在实践创新中加强工会组织凝聚力建设

赵燕

[摘 要]中国工会与西方工会相比存在一定的差异，具有非常明显的中国特色，是在中国共产党的组织领导下形成的，主要目的就是维护劳动者的合法权益。工会组织如果与群众脱节不仅会影响我国党建基础的稳定性，在一定程度上还会影响群众团结，因此，企业一定要重视加强工会组织的凝聚力，才能使职工找到归属感。本文主要对如何加强工会组织凝聚力建设进行了分析，希望能为我国的工会组织建设提供参考。

[关键词]实践创新；工会组织；凝聚力；建设

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.22.064

[中图分类号]D412.6 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2017）22-0-02

对于一个企业来说，工会组织在企业发展中可以起到一定的促进作用，能够为企业的生产经营出谋划策，同时也是组织得到有效协调的前提条件。笔者经过相关调查研究了解到，工会组织能不能吸引职工已成为社会广泛关注的问题，只有找到正确的建设方式才能体现工会组织的真正意义。

1 提高工会凝聚力的意義

提高工会凝聚力能够更好地发挥工会的作用，使工会在维护职工正当权益的过程中发挥积极的作用，为弱势群体提供帮助。结合目前的实际情况来看，我国正在大力建设法治社会，但很多地方没有贯彻落实，提高工会凝聚力就能较好地解决这一问题，进一步能够提高工会组织的吸引力，从而可以带领广大职工永远跟着党走。

2 工会组织凝聚力建设中存在的问题

2.1 工会干部难以正常开展工作

目前，我国已经出台了很多维护工会基本权益的法律制度，但在很多地方还不够完善，导致很多时候法律无法真正发挥作用。工会干部在为职工维权的过程中经常会受到自己身份的影响，可能会与违法侵权者在利益上发生冲突，因此工会干部在维权的过程中经常会受到阻碍，导致很多工作不能顺利开展。

2.2 官僚作风严重，缺乏服务意识

中国大多数工会组织在运转的过程中没有明确目标，甚至没有制定出符合自身组织发展的运行模式以及制度体系，为广大职工服务的宗旨一直没有得到有效落实。在平时工作的过程中，工会组织存在非常严重的官僚现象，同时还缺乏服务意识，在遇到责任时经常会出现互相推诿的现象，或者在解决职工问题时没有严格按照具体流程去办。作为一个群众自治组织，当组织人员一直以一种比较松懈的态度去对待工作时，不但不能有效解决职工自身的问题，而且还会降低职工对工会组织的信任。

2.3 在工作中不能抓住主要矛盾，难得民心

工会组织在发展的过程中经常脱离实际，很多事情没有落实到实践当中去，导致往往抓不住事情的主要矛盾，导致工会组织做出的很多决定与制度并不符合群众的实际需求。同时，工会组织没有全面了解职工的真正需求，虽然很多工作活动外表看来比较光鲜，但是却起不到实际作用，导致很多职工很难参与到工作互动中，工会组织也很难得到群众认可。

2.4 工会组织缺乏资金

任何活动都必须要有足够的资金支持才能顺利开展，但工会组织存在资金短缺的问题。工会组织资金一般来自工会职工自己缴纳、机关事业单位按照要求缴纳、工会所属的企业以及事业单位缴纳4个部分。虽然工会组织的资金来源比较广泛，但是在很多情况下存在缴纳主体不情愿缴纳费用，同时一些企业会找借口回避缴纳费用，甚至很多企业会将工会费用占为己有，导致工会组织存在资金短缺的问题。

3 增强工会组织凝聚力的措施

3.1 工会要把夯实基础作为首要任务

基层工会是工会这座大厦的根基，职工群众在基层，只有做好基层工会工作，工会大厦的根基才会牢固，因此，工会要把夯实基础作为首要任务，而夯实基础要从基层工会入手。首先，工会领导必须要认识到加强基层工会工作的重要性，把加强基层工会工作当作具有战略意义的重大举措来抓，使工会大厦的根基更加牢固；其次，工会应该充分认识到新形势下加强基层工会工作的重要性，全面发挥联系职工群众的桥梁纽带作用，倾听职工提出的各项建议；最后，劳动关系和谐是构建社会主义和谐社会的重要基础，这就要求工会要注重构建和谐的劳动关系，从而促进工会工作有效开展。

