新形势下如何做一名合格的政工干部

吴苗苗

[摘要]政治工作思想是一切工作的指导思想，是自身完善的行动纲领。在新时期，新形势下，政治工作思想有着更为重要的意义，是现代化建设方向的总指挥。那么，在新时期如何做一名合格的政工干部呢？

[关键词]新形势 政工干部 基层

基层政工干部是新疆煤化工公司干部队伍的重要组成，他们长年坚守在第一线，为基层一线的员工队伍稳定和企业文化建设提供保证，在推动兖矿各项事业发展中发挥了不可或缺的作用，基层政工干部是企业的重要力量，如何强化这支队伍的建设，提高基层政工干部的工作能力，事关企业的发展大局。

一、做思想政治工作的灵魂工程师

“善治病者，必医其受病之处；善救弊者，必塞其起弊之源。”这是习近平总书记在政治工作会议上的重要讲话，针对一些党员干部丧失信仰、以权谋私、玩物丧志作了严肃批评。学习贯彻这一重要讲话精神，我們必须反躬自省、刮骨疗毒，下大力纠治整改企业建设特别是思想政治建设方面的突出问题，更好地为实现个人梦和强企梦输送“生命能量”。

广大政工干部要不断陶冶情操、远离低级趣味、提升道德品质，以实际行动做一个高尚的人、一个有道德魅力的人。共产党人的从政道德，就是为人民服务的公仆道德，核心是不以公权谋私利，本质是立党为公、执政为民。在深化改革开放和长期执政的历史时期，作为新疆煤化工公司政工干部中的一员，一定要做到心不贪财、眼不贪色，要耐得住寂寞、守得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验。落实到工作学习中，政工干部要有高尚的道德操守，模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者，以实际行动彰显共产党人的人格力量。政工干部是做人的思想政治工作的灵魂工程师，要时时、处处模范带头，重品行、比付出、讲奉献，坚持吃亏吃苦在前，享受享乐在后，坚持困难面前一马当先，紧急时刻冲锋在前，危急关头挺身而出。

二、始终用党纪国法约束自己

党的十八大报告指出：“对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受任何考验的精神支柱”。其实，政工干部的表率作用，本身就是很好的政治工作。忠诚于党、践行宗旨、实事求是、敢于担当、公正用权、艰苦奋斗、廉洁自律、模范带头的作风形象，以实际行动凝聚强企正能量。

政工干部在新形势下要始终坚守精神家园，加强党性锻炼。作为我们党的一支重要力量，坚守共产党人的精神家园，其核心在于加强党性修养和党性锻炼。一要坚定理想信念。政工干部要树立正确的世界观、事业观、权力观，始终把实践好、维护好人民群众的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，切实做到与人民群众息息相通、心心相印。二要用中国特色社会主义理论体系武装头脑，用社会主义核心价值体系规范言行。政工干部应成为践行中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系的楷模，成为人民群众学习的榜样。三要按照党章要求加强党性修养。政工干部要始终做党章的实践者、维护者，永葆共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。新时期的政工干部要充分认识到，个人魅力不应是令人敬畏的权力、权威，而是让人们心悦诚服的美德。

三、有机结合党的理论教育

习近平总书记指出：“我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势”。把新疆煤化工公司的思想政治工作同党的理论教育、作风效能建设、改革创新等方面有效地结合起来。

思想政治工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。在新的历史时期，我们党面临的形势越复杂、肩负的任务越艰巨，就越要加强党的纪律建设，越要坚决执行党的纪律。广大政工干部一定要严格遵守政治纪律，始终做到从思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致；做到严格遵守组织纪律，贯彻民主集中制原则，切实做到个人服从组织、下级服从上级、少数服从多数、全党服从中央；做到严格遵守党的廉政纪律、拒腐防变、警钟长鸣，实现“干部清正，政府清廉，政治清明”。作为企事业单位的政工干部，要与党政机关的政工干部一样严格要求自己，要倍加珍惜党和人民的信任，自觉遵守廉洁自律规定，始终用党纪国法严格约束自己，树立清正廉洁、乐于奉献的良好形象，真正做到干净做事、老实为人、清正为官。

四、营造风清气正的政治生态

党的十八大提出，到2020年全面建成小康社会。企业是全面建成小康社会的重要力量，中国特色社会主义事业的兴旺发达，离不开企业的发展壮大，而企业的发展壮大，离不开思想政治工作的有力保障。

思想政治工作实质上是推动企业改革发展的精神动力和思想保证。既要坚持政治工作根本原则制度，又要积极推进政治工作思维理念、运行模式、指导方式和方法手段创新。加强和改进新形势下政治工作，必须紧紧围绕时代主题，把握信息网络时代政治工作特点规律，顺势而为、因势利导，努力开创政治工作新局面。选人用人是各级党委的重要政治责任，用人风气是企业政治生态的集中反映，坚持德才兼备、以德为先，把政治标准具体化，按照平时听招呼、关键时刻不含糊、任何时候都对党忠诚老实和行动听指挥、思想不长草、落实不走样的要求来衡量干部。端正用人导向，完善政策制度，决不能在少数人中选干部，不能简单地以学历、年龄、经历取人，更不能以关系、地域、“山头”和小圈子取人，切实把政治上靠得住、工作上有真本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选出来、用起来。要贯彻从严治党的方针，把作风建设紧紧抓在手上，一环紧着一环拧，一锤接着一锤敲，严字当头、从严从实，以问题为导向，从细处入手，向实处着力，进一步浓厚讲政治、讲原则、讲规矩的氛围，坚决纠治政客习气、媚俗陋习和虚假顽疾。切实扎紧管人管权管钱的制度笼子，把滋生在企业肌体上的毒瘤祛除掉，营造风清气正的良好企业政治生态。endprint