业所拥有的人才的数量和质量，因此能够保持员工队伍稳定的思想政治工作必不可少。企业在激烈的市场竞争中要更好地发展，就需要不断地吸引新的人才加入企业，同时还要保持现有的员工队伍的稳定，而这与企业的思想政治工作是密不可分的。员工在工作的过程中不可避免地碰到这样那样问题，遭遇不同的思想困惑。思想政治工作者的有效工作可以帮助员工化解心结，帮助员工轻装上阵，更加高效地工作。因此，企业发展对人才的需要决定了思想政治工作要不断地创新。

2 企业思想政治工作创新的对策

2.1 “以人为本”做好企业思想政治工作

思想政治工作的对象是人而不是物，这决定了思想政治教育要坚持以人为本、因人而异的原则。特别是在新的形势下，要做好思想政治工作，发挥思想政治工作的思想保障作用，首先就应该积极转变工作观念，树立“以人为本”的理念。坚持“以人为本”的理念就是要关心员工的生活和工作，尊重员工的价值，发现员工的需要并满足员工的需要。思想政治工作只有真正贴近员工的工作和生活，真正帮员工排忧解难，才能被员工接纳，也才真正具有有效性，克服原来企业思想政治工作中存在的工作表面化和形式化的问题。

2.2 创新思想政治工作的方式

原来企业的思想政治工作主要方式是开大会、理论说教等，传统的思想政治工作方式在当时情况下是有效的，但是，随着时代的发展，思想政治工作的方式也要进行同步的创新。首先，可以有效地利用网络载体，将网络这一手段应用到思想政治工作中。企业可以在网上开辟思想政治工作专栏，上传思想政治影像资料，增强员工学习的热情。其次，企业要充分发挥优秀员工的示范作用。优秀员工可以起到良好的辐射作用，通过优秀员工的言行影响其他员工的思想是一种重要的思想政治工作方式。最后，寓思想政治工作于丰富多采的活动之中。知识竞赛、参观学习、问题活动、技术比武等都可以成为企业思想政治工作的载体，拉进思想政治工作者和员工的距离，增强思想政治工作的有效性。

2.3 更新思想政治工作的内容

传统的员工思想政治工作内容包括马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等，在新时期，企业要不断更新思想政治工作内容，增强思想政治工作的时代感和新鲜感。从当前来看，三个代表重要思想、科学发展观、新农村建设、和谐社会建设等都可以纳入到员工思想政治工作的内容中来，丰富思想政治工作内容。同时，与员工的身心健康、职业生涯发展密切相关的问题，比如心理健康咨询、个人职业发展指导等内容也可以进入思想政治工作范围，以增强员工对思想政治工作的认同度。除此之外，员工思想政治工作还可以和企业文化建设、核心团队建设等相关联，真正为企业发展提供精神动力和智力支持。

思想政治工作被实践证明是行之有效的工作方式和方法，其主要作用在于为企业发展提供思想保障，确保激烈的市场竞争环境中员工队伍的稳定，员工思想的稳定。因此，思想政治工作要随着企业发展面临的环境和员工队伍思想的变化而变化，创新成为必然的选择和方向。并且，思想政治工作的创新是个持续性的过程，要不断地创新，不断地提升，只有这样才能保证思想政治工作的与时俱进，充分发挥思想政治工作的保障作用。

3 结语

思想政治工作不是空中楼阁，遥不可及的，思想政治工作应该是真实可感的，是与员工的实际生活息息相关的。在进行思想政治工作的过程中，政工干部一定要真诚地对待员工，注意解决员工在生活上的实际问题，及时对员工嘘寒问暖，用实际行动解决员工的福利待遇、住房出行、社会保险等切身问题，做员工的“自家人”，让员工感受到企业大家庭的温暖，赢得员工的认可，从根本上消除员工过去的落后思想，促使其主动接受思想政治教育并积极落实在实际生活、生产过程中去，形成强大的企业凝聚力，心往一处想，劲往一处使，促进企业转型跨越发展。