新时期供水公司党建工作的创新对策

高 勇

新时期供水公司党建工作的创新对策

高 勇

创新是民族发展之魂，也是党组织保持先进性的不竭之源。新时期，供水公司的党建工作也应与时俱进，从而实现党建思想与企业经济共同发展。如何充分发挥党组织的先进性和核心作用，使党建工作焕发新鲜活力，为供水公司全面深化改革提供有力支持，需要我们进行深入探讨。

供水公司 党建工作 创新对策

一、前言

2016年，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话。会上，习总书记强调国有企业是我党执政兴国的重要支持和依靠力量。党政建设工作是我国国有企业发展的指导方针和不竭动力。那么在企业全面深化改革的当下，发挥党的模范带头作用，改进企业党建工作，创党建工作新模式变得十分迫切。

二、供水公司党建工作中存在的问题

（一）对党政建设工作的重要性认识不足

企业对于党政建设工作的理解十分的片面的，处于应付了事的阶段，许多公司甚至由人事行政部门或者后勤保障部门承担起了党政建设工作，没有专门的党建工作的从业人员。并且工作人员错误地认为党政建设工作十分的简单，只要念念稿子、开开会就可以了，工作开展形式单一、枯燥；由于大部分从业人员是非专业的，其自身的理论知识不扎实，思想观念也十分守旧，不能与时俱进，这种情况致使党建工作不能得到根本落实[1]。党建工作逐渐趋于边缘化和形式化，企业人员疲于应付，常敷衍了事。

（二）认不清党政建设与经济发展的关系

受经济形势的影响，供水公司的发展核心已经转移到经济活动上面来。一味的追求企业效益最大化，而忽略了党政思想建设工作在经济发展中的重要性。供水公司的党建工作与经济效益的发展是互为助力的关系，是需要同步发展的。党政建设与经济发展，两方面都要抓，两方面都要硬。只有坚持党的领导，加强党的建设，才能指导企业制定正确的发展方向和工作方针，进而为企业进行科学决策提供思想保障，增强企业生命力。

（三）职能管理部门与企业党组织管理脱节

企业内部政、管分离，大大降低党组织的指导和建议作用。企业内部的决定往往是以经济结果为导向的，在企业进行人员调动，生产发展等重要决策时，根本不征求党建部门的意见，或者是流于形式的进行询问而根本不采纳意见，使得党组织难以在日常工作中行使指导权和建议权，难以正确及时的调整决策思想上的错误，为企业造成不必要的损失。

（四）党员党性弱化，缺乏积极性

日常工作的开展常常受到经济关系的束缚，党内氛围逐渐腐化，所做决策受经济利益的驱动，党员同志在公司内部无法得到公平的对待，致使部分党员逐渐丧失党性，不愿意参与党组织工作。

三、新时期供水公司党建工作的创新对策

（一）坚持做企业发展为核心的党建工作

切实做好党建工作，杜绝流于形式的表面工作。以激发公司内部活力，树立外在形象为指导方针开展工作。将解决企业发展中行政工作的疑点、难点作为党政工作的首要工作内容，坚持以实现供水公司经济、政治全面发展为核心来制定党政工作目标、措施和方法，做到公司发展需要什么，党建工作抓什么，及时根据公司当前的业务目标调整党建工作的任务和目标，使党建工作更具针对性和有效性。

例如根据安全生产守则，需要对企业的安全消防工作作出调整。党组织首先要在行政部门进行工作部署时，作出相应的意见参考和指导，并配合其做好宣传教育工作。将党组织工作切实融入日常行政工作中，起到党的模范带头作用。同时党组织要切实参与到公司内部的各项管理决策当中去，发挥党组织的指导作用。对公司建立合理的发展目标、用人考核机制、劳动报酬分配制度等提出建议，激发公司的内部活力。

（二）创新党建工作管理模式

将现代化管理理念融入党建工作中，实现党群系统内从组织架构、工作流程、资源配置到管理职责等因素的有机整合，构建党组织合力。充分尊重党员职工的个人意愿，接受员工的意见及建议，坚持开展批评和自我批评，从组织的先进性、廉洁性、群团建设、体系管控能方面完善企业内部党组织的工作标准和管理体系。

（三）加速企业党建工作信息化进程，提升党员的内在素质

在平台上开设网络课堂，将国内先进的党建信息，党员人物的优秀事迹不定期的进行上传，利用站内信，手机微信等形式，将重点的信息优先进行推送，使党员可以随时随地进行党政知识的学习和培训，加强政治理论和业务知识的学习，实现自主化；在平台上设立党员监督信箱，实现党员与党员，党员与群众之间的民主监督，及时发现党组织内部的问题并进行纠正；同时在平台上开设党建论坛，党建交流群等，实现党组织与职工之间的有效互动，了解员工的关注热点和政策疑惑，一对一的快速解决问题，免除了过去沟通不及时，反馈时间长阻碍。

通过高度信息化的手段，实现党组织内部环境的净化，纠正不良歪风，强化党员同志的党性建设，提升党员的素质和能力，使企业内部形成一种互相尊重、互相学习、互相监督，人人为企业某发展的良好风气。

四、结语

综上所述，加强供水公司内部党政工作的建设工作，是提升企业市场竞争力的根本保障。我们要改变过去的传统思想，根据时代发展去认识和开展党建工作，创造出符合时代特征的党建工作方法和策略，实现思政与经济的互利共赢，为企业发展提供不竭的动力。

[1]李志友.城市供水企业党建工作标准化建设的探索[J].中小企业管理与科技旬刊,2014(12):125~126.

（作者单位：石家庄水务集团）