严在真学 贵在实做——大冶有色金属有限责任公司冶炼厂党委“两学一做”学习教育纪实

严在真学 贵在实做
——大冶有色金属有限责任公司冶炼厂党委“两学一做”学习教育纪实

冶宣｜文

大冶有色金属有限责任公司冶炼厂党委严格按照中色集团党委、大冶有色党委要求，坚持融入中心，服务大局，深入开展“两学一做”学习教育，促进“两学一做”融入日常，抓在经常。全厂各级党组织和广大党员真学实做，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断夯实打赢提质增效攻坚战的坚实力量。

集团公司总经理、党委副书记翟保金深入冶炼厂现场指导工作

习近平总书记强调指出：“两学一做”学习教育是推进思想建党、组织建党、制度治党的有力抓手，是全面从严治党的基础性工程，要坚持不懈抓下去。各级党组织要认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化，抓住“关键少数”，抓实基层支部，确保全体党员以身作则，发挥先锋模范作用。

大冶有色金属有限责任公司冶炼厂（以下简称“冶炼厂”）党委严格按照中色集团党委、大冶有色党委要求，围绕“发挥核心作用，树立党建标杆”目标，深入开展“两学一做”学习教育，促进“两学一做”融入日常，抓在经常。

今年，是大冶有色全面提质增效，打造千亿企业升级版的攻坚年。在冶炼厂全厂干部职工热烈讨论提质增效攻坚战该“怎么打”的热潮中，厂党委坚持融入中心，服务大局，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。全厂各级党组织和广大党员真学实做，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断夯实打赢提质增效攻坚战的坚实力量。

严在真学：担当学习表率

冶炼厂党委带领全厂党员干部担当起“学”的表率，以严学真学为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

厂党委牢牢掌握学习“主动权”，通过开展中心组学习、“三会一课”、党员“学习日”等多种形式，组织党员干部政治理论学习，用党章党规、习近平总书记系列重要讲话，武装全厂党员干部头脑。4月7日，厂党委中心组开展今年第四次集中学习。厂领导班子成员集中学习《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》文件，厂党委书记王阗从重大意义、基本目标要求等8个方面讲解了文件精神。各直属党组织纷纷开展学习，认真领会文件内容和精神实质。并组织党员讨论，制定本支部“两学一做”学习教育常态化制度化的具体实施方案。

举办形势任务宣传教育报告会树信心鼓干劲

开展廉洁警示教育暨党章党规知识测试

为巩固党员干部学习成果，提高党员干部学习质量，冶炼厂党委制定了《中层管理人员学分制考核办法》，给党员干部专门印制了《党建工作日志》，做到时间、内容、记录、考核“四统一”，全厂党员干部的每一次学习笔记，每一个学习表现，每一篇学习体会，都会计入学分，学分直接与党员干部年终绩效挂钩。

厂党委积极营造学习“大环境”，通过开展主题征文、形势任务宣传教育报告会等活动，统一思想，振奋精神，凝聚力量。3月，冶炼厂举办“建功十三五，共圆有色梦”征文竞赛，党员和职工围绕提质增效攻坚目标，结合学习感悟和岗位实践，畅谈企业改革发展，提出完成生产经营目标任务的新思路、好建议；4月，厂举办“提质增效攻坚我先行”形势任务宣传教育报告会。在报告会讲台上，职工们深情讲述了身边党员立足岗位克难攻坚的生动事例，这些“小事例”，充分反映了该厂党员在“两学一做”中争做合格党员的信心和决心。

基层党小组长参加厂党委举办的“两学一做”学习教育微党课竞赛

党员立足岗位作贡献

党员认真抄写党章

厂党委认真落实基础在“学”，既做好中心组学习等“规定动作”，又开展征文、报告会等学习活动，积极创新“自选动作”。通过形式多样的学习，党员干部进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，为发挥党建工作优势，实现提质增效攻坚目标，提供坚实的思想基础。

