周 静 蒋 昕
酒店实习生实习过程心态变化分析
周 静 蒋 昕
本文以淮阴师范旅游管理专业的学生为研究对象进行分析,通过调查问卷、实习日记整理、访谈交流等方式细致地分析了实习生在实习过程中的心理变化过程,有助于提高实习生的适应能力及更好的达到教学目标,为酒店培养高质量应用型人才。
酒店实习 心理变化 实习生
本次调查对象为淮阴师范旅游管理专业的13级学生,有效问卷为105份。其中男生6人,女生99人。在酒店实习期间主要工作岗位集中在餐饮(60%),其次是前厅(24%),客房(16.19%),还有少数学生在康乐(5.71%)、礼宾(1.9%)和其他部门(8.57%)实习。
根据调查结果知,大部分学生需要花费半个月时间适应工作岗位,并且认为实习最难熬时间是第一个月。引起学生不满情绪的最主要原因是工作时间、内容与强度。产生不良情绪以后,绝大多数学生会自我调节,主动找原因加以解决。说明大学生自我调节能力较高,独立自主。另外,向亲朋好友或者同事抱怨不满是排解不良情绪的重要方式。部分学生向酒店经理主管寻求帮助(16.19%),寻求老师指导(11.43%)。但是有学生会选择压抑不满(29.52%),容易造成心理障碍。酒店和学生要引导学生选择正确的方式缓解消除不良情绪。有少数同学讲不良情绪发泄在客人或者工作中(2.86%),要做好这部分学生的思想教育工作,恰当地发泄不满情绪,不要影响实习效果和酒店服务质量。
结合调查问卷数据和学生实习小结,以及与部分学生访谈,展现积极型、乐观型、盲目型、悲观型、急躁型五种不同心理特征实习生在实习期、初期、中后期、实习结束之际的动态心理变化。
(1)实习前心理状态
积极型心态的学生实习前积极对待,充满期待。
乐观型学生在实习前抱有服从安排完成任务的心态。实习前,把实习当作学校布置的任务,服从学校的安排。
盲目型心态的学生,实习之前,茫然不知所措,对实习没有一个正确的认识,带有盲目性,甚至对实习感到抵触。
悲观型学生实习前缺乏专业理论和专业技能的训练,对自己不自信,消极对待实习。
急躁型学生实习前缺乏对实习的了解,对难以预料的实习生活感到焦躁不安,恐惧。
(2)实习初期心理状态
积极型学生实习初期,全新的工作生活环境,实习生感到新鲜、兴奋,但对实习的期望与实际工作之间的差异,容易导致心理失衡,产生正常的失望情绪。
乐观型学生实习初期,因为学生有深刻的专业知识和一定的专业素质,学生看到酒店实际存在很多问题,与自己的知识储备存在差距,导致学生不理解,不适应。
盲目型学生没有对实习正确定位,导致实习初期的迷茫,以及实习的实际情况与自己理想中的情况差距较大,引发了进一步的失落感和迷茫情绪。
悲观型学生实习初期,由于不能胜任酒店的工作以及这部分实习生自身的悲观和自卑心理,导致他们产生很大的挫折感,甚至会出现心理问题。
急躁型学生实习初期,由于不熟悉的环境,觉得新鲜感十足,想有一个全新的开始好好完成工作,但又没接触过类似的环境,会感到焦躁害怕。
(3)实习中后期心理状态
积极型学生实习中后期,已经适应酒店的工作,接受现实的落差。开始把自己融入酒店,树立团队意识,将实习与就业联系起来,正确认识自己。
乐观型学生在实习中后期,通过积极地心态调整,加上一段时间的适应期,学生逐渐适应酒店环境和劳动强度,完全适应实习的学生表现出乐观积极的心态,对工作充满激情。
盲目型学生到实习中后期,依然没走出迷茫,这时会表现出一种无所谓的态度,盼望实习结束,消极应付工作。对待工作缺乏热情,渴望解脱。
悲观型学生在实习中后期,没有找准工作定位,缺乏正确的自我认识。表现出明显的迷茫,不懂得实习的积极意义及影响。
急躁型学生在实习中后期难以在兴奋和沮丧中找到平衡点,工作中往往表现的很兴奋,但是幻想与实际情况的冲突,难以取得预期的成果,使得他们沮丧。无法平衡两者,充满矛盾。
(4)实习结束之际心理状态
积极型学生在为期半年的实习中,充分发挥专业特长,稳步提升专业技能,认为实习生活丰富有趣,具有挑战性,对将来从事酒店行业相关工作表现出极大的热情和意愿。
乐观型学生在实习结束之际,对酒店实习怀有留恋之情,对未来生活充满期待,乐观面对新生活、新挑战。也有将来从事酒店行业相关工作的意向。
盲目型学生在实习快结束时,除了感到迷茫之外,最主要的是解脱感。但因为自己不如意的实习表现,感到烦躁、厌倦,甚至对未来的工作也产生了抵触和厌恶心理。
悲观型学生在实习结束之际同样感受到解脱,逃避未来,未能展望未来。
急躁型学生在实习结束之际,对未来充满期待的同时又有恐惧,希望迎接新生活但又担心自己无法适应新环境、新挑战。
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(作者单位:淮阴师范学院)