加强派驻纪检机构建设 充分发挥监督“探头”作用

泸州群众观看“微腐败”典型案例。

近 日，成都高新区印发《关于加强成都高新区纪工委派驻机构建设的实施意见》，标志着成都高新区派驻纪检机构全覆盖工作步入全面落實阶段。

根据《实施意见》，成都高新区通过新增或调整等方式，取消原有的部门纪检监察员，向各部门、各直属单位全面派驻纪检机构。在机构设置上，采取单独派驻与综合派驻相结合的方式，视监督对象多少、系统规模大小，规范设置纪工委派驻机构，合理核定派驻机构力量。

派驻机构入驻后，主要承担对驻在部门和直属单位的监督工作，聚焦党风廉政建设和反腐败工作中心任务，不断强化监督执纪问责。

此次派驻机构建设按照全覆盖、分类派、统筹管、增力量、明权责、强监督的原则推进，主要包含以下几方面特色：由区纪工委统筹安排部署，向全区各部门、各直属单位全面派驻纪检机构，实现监督全覆盖；按照“忠诚、干净、担当”的标准，选拔任用派驻纪检干部，实现直接领导、统筹管理；派驻机构不承担驻在部门主体责任日常业务，明晰职责权限；若派驻机构对驻在部门党风廉政建设方面存在的重大问题严重失察、迟报瞒报等失职渎职行为的，以及驻在部门出现系统性、塌方式腐败问题的，要严肃追究派驻机构负责人的责任。

“通过不断改革完善派驻机构领导机制和工作机制，让派驻监督‘派的权威和‘驻的优势逐步显现，切实加强对各部门、各直属单位领导班子及其成员的监督。”区纪工委相关负责人说道。据悉，高新区纪工委此次共设置10个派驻纪检组，负责监督16个部门（直属单位），其中综合派驻4家，单独派驻6家。（成都高新区纪工委）