企业会计核算规范化管理措施

杨素芳

摘要：会计核算是现代企业财务管理中的重要核心内容。随着我国市场经济体制日益完善，对企业的会计核算提出了更高要求，要求规范化管理，有利于优化会计工作。提升会计核算水平。本文主要就企业会计核算工作中存在的问题，并提出了规范化管理会计核算的措施，以供相关人员参考。

关键词：企业会计核算；规范化；管理；措施

企业在经营管理中，需要各单位各部门的协调配合以及通力合作才能促进企业的经济实现稳定且可持续发展。而会计核算就是这其中重要的一项工作，在企业经济发展和日常管理工作过程中起着重要的作用。但是，实际上企业会受到某些因素的影响，使得企业的会计核算存在一些问题，因此，须企业对会计核算工作进行规范化管理，以提升企业的竞争力，不断加强其生产经营以及管理能力，促进经济效益的提升[1]。

一、企业当前会计核算工作中存在的问题

（一）会计核算岗位及会计工作人员的配置不合理

从我国目前的会计核算的实际工作状况来看，企业在会计核算管理中其岗位和工作人员的配置很混乱且不合理。会计核算工作的水平也不高，很难满足现代企业经营管理的需求。最终会导致企业的会计核算工作无法发挥出其真正的效用。就一些中小型企业的老板手中掌握了所有权利，即使设置了会计核算部门，其会计核算人员也很难真正参与到实际的会计工作当中，这就自然会造成企业的财务状况无法得到真正评判，也就谈不上规范管理会计核算工作。还有一些企业老板任用自己的亲戚，将其安排在企业的会计核算岗位上，这就不利于企业的经营管理了。另外，还有会计工作人员为自身利益做假账，导致企业的会计核算工作不能反映出企业的实际经营情况，甚至还为日后的经济发展种下了严重的隐患。

（二）缺乏完善且有效的监督管理体系

企业财务管理在实际工作过程中，由于缺乏完善且有效的监督管理体系，导致企业在日常生产经营工作中随意性较大，造成企业对会计信息的监督很难达到预期效果。同时，有些企业过于重视其生产及销售等方面的业务，而对企业的会计核算工作缺乏重视，导致企业会计核算工作的应用价值并未得到充分有效的发挥。与此同时，由于受到利益等一些因素的影响，会计工作人员在进行会计核算工作时会受到非正常的干扰，大大降低会计核算工作的应用价值，制约企业的发展[2]。比如欣泰电气上市公司因欺诈发行而被强制退市，其从2011从2011年到2014年，持续四年，六期财务报，每期虚构收回应收账款从7000多万元到近2亿元不等，利用非常手段发展企业经济。

（三）企业会计从业人员的专业素质有待提升

现代企业的会计核算工作存在一定的特殊性以及复杂性，要想企业的会计核算工作顺利进行，就必须配备专业的高素质会计人员。但是，现代企业由于受到多元化的一些因素的影响，会计核算工作人员的理论知识水平、专业实践技能以及专业素质存在不足，企业的很多会计人员是自学或通过会计考试培训机构而考取的会计从业资格证，有的会计人员甚至还没接受过专业的培训，从事一些简单的会计工作他们还能胜任，一旦在工作中遇到专业要求高的时候就无法胜任了。这种情况出现在实际工作过程中，就会严重影响会计核算工作的工作质量和效率，严重影响企业的正常运行以及企业经济效益的提升。另外，企业会计工作人员由于缺乏一定的职业道德，在进行会计核算工作过程中，不严格按照国家的相关会计核算规范进行会计核算工作，使得企业的会计工作无法顺利进行，严重制约企业的发展。

