新形势下加强事业单位党建工作的探索

事业单位是我国经济社会发展中提供公益服务的重要载体，是社会主义现代化建设的重要力量，在公益服务、社会保障、改善民生等方面发挥着重要作用。当前，事业单位在开展党建工作的过程中，虽然取得了一定的成效，但也存在着一系列的问题，严重阻碍了事业单位党建工作的深入开展，所以需要在新形势下创新事业单位党建工作的途径，以便有效提升事业单位的党建工作水平，促进事业单位党建工作顺利进行。

一、强化事业单位党建工作的重要性

1.强化事业单位党建工作是贯彻落实十八大精神的客观要求

为发展壮大党的队伍，需坚持群众路线，始终坚持将党的基层组织作为发展的重要基础和根基。作为执政党，中国共产党在不断发展的过程中，不但是党的各种理论、方针、政策的重要决策者，同时也为国家的稳定发展制定宏观政策。但是，在制定理论政策的过程中，党需要紧紧依靠基层组织进行，切实做好基层事业单位的党建工作，充分发挥共产党员的先锋模范作用，全面贯彻落实党的十八大精神。因此，新形势下的党建工作，事业单位需要全面贯彻落实十八大精神的要求。

2.强化事业单位党建工作是保持党的先进性的需要

为了最大限度地发挥党的政治优势，需要引导广大干部群众积极地参与基层事业单位的文化建设，将对党组织文化的认同感上升为一种强烈的集体意识。只有让基层事业单位的共产党员积极主动地参与事业单位的党组织管理，才能在解决实际问题中传输正确的思想观念，才能通过教育群众来突出服务群众的重要性。党只有始终保持服务群众的精神，打破群众和党员干部之间的隔阂，才能够始终保持党组织的先进性。

3.强化事业单位党建工作是党风廉政建设和提高党的执政能力的关键

目前，事业单位的党建工作是党组织建设过程中非常重要的组成部分。然而，当前事业单位的党建工作虽然取得了显著成效，但也始终存在着一系列的问题，如党建工作落实不到位，党建工作脱离业务工作，党建工作形式单一，等等。通过实践证明，在我党的廉政建设中，依靠群众是关键所在，在打击腐败的过程中，群众的力量发挥着非常重要的作用。但是仅仅依靠个别部门来进行党组织建设是无法取得成效的，需要充分调动广大人民群众的工作积极性和主动性，以便能够逐步形成全民群抓的局面。

二、当前事业单位党建工作存在的主要问题

1.对党建工作认识不足

分析当前事业单位的党建工作开展情况，大部分党建工作的负责人都是单位的一把手，而这部分人群主要从事的是专业性的工作，常常忽略了党建工作的重要性，“讲起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。由于对党建工作的认识不足，从而严重影响了事业单位党建工作的开展效率。

2.对党建队伍投入不足

在当前事业单位的发展过程中，缺乏一个专业的、综合素质较高的党建工作队伍。一般情况下，一个事业单位的党建队伍基本上都是基础干部，或者是高、中级技术骨干等，尚未参与专门的党风建设培训活动，在实际的党建过程中一旦遇到问题则难以正确应对。

3.廉政文化建设不足

将事业单位的领导和行政单位的领导在廉政意识方面进行比较，事业单位的较为薄弱，同时还有一部分尚未就职于普通岗位的工作人员，在廉政文化建设方面更是认为事不关己高高挂起，片面的认为自己并没有腐败的机会，所以根本不存在廉政文化建设的风险，阻碍了事业单位党建工作的开展。

三、新形势下加强事业单位党建工作的策略

1.确定正确的党建工作新模板，积极落实党建内容

在事业单位的党建工作开展过程中，应该根据实际情况确定正确的目标，始终将为人民服务的思想观念作为主要导向，不断强化事业单位在发展过程中的务实和清廉思想建设。2014年后，中国共产党对事业单位的党建工作提出了更高要求和标准，所以事业单位开展党建工作，必须根据实际情况确定合理的目标，准确定位自身的职责，全面落实事业单位在党建方面的务实、廉政作用，为事业单位的党建工作开展奠定坚实的基础，从而推动事业单位的党建工作顺利开展。

