王 磊
探究新时期从严治党与党建的思考
王 磊
中国共产党作为人民群众的主心骨,在新时期下,从严治党与党建工作不容得丝毫松懈,因此,我们必须要立足于社会发展现状,抓好党建纪律,充分发挥党建的积极作用。本文重点探究新时期下,对我国从严治党与党建的几点思考,旨在充分发挥党在我国社会发展的作用。
新时期 从严治党 党建 作用
在新时期下,随着我国市场经济不断发展,加强企业单位党建工作是推动企业发展的重要渠道。因此,企业必须要认识到从严治党对企业发展的重要意义,每一位党员都要认识到思想滑坡的危害性,即思想上滑坡一厘米,行动上就松懈一千米,更会给党的形象抹黑,企业经济效益也会止步不前。基于此,只有充分落实从严治党的理念,抓牢社会群众的主心骨,才能够保障我国党建工作顺利进行,才能够充分发挥党在我国经济建设中的积极作用。因此,从严治党与党建工作必须要从以下几点出发:
(一)强化党风廉政建设工作
作为一名中国共产党,必须要重点学习我国党总书记关于作风廉政的讲话精神,以《中国共产党廉洁自律准则》作为基础,大力实施“四个自觉”、“四个必须”、“四个坚持”,将《准则》作为行为纲领,强化党风廉政建设工作。每一位党员都必须要能够静下心来领会《准则》核心内涵,要以共产党从严治党与党建工作中摄取营养。党员干部更要以身作则,结合自身的实际工作经验,做到“三省吾身”。坚持党的发展步伐,听取党中央的讲话,实现党风廉政建设的言行一致、知行合一,切实把企业工作做到位、做精细、做扎实,充分发挥党在经济发展中的作用。
(二)不触碰纪律底线
纪律作为党员的保障,党正是依靠严谨的纪律才能够做出今天的成绩,才能够赢得人民群众的爱戴与用户,也是保障强国富民的重要保障。在从严治党工作下,我们必须要坚守革命纪律底线,要求企业各级监察机构、纪委重点关注企业领导层一言一行,是否在廉洁方面出现了问题,将违反党八项规定精神、违反选人用人等性行为列入纪律审查重点。
(一)严防领导亲属人员利用企业资源谋利
随着我国防腐工作不断推进,腐败人员已经从地上转向了地下,从严治党必须要切实落实相关制度,并抓住从严治党的突破口。企业党员干部需要不断提升自身的修养,发挥党员干部的模范作用,加强对相关人员的思想教育工作,关注相关人员的一举一动,将腐败问题扼杀在摇篮里,并积极采取相应措施,严禁任何人员利用企业资源谋利。
(二)严禁退离人员利用企业资源谋利
在新时期下,从严治党与党建工作面临着新的难题,腐败也变得更加隐蔽。虽然很多国企都设有纪检监察机构,但仍有一些领导人员在离退之后注册个人企业、合作办企业、控制本企业等问题。离退人员通过自身在企业中的人脉关系,为了自身某与个人利益。这种行为不仅严重影响的企业利益,更是有损党的形象。因此,企业必须要充分开展专项调查,通过互查、自查等形式避免上述问题发生,严令禁止离退人员与本企业存在业务往来,保障企业资源能够用到刀刃上,推动企业健康发展。
(一)落实企业各级党建责任
党建工作作为党发展的重要渠道,企业各级党员干部必须要抓好党建本质工作,落实企业各级党建责任,从而推动党建进程。各级党委作为党建工作的执行者,党委书记作为党建工作的“第一责任人”,需要重点担负起组织领导、教育、承上启下、监督管理的责任。党委副书记要切实履行“一岗双责”制度、履行分管领域从严治党责任。只有将责任切实落实给各级党员干部,构建党建工作责任制度,才能够让从严治党与党建工作“开花结果”,从而充分发挥党在企业发展中的核心领导作用。
(二)完善党建责任制度
为了能够保障从严治党与党建工作顺利实施,企业需要明确党委抓党建工作的责任清单,清单必须要细化到个人、量化到各个岗位中,单位党委需要不断完善党建工作协调机制,通过不断完善党建工作的绩效考核制度,将党建工作内容、现状、成果作为评价企业党组织的重要标准。出台党委书记述职评议考核机制,着重抓好党建工作实际进展,做好一切从实际出发,实事求是。构建党建工作相关的问责制度,并明确问责制度的评价标准,采用专项检查、巡视督查、不定期抽查等法式,来检测党建工作的实际情况,对于从严治党履职不到位、工作不认真、徇私舞弊等人员,需要追究个人责任,同时也要追究领导责任,保障党建相关问责制度的有效性,加强党员干部的规范性与自律性。
随着我国社会经济不断发展,从严治党与党建工作是新时期下时代发展的必然需求,也是党创新与发展的内在要求。因此,为了能够充分发挥党组织在企业的核心领导作用,推动企业健康发展。企业必须要在从严治党与党建工作中发挥先进性作用、发挥旗帜作用,通过政治层面从严治党,避免党员、党员干部触碰纪律底线,从而不断创新党建方法与策略,加强从严治党与党建工作的战略高度,从而保障社会经济能够平稳发展。
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(作者单位:江苏省地质环境勘查院)
王磊(1986-),女,汉族,江苏南京人,本科,助理经济师,研究方向:企业文化、办公室管理、人力资源管理、改革创新、制度建设、从严治党。