浅论铁路离退老干部“文化养老”工作的实践与探索

浅论铁路离退老干部“文化养老”工作的实践与探索

文/苗昆，郑州铁路局郑州供电段

目前，中国城市人口已跨入老龄行列,城市逐渐向老龄化趋势发展。铁路离退休老干部、管理层人员（以下简称离退干部）为中国铁路安全运输事业的发展做出了不可磨灭的贡献。如何满足他们在日益不断增长精神文化层面的需求，积极引导他们在愉悦身心中老有所乐、老有所学、老有所教、老有所为、老有所成。养老出题目，文化做文章，结合“智慧养老”理念，探索一条“文化养老”的有效方法和途径将是离退部门提升工作品质的一个长期的基本任务。本论文结合郑州供电段“文化养老”工作实践，试图探索出铁路离退干部中如何开展“文化养老”工作新路子。

铁路企业；离退老干部；文化养老；搭建平台

1 提升“文化养老”工作建设的认识

1、确立“文化养老”新理念。“文化养老”是一种能体现传统文化与当代人文关怀的养老新方式。通过“文化养老”使老年人精神生活更加丰富多彩、身心更加健康，从“物质养老”或“待遇养老”转向追求一种更高境界、高品位、高层次的新型养老方式，它即是“老有所养”、“老有所乐”的基本途径，又涵盖了“老有所学”、“老有所教”、“老有所成”的基本内容。

2、渲染“文化养老”新氛围。坚持正确的舆论导向，大力提倡“文化养老”观念，为“文化养老”营造有力的舆论氛围，使“文化养老”工作深入人心。在局离退处倡导“文化养老”理念下，郑州供电段利用局域网开设专栏、在郑州供电段离退科·微信公众平台、“郑供乐龄家园”微信群、党员大会、政治学习、座谈会等多方式宣传“文化养老”工作，努力达成共识，进而提高了离退休老人对“文化养老”的关注度，渲染了工作的新氛围。

3、构建“文化养老”新机制。文化离不了教育的传承，应将老年文化教育逐步纳入铁路局基层站段职工教育培训体系。同时，加强对各类铁路涉老组织和“文化养老”工作的有效管理，整合力量，找准结合点，实现资源共享，共同构建“文化养老”配套协调联动机制。郑州供电段把“文化养老”工作纳入到了重要议事日程，段分管领导统筹组织协调离退“文化养老”工作。形成了由离退科牵头组织，党群办、企管、劳人等部门分工协调配合。我们先后制定了《郑州供电段离退休干部“文化养老”工作实施方案》、《郑州供电段年度离退休职工文体活动安排》、《郑州供电段老年自发自管兴趣小组管理制度》、《郑州供电段老年文体活动管理办法》，完善了“文化养老”相关工作制度。

2 离退干部对精神文化基本需求

1、精神慰藉的需求。离退干部退岗后，由于情感上精神的需求，需要家人、组织、社会的关注。希望通过社会交往，不断满足情感精神慰藉需求。用积极的精神追求感受老年生活的与时俱进，享受时代的新生活。

2、欣悦欢乐的需求。离退干部退休后，由于闲暇和物质上的相对“富裕”，有机会从事年轻时无法满足的事情。希望在更广阔的舞台上充分展现仍然老当益壮的风采，期盼崇高的精神文化覆盖物质上的追求。

3、自我实现的需求。离退干部年老后仍然希望得到社会尊重，获得认同感。他们特别希望能继续发挥潜能、实现自我理想，希望通过建言献策、撰写理论文章、回忆工作历程，参与基层站段离退活动、服务社区、关心下一代等活动，继续创造和体现自我人生价值。这是所有需求中最高境界，实现个人理想、抱负、发挥个人能力到极致，感受人生最大快乐。

4、继续再学习的需求。离退干部在岗时，都有参加政治和业务学习的习惯。退休后多数人希望能继续参加一些政治学习活动和拓展知识面的再学习，如健康养生、琴棋书画、声乐摄影、花鸟养殖等知识的学习，以更新知识、更新观念，满足他们日益不断增长的文化生活需求，使思想上始终与时俱进。

3 搭建“文化养老”平台,提升离退干部快乐指数

1、搭建“文化养老”活动平台,让离退干部“老有所乐”。离退干部退出岗位后,他们内心深处有一种魂无定所、行无依归的感觉,希望继续得到基层站段的关注、关心，希望参与有益身心健康的集体活动,帮助他们释放生活压力，使之“老有所乐”。一是加强“文化养老”的根据地建设，配备必要硬件设施。建设“乐龄活动室”是“文化养老”工作的重要基础，其配置的文化体育器材是“文化养老”工作的物质保障。郑州供电段连续两年先后投资6多万元修缮“乐龄活动室”和卫生间，安装了适龄扶手、防滑地垫及室内外视频监控。活动室开通200兆光纤互联网宽带，新添置60寸液晶屏、乒乓球台、棋牌、羽毛球等电教设备和文体活动器材。开设了阅览角，购置二十余种报刊。在段机关院对离退休职工开放了气排球场、羽毛球场、篮球场、乒乓球场地等场馆。离退办公室新配置了4台电脑、一体打印机、净水机设施等，使老人的精神文化生活阵地设施器材日臻完善。二是加强“文化养老”的骨干队伍建设，力求百花齐放。坚持以人为本，培育、培植老同志乐观向上的情趣，不断壮大“文化养老”的骨干队伍。郑州供电段有离退休职工807人，其中离退休副处级和高级职称30人。有近数百名老人酷爱体育、书画、音乐、舞蹈、摄影、文学、读书等文化体育活动，有30多位老人是从文化、党群、教育工作岗位上退出来的。我们搭建学习交流的平台，聘请省市地方专业技能的老师、教练对老年骨干人员进行专门辅导训练，为郑州供电段培训出一批有激情、有能力、有专长的文体骨干，为推动郑州供段“文化养老”工作健康发展起了率先垂范的作用。