2.创新党建工作方法，促进事业单位党建顺利开展

在我国经济快速发展的背景下，事业单位的外部环境也发生了非常显著的变化。因此，为了最大限度地提升事业单位的党建工作水平，需要充分发挥事业单位的主观能动性，积极探索创新党建工作方法，从而保障党建工作能够顺利进行。

（1）创新党建工作机制。党建工作机制的创新需要建立健全事业单位的党建工作组织领导体系和管理监管机制，需要严格遵循“科学合理、主体明晰、责任明确和协调高效”的原则，明确规定党组织实施监督审议权利的具体方式程序、领导班子的议事制度和教育发展机制，从而保证事业单位的党建工作能够更加顺利地进行，最大限度地发挥事业单位党组织的领导作用。

（2）创新工作方法和载体。事业单位在快速发展的过程中，常常出现党组织工作和行政工作分家的现象，其主要原因就是事业单位在开展党建工作时所采取的方法和载体不正确。因此，作为事业单位的党组织应该积极探究高效的党建工作方法，通过创新工作方法和载体的形式来切实解决事业单位内部党组织工作和行政工作分家的局面，积极开展党的先进性教育活动，不断丰富事业单位党组织活动的内容，巧妙地将党的工作融入到事业单位的各项工作中，从而促进事业单位党组织的领导作用最大限度地发挥出来。

3.坚持党组织的领导，将党建工作推向新高度

事业单位在开展党建工作的过程中，应该始终坚持党组织的领导，明确指出事业单位党建工作建设的方向。应该严格遵守反腐倡廉的原则，强化事业单位的党风廉政建设，逐步推进党建工作顺利进行。尤其是在当前经济快速发展的背景下，广大干部成员受到拜金主义等不良思想的影响，事业单位内部的党组织队伍逐步滋生了腐败思想，严重影响了党的形象，不利于事业单位党建工作的开展。因此需要加强党组织成员的政治学习，不断提升自身综合素养，充分发挥对事业单位的指导性作用，将事业单位的党建工作推向更新的高度。

4.强化事业单位党内监督，充分发挥党内监督的功效

事业单位党组织应该严格遵守《中国共产党章程》，积极承担监督的重任，从根本上遏制腐败现象的滋生和蔓延。因此，首先需要事业单位的党组织成员在思想上树立良好的监督意识，从根本上解决“不敢监督”和“不会监督”的问题，通过对党员进行党性教育，有效增强党组织成员的监督意识和监督职责。其次需要完善党内监督制度。例如，在落实党内监督条例的过程中需侧重强化对人、财、物和人事任命等关键岗位的监督，从根本上减少腐败现象的发生；最后需要建立健全党内监督工作机制。通过组织多方协作监督，逐步构建起科学合理的监督工作机制。同时，在纵向上和横向上建立起完善的监督体系，最大限度地发挥党内监督的功效，从而最大限度地提升事业单位党建工作的水平。

总而言之，事业单位党建工作开展的效率高低不仅关系到国计民生，而且还关系到事业单位的生存和发展。为了有效提升事业单位的党建工作水平，需要我们在思想上、行动上和组织上全面深化认识党建工作，始终坚持以科学发展观为指导，充分重视事业单位的党建队伍建设，积极创新党建工作思想，推动事业单位党建工作顺利进行。

[1]牛之滨：《“两学一做”对事业单位开展党建工作的意义浅析》，《青年时代》2017年第1期。

[2]袁富生：《新形势下事业单位党建工作创新的探索与实践》，《工业》2016年第8期。

[3]李海莲：《浅析基层事业单位党建工作的问题及其完善策略》，《卷宗》2016年第8期。

[4]胡杰：《加强事业单位党建工作的思考》，《水能经济》2016年第3期。

[5]赵立杰：《关于事业单位党建工作的思考》，《中国民政》2017年第6期。