企业财会内控监督机制研究

贾莉莉

摘 要：财会部门在一个企业当中具有重要的作用，它是一个企业的核心部门，所有的财产以及资金流动状况都需要依赖这个部门进行反映，通过这个部门的建立，可以方便相关的领导人员做出决策，具有监督核算等功能。本文就企业财会内控监督机制进行研究，對企业财会内控的监督机制中出现的问题进行科学合理化的探究，研究出财会内控监督机制对企业发展的重要影响作用，提高企业财会内部监督机制的管理力度，让企业可以正常运行，提高企业自身的价值。

关键词：企业财会 内控监督 机制研究

中图分类号：F233 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）10（a）-0121-02

随着企业经济的发展，对企业的内部控制机制形成了一种挑战，企业想要进一步发展，就需要将这次挑战化为机遇，通过对企业内部财会部门的监督来缓解企业的压力。这就要从基础上做起，对影响企业财会内部监督控制管理的因素进行分析，探究其出现的问题，建立健全相关的监督机制，完善企业发展的制度；无论是从理论还是实践都要进行认真考量，提高企业的经济效益，依据研究出来的对策，并将其融合到企业财会管理工作当中，提高财会部门工作的透明度。

1 企业财会内部控制监督机制的必要性

从我国当前的发展形势来看，虽然很多国有企业已经发展得非常迅速，但是在国有企业内部依然存在很多不成熟的机制，并且这些不成熟的地方都会在日常的工作中显现出来。在我国的大部分企业内部，内部经营方式过于形式化，许多监督部门只是空有头衔，而没有实质性的权力，在企业中形同虚设，无法体现部门的监管权力。这样的情况就会导致在企业运作的过程中规范性降低，对于财会的监控力度自然也不够，企业中的内部矛盾就会越来越突出，最终导致企业从内部破裂而衰败。企业进行内部财会控制时，成本效益、财务报告等都会出现或多或少的内部矛盾，因此企业要以内部的报告作为评价的依据，提高财会监管部门的监督力度，提高企业的运作效力。

2 企业财会内控监督机制的问题

2.1 管理控制意识比较薄弱

在企业的发展中，很多企业没有意识到企业财会内控监督机制的重要性，所以他们在实际的经营活动中，并没有对其进行重视，其工作人员的管理控制意识也比较薄弱，甚至有一些企业的领导管理者根本不了解自身企业内部的财会控制机制。

2.2 财会内控监督机制不够完善

我国很多企业的财会内控监督机制不够完整，在建立该机制时，没有使其发挥出自身的作用，并且在实际的工作中，企业财会内部的控制体系的不完整性导致了财会人员的工作监督实施工作不完整，降低了对企业内部的控制管理力度，没有对经营活动进行有效的管理，使得事前、事中、事后的控制变得无力。此外，企业当中的审计部门的工作质量不高，忽视了对会计业务的内部稽查工作，没有对账表等进行仔细的审查，更使得审计部门丧失了一定的独立性，无法完成企业的财产评估以及监督的工作。

2.3 会计人员素质低下

现阶段我国大多数的企业会计人员知识技能不够强硬，职业道德精神的建立也不够完整，缺乏一定的素质，甚至有些会计人员不会遵守相关的会计准则，为了自身的利益，利用自己所学的会计知识对报表上的信息进行改造，形成企业财务信息的失真，导致企业内部的财会制度变得混乱。

2.4 法人治理结构的不完善

目前，在我国许多企业中，法人治理结构并不完善，没有发挥其应有的作用。企业虽然设置了董事会以及监事会，但在实际的经营活动中，这些机构的监督功能并没有真正发挥出来，形同虚设，它们不能履行自己的职责，没有行之有效的相关措施。企业如果不能彻底地完善治理结构，将会大大地降低财会内控监督的作用。

2.5 企业缺乏有力的文化

在我国企业中，许多都缺乏健康有力的企业文化，这种企业文化的缺失也使得财会内部控制制度不能发挥其相应的作用。企业的文化是一种无形力量，是企业的无形资产，它会影响企业员工的思想和行为，是一种凝聚力。良好健康的企业文化，在思想上可以指导员工，规范他们的行为，从而有助于企业财会内部控制监督机制的建立和完善。

3 企业财会内控监督机制

3.1 建立健全企业内部审计制度

一般来说，企业在发展时需要依靠内部的审计制度，只有建立出一个完整的部门监督机制，才能让财会人员的工作变得规范化。在建立、完善审计制度时，要保证审计部门具有一定的独立性，以此来保证审计部门工作的公平性，发挥出审计部门的作用，起到一个监督管理的效用，对企业的财产安全性进行评估，促进财会人员工作的积极性，加强对企业经营活动时的监督力度，与此同时，也不能忽视企业的事前和事中监督，通过对整个经营活动流程的监督，来减少企业在交易时的风险，提高企业预见风险的能力，能让企业在遇到问题时及时地进行解决。

3.2 提高会计事务所的监督力度

会计事务所的建立主要是为了对企业进行外部的监督，会计事务所的监督制度能有效地完善企业内部的控制监督机制，加强税务、审计等各个财务部门之间的联系，对交流沟通起到了一定的促进作用。所以，在企业中应该注重会计事务所的监督，对其监督的力度也要进行调控，对其会计事务所内的注册会计师的工作质量以及工作效率进行管理，当注册会计师发现企业内部财务管理中的问题时，要依据相关的办法，解决掉这些问题，从而完善我国企业财会内控监督机制。

3.3 加强企业会计人员的素质培训

企业会计人员的素质直接决定了企业财务工作的质量，所以，对企业会计人员进行素质的培养已经成为了企业发展的必须。首先，可以对会计人员进行岗位工作内容的培训，并对其开展后续教育，在活动开展的同时要先对活动的经费进行预算，考虑好经费的限制；其次，要选择一部分工作能力以及专业知识技能比较强硬的会计人员去参与一些高校的教育培训，以此来为企业的发展做好准备，培养出一批既具有强硬的理论知识，又有实际操作经验的会计人员；最后，相关的会计监督管理人员要对自身的知识结构体系以及自身的工作业务素质等方面进行反思，从基础上做好分内的工作，保证对会计人员工作的监督管理力度。

3.4 确定好核算制度

核算制度可以规范会计人员的基础工作，对其会计信息的质量进行考察，在实施会计核算时，要将企业的全部会计业务放置在一起，统一进行核算，依照我国相关的会计制度去规范企业的财务工作，以此来提高企业的核算工作效率和质量。与此同时，对会计数据信息的准确性进行分析，大大提高了会计工作的准确程度，使用这种核算制度，有助于会计数据信息的整理，对其数据信息内容的真实性提供了保障。企业可以建立一个会计核算小组，通过该小组的建立，让小组内的人员认真贯彻落实核算制度，规范企业的财务行为，最大程度上避免企业财务发生问题的现象，减少坐支、私自挪用公款现象的发生，杜绝这种违法乱纪的行为。

4 结语

依据文章上述的内容，对企业进行财会内部控制监督管理，解决掉影响企业财会工作的问题，对这些问题加以科学化的研究和探讨，让每个财会人员都能发挥出他们的作用，对工作内容以及工作职能的分配进行优化，依据企业发展的实际情况，改变财会内部监督管理机制，杜绝一些违法乱纪的行为，提高工作的质量，让财会工作为其他的工作进行辅助，提高企业整体的工作质量以及工作效率，让工作顺利开展，减少财会对企业发展的阻碍，推动我国经济的建设和发展。

参考文献

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