3.2 发挥立法与行政的作用，切实维护工会干部的合法权益

法治在一定程度上要高于人治，立法部门和行政部门在维护人民群众合法利益的过程中要确保公平正义，才能增强工会组织的凝聚力。首先，立法部门应该完善相关法律法规，切实维护工会干部的合法权益。其次，行政部门要依据相关法律，及时处理职工维权过程中经常遇到的一些阻碍因素，使法律的强制力可以得到有效实施。其次，行政部门一定要严格落实自己的职责，加大对用工单位的管理力度，并不断完善目前的管理工作模式，及时解决官僚作风问题，这样才能更好地为人民服务。最后，行政部门也应该及时参与工会的维权工作，确保维权工作可以顺利开展。

3.3 提高服务意识，切实维护职工的合法权益

要想有效提高工会组织的凝聚力，其中非常重要的一点就是要提高服务意识，切实维护职工的合法权益。首先，当职工与用人单位发生冲突时，工会一定要站在职工的角度上对整个事情进行认真分析，在了解来龙去脉之后，采取相应的措施来维护弱势群体的合法权益。例如，很多用工单位没有在规定的时间内发放工资，或者是在发生安全事故后逃避承担相应的法律责任。由于职工自身能力有限，在面对这种问题时很难维护自身的合法权益，这时工会就要充分发挥自身的作用，维护职工的合法权益。其次，工会需要具有一定的危机意识，认识到服务职工的紧迫性，对服务中存在的问题及时进行改进。

3.4 工会要与群众紧密联系在一起

工会在从某种意义上讲是职工的一个重要归宿，要与群众紧密联系在一起。首先，工会应该让职工在工会中找到一种归属感，这样才能真正发挥工会的作用。工会与职工之间不仅仅是生产利益关系，更重要的还应该注重企业与职工之间的情谊。在开展工作活动的过程中，工会一定要站在职工的角度全面考虑问题，当职工提出一些合理的要求时要尽最大努力去满足。其次，工会还可以在规定的时间内开展一些相应的培训课程，可以通过座谈会或者是竞技的方式开展，通过培训不仅可以提高职工自身的综合素质，还能调动职工的工作积极性。

3.5 保证工会的独立性

首先，工会要摆脱企业行政部门的干预，使工会真正成为处理劳动纠纷过程中的第三方，以切实维护职工群众的合法权益。其次，使工会的经济来源独立。我国工会的独立性不够，一个很重要要的原因就是其经济的独立性不够。工会的经济来源要彻底改变依赖于企业的现状，应由职工群众缴纳的会费和依法划拨的工会经费组成，只有这样才能防止企业通过经济方式控制工会。

3.6 在新形势下重视对困难职工的帮扶工作

在新形势下，工会组织应该重视困难职工的帮扶工作，使工会成为企业密切联系群众的重要枢纽。具体来说，工会要对困难职工进行全面了解，并结合实际情况建立完善的个人档案，最终形成一个长期的服务机制，帮助职工及时解决遇到困难，对于提升工会组织凝聚力具有非常重要的意义。

4 结 语

工会在中国共产党的组织领导下，对企业发展有着重要的促进作用，是党密切联系群众的重要桥梁，在维护职工合法权益以及解决难题中发挥着重要的作用。因此，工会建设的质量直接关系职工的切身利益，只有不断加强工会组织凝聚力建设，才能充分发挥工会的作用。

主要参考文献

[1]赵健杰.在实践创新中加强工会组织凝聚力建设[J].中国劳动关系学院学报，2014（1）.

[2]李臻，王政，卢国栋，等.关于工会改革发展的研究[J].山东工会论坛，2015（1）.

[3]赵翔.创新载体加强基层工会凝聚力建设[N].工人日报，2013-06-24.endprint