新形势下加强财务人员职业道德建设的几点思考

魏菁，葛泰良，安立

（1、解放军第五医院财务办，宁夏银川750000 2、68612部队保障处，宁夏银川750000 3、68612部队保障处，宁夏银川750000）

新形势下加强财务人员职业道德建设的几点思考

魏菁1，葛泰良2，安立3

（1、解放军第五医院财务办，宁夏银川750000 2、68612部队保障处，宁夏银川750000 3、68612部队保障处，宁夏银川750000）

在国防和军队改革深入推进的关键时期，军队财务工作也即将面临重大改革与调整，财务人员即将在新的征程中面临新的挑战。因此，有必要在新的形势下进一步加强军队财务人员职业道德意识和教育工作，强化财务人员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，明确自身应当遵守的职业操守和规范，在工作中时刻做到爱岗敬业、严谨细致、勤勉工作、清正廉洁。

军队财务；财务人员；职业道德

一、军队财务人员职业道德的内涵

职业道德是人们在履行本职工作过程中的应遵守的道德规范，以及与之相适应的道德观念、情操和品质。它是适应各种职业的特殊业务需求而必然产生的道德要求。各行各业都有与本行业和岗位的社会地位、功能、权利和义务相一致的道德准则和行为规范。财务作为一种存在已久的公共职业，当然也有自己的职业道德。

军队财务人员职业道德是社会道德规范在军队财务管理中的一种表现形式。军队财务人员职业道德是从军人个人利益和军队整体（包括他人）利益关系的角度，来反应和表达社会经济关系的性质、状况和要求的。军队财务人员职业道德以提倡自我牺牲为前提，凭借社会舆论、内心信念和传统习惯等力量，在善恶的对立和评价中，表达和调节个人利益和集体利益之间的关系的。军队财务人员职业道德没有可以直观的特定现象领域，而是广泛渗透于各种关系，并广泛干预财务工作的方方面面。是军队财务人员在财务工作中正确处理人与人之间、人与集体之间关系的行为规范总称。

军队财务人员道德是社会主义道德体系和道德规范的重要组成部分，属于社会道德和职业道德范畴。对军队军队财务人员来说，军队财务人员职业道德包含的内容，从不同的角度或在不同层面上有不同的界定，其最主要的内容应该包括爱岗敬业、严谨细致、勤勉工作、清正廉洁。爱岗敬业是军队财务人员职业道德的基础条件，要求每一位军队财务人员充分认识本职工作的重要地位和作用，热爱军队财务工作，忠诚军队财务事业，真正把为军队财务事业奋斗看成是自我价值的体现，全心全意做好本职工作。严谨细致是军队财务人员职业道德的内在要求。它要求军队财务人员自觉履行军队财务职责，增强服务意识，端正工作态度，提高军队财务工作水平，提高军队财务工作质量，为党委和广大官兵提供便捷、高效的服务，提出合理化的建议。勤勉工作是军队财务人员职业道德的重要内容，是爱岗敬业精神在军队财务领域的集中体现和具体运用，军队财务人员职业道德的基本特征是“爱岗”与“敬业”。“爱岗”就是热爱本职，“敬业”就是忠于职守。“爱岗”与“敬业”是一种高度的道德情感和巨大的精神动力，是推动各项工作必不可少的主观条件，所以热爱本职、忠于职守不仅成为对军队财务人员的规定和要求，而且也是军队财务人员职业道德的最基本的、不可缺少的内容。它要求军队财务人员在从事军队财务工作中必须秉公执业、规范自身的执业行为，认真细致开展军队财务工作，严格按照法规行使职权。清正廉洁是军队财务人员职业道德的具体体现，是每一位军队财务人员的道德底线，它要求所有军队财务人员都要正确行使宪法赋予的权力，坚持依法执业，品行端正，勤政廉洁。

二、新形势下加强军队财务人员职业道德建设的重要意义

1、有利于助推强军目标的实现

建设一支听党指挥、能打胜仗、作风优良的人民军队，是党在新形势下的强军目标。如何实现这一总目标，是个全局性、战略性的问题。包括了军事训练、政治工作、后勤保障、国防科研等各个方面。要实现强军目标的光荣任务，必须要有相当的科技实力和管理水平。而要实现这两点是和坚实的后勤保障紧密相连的。一方面雄厚的后勤保障能力为科技和管理的发展进步提供基础，另一方面发达的科技实力和先进的管理水平也是后勤保障的重要条件。科技改善军队经济活动物质条件，管理改善经济活动的经济效益，两者相辅相成。而军队财务对于后勤保障的重要性是显而易见的，是后勤保障建设的重要内容，对于军队建设的总目标也是重要的。加强军队财务人员职业道德建设，可以确保后勤保障目标的顺利实现，从而助推强军目标的顺利实现。

2、有利于促进财务防腐倡廉工作

随着军费投入的持续增长，各单位的事业和建设经费都有大幅度提高，与此同时，部队内部人员违法犯罪，尤其是财务人员经济犯罪的现象也屡有发生，不但给国家和军队建设造成无法弥补的损失，更影响了人民军队在人民心中的形象。军队财务人员职业道德发挥的作用正是有效遏制这一现象的重要手段。通过加强军队财务人员职业道德建设，可以帮助财务人员树立正确的世界观、人生观、价值观，引导财务人员加强自我修养，将法制的外在约束和道德的内在约束结合起来，共筑法律和道德的防线，这不仅是对财务人员个体行为的约束，也是对单位整体行为的约束，并且还对反腐倡廉、促进部队发展建设有着巨大的推动作用。

