活跃的生产力

吴翔

活跃的生产力

吴翔

近年来，我国大学生的就业率在慢慢递增，据相关部门统计，2016年全国高校毕业生将超过770万，比2015年增加21万多人，本届毕业人数又创新高。随着近几年来高校学生数量的不断增多以及高校学生就业观念的逐渐更新，高校大学生就业难的问题已经成为整个社会的焦点话题，通过良好的就业指导以帮助大学生解决就业问题，是当今时代高校开展就业教育的重要任务。

1.大学生就业指导过程中普遍存在的问题分析

高校开展就业指导工作中存在的问题首先表现在，就业指导教师不能以正确的就业指导理念对大学生展开职业教育。当前时期，高校就业指导教师在开展就业指导工作的过程中，通常只是为教育学生传授一些当前就业状况的艰巨及就业的其他相关信息，还有参与就业应聘的技巧等。教师不能真正意识到当今时代学生就业观念的转变以及社会就业状况对于大学生的需求，而无法针对每一个学生自身的特点，来对他们开展有意识的自我认知意识以及职业判断能力的培养教育，学生往往无法真正在需要就业的时候得到有效的就业指导。

然后就是很多学生找工作的首要目的就是非高薪不干，然后就是非省会城市，非经济发达的城市不去的前提，他们往往看中的就是高薪，从而忽略了自身的长处跟特点，不去计较到底自己能不能干，然而碰到的反是一鼻子的灰；还有一部分学生一开始刚刚步入找工作期间的时候以为自己找了一份理想的工作然后马上跟工作单位签约，然后过了几天发现有更好的工作单位就想马上与现在的工作单位解约去另外一家公司，然而他们没有明白当时自己签字的时候所要履行双方的权利以及义务，从而导致自己在步入社会的时候就会带来不必要的麻烦。

再者，高校就业指导教师在开展就业指导工作的过程中，不能通过有效的指导手段来推动此项工作的有效开展。高校就业指导教师在开展就业指导工作的过程中，往往是着眼于一些短期的就业目标来对学生进行教育，而不是认真地通过长期系统的就业指导规划来帮助学生树立正确的就业观念以及工作理念，无法推动学生对于职业规划的有效认知。而且，就业指导工作也缺乏有效的就业指导体系作为支撑，高校开展就业指导工作通常是通过课堂教育来实施，而不能以系统就业指导体系来引导学生进行职业规划。

2.解决大学生就业过程中问题的对策

要向大学毕业生及时传达国家有关做好大学毕业生就业工作的政策和国家关于引导大学生面向西部、面向基层就业的规定，帮助大学生分析全国宏观就业形势，加强形势政策教育，让学生明确自己职业定位，促进大学生形成合理的择业期望。只有加大理想信念教育的力度，才能使大学生构建正确的世界观、人生观和价值观，才能具有明确目标和为实现目标锲而不舍的精神，才能形成正确的择业观念、强烈的事业心和崇高的责任感，才能在求职过程中正确处理国家、集体和个人之间的关系，确立合理的期望值，自觉地把个人前途同祖国命运联系在一起，实现个人价值同服务祖国统一起来。因此，在大学生就业过程中开展理想信念教育就是引导大学生在树立正确的世界观、人生观、价值观的基础上，树立科学的择业观，正确处理求职择业过程中各种义利关系。倡导和形成有利于人民，有利于社会的真、善、美的要求，社会每一个成员都逐步树立高尚的道德情操，在崇尚职业道德与敬业精神的同时将乐于奉献作为一种自觉追求，使人人都在为他人提供服务，人人都在享受他人提供的服务，人人都在关爱他人，人人又都在受到他人的关爱，才可能真正从社会基础层面上创造一个充满温馨和谐的良好社会环境。

高校就业指导工作在大学生就业问题的解决中发挥着极大的作用，因此，高校相关的教育人员一定要针对当前就业指导工作中存在的问题，来采取适当的就业指导理念以及手段，来推动就业指导工作的顺利开展。?相信通过大学生以及全社会的共同努力，大学生就业难的问题一定能够妥善解决,高校毕业生一定实现充分就业。高校毕业生作为中国巨大人口和庞大劳动力队伍中一支活跃的生产力,在各自的工作岗位上，一定会为社会主义现代化事业作出应有的贡献！

作者单位：湖北工业大学工程技术学院 430068