二、加强现代企业会计核算的规范化管理措施

（一）合理配置会计岗位及会计人员

企业在实际经营管理中，应遵照会计准则以及相关的规范，不断加强企业的会计核算管理工作，并合理设置会计岗位，根据企业发展的实际情况安排一定的专职会计人员。从而使会计核算工作保持独立性[3]。比如将企业的财务管理工作让专门的财务部门进行管理，其会计核算工作则由专门的人员进行工作，同时，企业必须确保这个部门是独立且完整的，不受企业其他部分的干扰和干预，不受企业领导的完全掌握。同时，企业相关领导要提高对会计岗位以及企业的会计核算工作人员的认识，深刻明白其对企业管理以及经济发展的重要性。在实际人员任用会计人员时，应尽可能避开熟人和亲戚，而是通过公开招聘的方式聘用那些具有专业技能和专业素质的会计人才，并在招聘过程中，坚持公开公平公正的招聘原则，确保招聘的会计人员能胜任会计核算工作，一定程度上也提升了企业会计核算工作的有效性。此外，还需根据实际情况适当提升企业会计人员的薪资，能有效防止会计人才流动。还要减少企业的会计人员在其他一个或多个企业做兼职的情况出现，以确保企业的会计信息的准确性以及真实性，提高企业的会计核算工作质量。

（二）提升企业会计核算工作人员的专业技能及专业素质

在我国经济发展的大力推动下，现代企业的经济活动和以往的企业经济活动相比，有了很大的改变，当前的会计核算方式以及核算内容也应随着社会的发展做出相应的调整。同时企业的会计人员也应秉持不断学习的良好态度，不断汲取知识，提高能力，并将其运用到企业的会计核算工作当中，以适应时代的发展。而企业要切实提高会计核算人员的专业素质及技能，首先，应加大对企业会计人员的学习培训力度，提高会计人员的会计知识水平及会计技能。掌握会计相关的法律法规以及相关的制度，并对会计电算化相关的应用方法以及要求有一定的了解。同时，定期开展会计学习培训活动，企业可聘用有着丰富的会计经验的人员对他们进行专业的技能指导，加强他们的专业知识学习，或者企业可根据实际情况，安排一定的会计人员参加会计方面的短期交流学习活动，积极汲取其他行业或企业的一些会计核算方面的成功经验，不断完善自身在会计核算工作的不足之处。其次，加强会计人员的职业道德教育，使其在思想上就能有效抵御不良风气，保证会计信息的真实和准确。同时为鼓励企业会计人员的良好道德行为，要加大对会计人员不道德行为的惩罚力度，比如解聘、行政处罚、吊销会计从业资格证等。同时还需对其良好的道德行为进行奖励，比如提高薪资、晋升职位等措施，还可对在会计工作中或学习中有出色表现的人员进行相应的奖励。企业通过这种奖励机制，不仅能在培训学习中起到良好的效果，還能让会计人员自觉自愿形成良好的道德观念，在实际工作中充分发挥出其主观能动性。最后，规范管理企业的招聘工作，比如规范招聘流程；在实际招聘中既要考虑应聘者的学历和专业能力，还要考虑其会计经验以及综合素质等，从源头上保证会计人员的素质和专业技能。

（三）建立并完善企业内部的监管制度

在企业的会计核算工作当中，其内部监管制度的健全对企业来说具有重要的作用。要完善企业的内部监管制度可从以下几个方面着手。首先建立会计工作的内部控制制度，比如企业财务收支审批制度、会计成本核算制度以及管理制度等，促进企业的会计核算工作顺利且有序开展。同时还需明确会计岗位的工作职责以及职能。其次，企业可建立专门的会计监管部门，从企业的内部对其进行有效监管。企业安排专门的监管人员监督管理并控制会计核算工作，对企业的会计核算工作的流程进行规范，并规范其工作，同时，抽查企业会计核算人员等措施对其进行监管，以提升会计人员的工作态度，提高会计核算工作的质量和效率。最后，由于会计工作本来就具有监督的职能作用，企业可建立相应的会计监督机制，保障企业的会计信息准确且真实。或者引进外部的监管机构对其进行有效地监督控制，以避免出现一些不合国家规定的会计行为。

三、结语

综上所述，目前企业的会计核算工作还存在一些问题，针对这些问题，企业应重视起来，并采取合理配置会计岗位及会计人员、提升会计人员的专业技能和素质、完善企业内部的监管制度等有效措施，规范管理会计核算工作。

参考文献：

[1]邱小英.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].现代经济信息，2016（08）：238-239.

[2]黄岚.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].财会学习，2017（14）：113-114.

[3]宿明俊.企业会计核算规范化管理措施分析[J].科技创新与应用，2016（08）：271.

（作者单位：大唐河北发电有限公司）endprint