谈新形势下如何加强化工企业党支部建设

曹菁丽

[摘要]化工企业党建工作的开展，提高了企业思想的凝聚力和向心力，为企业经济更好的發展提供了良好的思想保证。本文通过分析化工企业基层党支部建设中出现的几个问题，提出了相应的解决措施，对于化工企业基层党支部建设的研究有一定的参考价值。

[关键词]新形势 化工企业 党支部建设

1转变作风，强化责任落实，健全工作机制

作风建设，是十八大以来新一届中央领导集体工作的切入点，也是基层党组织工作的着力点。转变作风，就是要转变日常工作过程一举一动、一言一行的具体体现，让大家明白基层党组织应该以什么样的精神面貌为人民服务，应该以什么样的态度感情对待工作。转变工作作风主要重在“实”字上，要实事求是、讲实效、办实事。积极为职工办实事、做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，出现问题时及时地帮助职工解决；抓好舆论宣传、及时捕捉典型事例、树立爱岗敬业创新典型、营造良好舆论环境，让思想政治工作起到引导与推动的双重作用。

明确责任，健全机制，充分发挥支部带头示范作用。强化基层支部第一责任人的责任，提升不抓好支部党建就是失职、抓不好支部党建就是不称职的意识，建立健全支部党建工作责任机制。党支部要充分履行职责，注重加强自身建设，充分发挥核心领导作用。着力抓好“三会一课”制度、支部党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察制度等的落实；组织开展“两优一先”争先创优活动，充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用。支部书记要主持支部的日常工作，抓好支部各项决议、重大活动和具体工作的落实；支部委员要按照分工，认真履行职责，完成好分管的工作，积极参加所在党支部、党小组的组织生活，接受党内外群众的监督；按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开两次党员大会，报告、部署工作；每年至少召开一次民主生活会；每季度召开一次支部书记、工会、共青团同志联席会，分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况并进行教育。

2改进方法，创新建设思路，提高工作实效

为更好地发挥支部的堡垒作用，要探索新思路，改进新方法，建立新制度，使其适应新形势。抓好基层党支部制度创新，健全并执行“三会一课”制度是加强党的思想作风建设，有效地实施党内监督，改进作风，增强团结，保证党的路线、方针、政策和决议有效贯彻、执行的重要途径。

增设“三会一课”新内容，学习新知识，面对新形势。支部在认真落实学习十八大精神、党的群众路线教育实践活动的基础上，坚持教育与实践并重，通过组织开展“牢记党的宗旨，践行群众路线”、“学党章、讲奉献、比贡献”、“深入群众促和谐、勇当先锋促发展”等主题宣传与实践活动，广泛发动党员干部和职工群众参与，并以这些活动指导着“三会一课”要学习的内容，贴近时代，贴近行业，适应地区的发展，同时对党的建设提出了新目标、新任务，通过不断地学习使党员队伍和化工企业得到健康发展。因此，在学习内容上一定要与时俱进，紧跟时代，带动党员干部和职工群众扎实学习领会中央的各项精神，才能正确指导生产实践。划分“三会一课”新层次，加强各类专业技能的学习。

首先，加强基层党员操作技能知识的学习，一线基层党员是党支部建设的主力军，他们不仅要不断提高思想觉悟，还要不断提高现场处理业务的水平。通过支部的“三会一课”加强党员的思想教育，使之在新的历史条件下履行党赋予的历史使命，并通过各类学习培训，使一线党员在学习专业技术方面成为骨干力量，发挥党员的先锋模范作用。其次，加强精英党员管理知识的学习，支部应该加强“三会一课”制度的认真落实，组织党员参加学习，提高个人综合素质。管理型党员要主动多学习经营管理知识，不断提高自身的管理水平；技能型党员要不断提高自身的职业素质和职业能力，使党员成为业务能手和本专业的带头人。精英党员必须充分地发挥自身的模范带头作用，只有这样化工企业才能不断发展壮大。

创新“三会一课”新形式。第一，学习形式创新，通过不断丰富“三会一课”的学习形式，增强学习效果。要搭建共享平台，建立以共享为基础的学习系统，实现各党员之间的资源共享；组织团队学习，参加拓展培训，提升团队合作意识。第二，活动形式创新。要把“三会一课”制度与各种重大节日纪念活动结合起来，在节日向党员致以问候，使其在党组织中感受到温暖。组织党员参观革命历史纪念馆，使党员从中接受教育和启迪，增强自身的使命感。

3建立健全支部考核体系，把支部建设的“软任务”变成硬指标

在建立健全支部工作考核评价体系的过程中，主要抓好下面五项工作。①注重评价的全面性。对工作实绩、政治品德、素质能力、纪律作风、群众基础等方面进行综合评价，按照简约、有效、便于操作的原则，确保评价体系评价结果的客观准确。②注重评价的科学性。采取党员互评、群众测评、组织测评的方式进行，接受党员群众监督，使评价在科学性的基础上，真实可信。③注重评价的可操作性。细化量化工作是考核的基础。在体系运行过程中，支部将党建工作过程尽可能地细化，制定合理的目标，减少定性指标，用可衡量的数据将工作标准描述出来，增强目标的可操作性和可控性。④注重评价体系的落实。推行基层党支部工作考核评价体系工作质量的关键，就是看能不能落到实处。要构建支部书记负总责、活动办公室成员负责落实的领导格局，形成依靠管理者推动、全员参与的良好局面，为体系的有效运作提供组织保障，将支部工作考核评价体系与党员党性评价工作纳入党建年度目标考核，避免党员考评流于形式的现象。⑤注重合理利用评价结果。将评价结果作为支部党员评先评优、教育管理的重要依据。支部要对体系运行情况进行讲评，将推行党建体系整体情况与完成上级党委目标管理考核、党支部达标升级考核、党员目标管理考核和绩效考核、评优评先相挂钩，构建奖惩机制，增强大家的主动性、积极性和责任心，促进推行工作的健康开展。

总之，党支部建设有着重要的意义，相关工作的开展对企业的发展也有着重要的意义，应该加强党支部建设工作的开展。在建设过程中，仍然有亟待解决的问题，但是文章中也介绍了许多有用的建议，希望促进党支部建设工作的开展，使得党支部建设对企业持久发展、社会进步以及国家强大的积极作用充分发挥。endprint