3、有利于实现财务人员的人生价值

在职业道德的规范和约束下，财务人员在平时的工作中就能够坚持原则、按章办事，有效抵制各种与职业操守和职业道德不符的行为，公证客观地处理各项经济业务，并注重各项规章制度的落实，避免财务人员偏离财务目标，通过圆满完成部队财务工作，为国家和人民尽职尽责的同时，升华自己的人生，使自己的人生价值得以实现。

三、新形势下加强军队财务人员职业道德建设的具体措施

1、加强政治教育学习

政治是军队财务工作者的灵魂，是一切工作的生命线。努力学习政治，提高思想觉悟，这是财务人员做好工作的前提。坚定政治信念是军队财务人员职业道德建设的思想理论基础。政治上的清醒和坚定来源于政治理论上的深厚根底。加强政治学习，学好政治理论，既是军队财务人员的责任，也是做好财务工作的理论基础。各级财务部门要以“两学一做”学习教育活动精神和习主席系列讲话精神为指导，提高财务人员的思想觉悟。针对当前部队实践工作中思想基础不牢的问题，必须从理论角度加强教育的力度，使“两学一做”学习教育活动精神和习主席系列讲话精神贯穿财务人员理论教育的全过程。用“两学一做”学习教育活动精神和习主席系列讲话精神武装财务人员的头脑，搞好“过三关”教育，即过好“金钱观、权利观、美色观”，增强财务人员的拒腐防变的能力，始终保持思想道德的纯洁性，进而提高财务人员的思想道德觉悟。军队财务人员要时刻以国家和人民的利益为重，为部队管好钱和物。

2、正确认识财务人员职业道德

一方面，正确认识财务人员职业道德与一般社会道德的区别。职业道德虽然是社会道德的重要组成部分，二者有着紧密的联系，但二者也有着显著的区别。一般的社会道德，不管你从事何种职业，都应该遵守；而军队财务人员职业道德是与所从事的财务工作紧密联系的。不可否认，军队财务人员职业道德教育的成效在短时间内很难显现出来，但这并不代表军队财务人员职业道德教育无效。我国会计（财务）教育老前辈潘序伦先生，早在上个世纪初就以孔子古训“民无信不立”为宗旨创立了事务所和教育机构。在立信会计学校，潘序伦先生将诚信教育融入会计教育始终，开创了中国会计诚信教育之先河，立信会计学校的毕业生成为当时社会上广受欢迎的会计人才，无不与这种职业道德教育有关。教育治本，法纪治标；教育治远，法纪治近；教育和法纪，德治和法治，二者只有并举，才能从根本上维护经济秩序的正常运行。当巨大的经济利益与严肃的道德规范发生碰撞时，只有潜移默化的职业道德教育，才能使天平倾向于道德规范。职业道德教育最适当的时机就在财务从业人员的专业启蒙教育阶段。一旦将这种职业道德内化为个体道德，那么无论财务人员的专业技能和理论水平上升到什么层次，他们都会坚守自己的道德准则，将维护国家和人民的利益始终作为最神圣的职责。

3、研究制定财务人员职业道德规范

开展职业道德教育需要一套标准，由于军队财务的核算内容和服务对象与其他业务部门工作有较大的区别，所以机关必须立即投入力量，结合部队的工作实际，制定出一套军队财务人员的职业道德标准。道德标准对财务人员行为的调节，虽然不凭借法律强制，却往往更具有广泛的社会基础和深刻的约束力。这种所谓的“制裁”，直观地看，不如法律制裁那么严厉，但是，从长远来看，从深刻程度上看，往往胜过于法律制裁。它可以使有不道德行为的人，深切地感到羞愧、耻辱和悔恨，并由此而能自觉恪守当时社会需要的行为准则。因此，在军队财务工作中，除了不断提高财经纪律的权威和效能外，还需要通过各种适当的途径，日益扩大和提高“道德法庭”的调节作用。

4、加强财务工作检查监督和考评工作

加强财务监督，是优化军队财经工作环境、整顿军事经济活动秩序的重要手段。实施严格的财务监督，是各级财务部门必须认真履行的基本职能之一。财务干部要对经费决策、决策执行实行全面的监督检查，从而达到严之于规、严之于法，保证财务工作健康有序地运行，保证财务人员时刻遵守职业道德规范。高质量的财务工作必须要靠平时的不断积累，上一次财务工作的结束就是下一次财务工作的开始，而下一次财务工作质量的提高必然收益于上次财务工作的经验总结。上级机关可探索建立财务人员职业道德评价系统，主要包括两个方面，一是舆论考评，即财务人员工作单位的舆论评价。对于财务人员工作感受最深的往往是其工作直接涉及到的单位人员，他们对财务人员职业道德的感受是直接的。通过将单位民主考评的舆论手段纳入考评范围，对于财务从业人员的压力也是直接的，这将会有力推动财务人员提高道德水平。另一个是业绩考评，即通过规范化的业绩考核来完成。如采用内部财务监督、审计等方式，对财务人员做出专业化的评价，作出定性或定量的结论，以判定其业务能力和德行操守状况，增强其自律意识。

[1]傅晓：浅析企业财务人员职业道德培养[J].中国市场，2015（15）.

[2]王桂荣：浅析财务人员职业道德修养现状及对策[J].现代企业教育，2014（14）.

[3]廖亮、季旗林：浅析加强财务会计职业道德建设[J].现代经济信息，2013（14）.

（责任编辑：林志红）