贵在实做：树立先锋标杆

冶炼厂党委带领全厂党员干部树立起“做”的标杆，以务实重行为要求，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

党员干部率先树起“做”的标杆。今年2月开始，厂党委委员、厂长张功金带队，先后深入转炉、电二、仪控等车间调研。大家现场找问题，不断发现管理、技术、操作的薄弱环节，相关单位立即认领问题，将其汇总为工作清单，并下发通报，组织问题整改。厂纪委办等部门跟踪督导，敦促整改落实。在党员干部的带领下，全厂上下牢牢抓住产量、成本、回收率、直收率、节能减排等核心控制环节，找差距、查短板；从3月开始，厂党委委员分别带队，每月开展党员先锋机台检查。为党员先锋机台的管理提建议，与党员责任人和当班职工一起讨论机台的维护措施。各直属党组织还开展机台“每周一检”，组织党员骨干及时检查和记录每台机组各项关键指标，为设备维护提供参考依据，推进了设备、设施、区域（场所）“三见本色”；此外，厂党委针对生产不同时期的实际情况，3月，组织全厂党员干部实行24小时安全环保值班，5月，实行24小时防汛值班，党员干部率先垂范，坚守在生产岗位，有效维护了安全环保生产的平稳运行。

厂党委严格落实从严治党责任，构建党员干部绩效考核体系，做到敢管敢严、真管真严、长管长严。今年，厂党委建立“一人一月一表”绩效制度，梳理党员干部生产经营、党建工作、党风廉政建设职责，实行月度自评、季度检查、半年评价、年度汇总的绩效考核机制，促进党员干部敢于担当，真抓实干；厂党委层层压实“两个责任”，梳理了60项党委主体责任、52项纪委监督责任、224项基层党组织责任清单，不断完善惩防体系，对风险岗位实行动态管理，做到无盲区、全覆盖，强化党员干部的“六项纪律”意识，营造了风清气正的良好氛围。

党员义务劳动回收废旧耐火砖

在“两学一做”学习教育中，厂党委积极开展以“树立先锋标杆，促进提质增效”为主题的“四级先锋”活动，打造“一个支部一个品牌，一个小组一个特色”，把先锋标杆树立在生产现场，让鲜红党旗飘扬在炉台槽面。备料车间党支部开展“党小组对标提升先锋赛”，一季度炉料水分、配料合格率等指标达到了厂考核目标；熔炼车间党总支开展“管理提质、技术增效”活动，以党员“技术增效”为主线，以提产量、降成本和增效益200万元为目标，围绕澳炉炉寿维护重点工作，组织车间党员出谋划策，采取多种有效措施开展攻关，使澳炉如期实现停炉检修目标；转炉车间党总支以创新创效为突破口，开展“三创一保”活动，1～3月车间党员提合理化建议38条，实施了80%以上；硫酸车间党总支将“先锋六赛”与产量、开风时率、改善创新等重点指标结合起来，促进了服务型党组织建设的深入；电一车间党总支开展“提质增效攻坚，争当党员明星”主题活动，车间党员干部带领职工，克服人员少、任务重、小板系统检修等困难，在维持大板正常生产的前提下，保证了小板系统4月1日通电生产；电二车间党总支开展对标提升活动，党员骨干积极参与创新创效，使阴极铜吨铜直流电单耗不断下降；污水车间党支部开展“四比”立功竞赛，党员带头“比指标、比成本、比安全、比稳定”，保证了生产的顺利进行及环保等各项指标的稳定；渣缓冷车间党支部开展“党员立功竞赛”，激发了党员争先创优保目标的积极性……

坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。冶炼厂党委积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化，努力打造服务型党组织，将党建工作紧密融入生产经营中心，带领全厂党员干部学思践悟，知行合一，以上率下，务实重行，凝聚起了全厂上下提质增效攻坚的巨大力量，助推全年生产经营目标的完成，以优秀业绩向党的十九大献礼。

大冶有色金属有限责任公司冶炼厂）