关于工作的关键词解读（上）

关于工作的关键词解读（上）

TOP1：价值观-思想态度

解：价值观，通俗地讲就是一个人的思想，人的思想最难把握，每一个人因为个人经历不同，环境不一样，对职业有不同的认识，对公司价值观的态度是不一样的。

具体可以通过工作中的一些细节可以体现，比如：

1，是否处在和公司的同一阵线，朝着公司、部门小组制定的方向配合出力。

2，在日常工作中全心地投入，把握住时间，珍惜时间。

3，是否在外在的形态体现出消极形象：坐姿懒散，操作电脑方式奇特。

4，尊重上级管理人员，同事之间关系协调，一言一行。

关键词TOP2：能力-行为

解：评估一个人的能力，往往是需要结合本身的岗位做出的成果来评判，而不是岗位工种的高低，所以要看一个人的能力一般是在同一个工种去评判，所以在工作中不必因为所做的工作内容而影响对自已的认知，产生不好的意识。如：四个人同时整理相同信息，你是做得最快，做得最好的，你就是有能力的人。

行为能力被价值观所左右，价值观匹配度决定：

废铁=价值观很低+能力很低

铁=价值观匹配+能力一般

钢=价值观+能力很强

金子=价值观+能力非常强

关键词TOP3：激情

解：什么是激情，当工作成为一种习惯，一种生活的融合，不会感觉是负担。

源自刘强东：我最讨厌讲的是心灵鸡汤，今天不会跟大家讲任何的心灵鸡汤，如果有创业者你的激情需要来自于别人的鼓励的话，我认为是很可怕的。激情永远是来源于自己，不是别人的鼓励。

喜欢才有激情，源自内心自发。

（待 续）