2、搭建“文化养老”学习平台,让离退干部“老有所学”。坚持对离退老干部、老党员的思想教育引领，探索在学习形式、方法上不断创新，使之“老有所学”。一是丰富学习形式。我们依托离退职工座谈会、党支部大会、党课学习、政治学习、走访慰问等方式以及郑州供电段微信·公众平台、“郑供乐龄家园”微信群及时宣传、推送党和国家、铁路以及我段的好政策、好精神、好信息，发布健康养生、运动保健等知识，引导老人树立积极的心态，正确理解认识国家和铁路事业的发展变化，培育他们展示阳光心态。二是创新学习方法。我们借助“智慧养老”理念，搭建郑州供电段离退科微信·公众平台，手把手教授老职工或子女加入微信·公众平台，在平台上开辟“党建”专栏，定期发布政治学习通知、微党课、党建信息、段内新闻等。在微信·公众平台发布自学计划，对年龄稍大老干部、老党员，引导子女给离退老人解读学习内容，努力把微信平台打造成郑供离退“掌上信息家园”党建优质品牌。三是主动送学上门。我们坚持“送学”和“领学”相结合，为离退休党员配齐有关学习资料，对重点老党员、老干部送书本上门，为骨干成员购买书籍、订阅报刊。离退负责人每月定期亲自领学，为党员干部上党课、为职工进行政治学习。使离退文化教育大讲堂人气旺盛,让离退老人能够学有所得、思想常新,使其“老有所学”。

3、搭建“文化养老”教育平台,让离退干部“老有所教”。一是坚持教育引导。我们定期开展政治学习活动,定期到铁路沿线地区召开离退座谈会，通报铁路局、段内大事小情，对一些特殊离退老人开展上门服务,积极主动地在文化教育上关心离退老人,做好正面引导、解疑释惑、理顺情绪等工作。二是完善工作机制。我们坚持政治理论学习、情况通报、参加重要会议、参观学习、参加重要活动等制度。我们召开重要会议或活动邀请身体健硕的离休老干部、老领导、老党员参加。三是充实教学内容。注重引导老人关注国内外要闻和铁路发展形势，宣讲我段当前经营压力、安全形势、科技发展成果。组织他们收看党和国家重要会议直播、观看局党校专家讲评视频。我们精心编辑了10多个PPT课件，开展相关文化教育宣讲活动，引导他们牢牢把握为党和人民的事业增添正能量,让离退老人政治坚定,思想常新,理想永存，“老有所教”不掉队。

4、搭建“文化养老”创新平台,让离退干部“居家智慧养老”。结合“智慧养老”理念，探索创新活动模式，不断调动老人的积极性，从而达到提升自身素质和修养、增强获得感，使之“居家智慧养老”。一是创新文化活动方法。探索创新“文化养老”活动工作方法，把寓教于乐与养生保健讲座相结合，把文化活动与友谊比赛相结合。郑州供电段离退科先后组织了老年养生保健知识讲座，开展了“畅谈”和“建言”系列主题活动，组织开展“十八大以来国内大事件回顾”有奖抢答赛，“建言十九大”活动征文比赛，开展“十八大以来重大变化”的小故事讲述会，组织建国前老党员与三个高铁车间青年党员开展“不忘初心，继续前行”报告会，活动收获青年党员朋友圈的大量点赞。同时，创建郑供“乐龄家园”微信交流朋友群、手机短信平台，让他们居家进入互联网空间交流平台，结识新朋友，真正使离退干部“走出来、动起来、学起来、乐起来”。二是探索居家“智慧·文化养老”活动方式。借助信息化手段、互联网+和物联网配送手段，试行家居各地离退老人+“文化养老”活动+微信·公众平台=新居家“文化养老”活动方式。我们尝试开展了“迎新春·随手拍”摄影作品征集活动和“绿色伴我家·家庭养殖”活动。活动实现了微信平台上报名、物流配送花草种子、报送摄影作品(养殖照片)在手机微信上传、后台评选、微信发布获奖名次、证书奖品物流配送到家，跨越时空、跨越地域的居家“智慧·文化养老”活动受到家居各地离退老人及家属的点赞，活动使他们学会发现身边的美，享受更高品味、更高质量、更加快捷、低成本的文化追求，也是活动注入新的生命力。

4 结语

“文化”是“人文化成”的缩写，它具有协调群体成员的行动所发挥的整合作用，它可以为人们的行动提供方向和可供选择的方式，具有导向作用。为此，切实抓好“文化养老”工作，有利于离退工作者实现“让党放心、让老同志满意”的践行。