竞赛之花别样红——山西省运城市总工会开展“五小”竞赛活动纪实

■柴孟婷 马薇

竞赛之花别样红
——山西省运城市总工会开展“五小”竞赛活动纪实

■柴孟婷 马薇

去年以来，面对经济下行压力和转型期带来的新挑战、新任务，山西省运城市总工会紧紧围绕市委、市政府的决策部署主动作为，在全市企事业单位中深入开展以“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”为主要内容的“五小”竞赛活动。

“五小”竞赛活动点燃了广大职工的创新激情，汇聚成奔腾的创新洪流。截至目前，“五小”竞赛共涉及该市13个县（市、区）、4个开发区和50家市直企事业单位。全市共有1760家企业的25万余名职工，以及教育、卫计系统166家事业单位的18260名职工参与。各参赛企事业单位申报项目达2851个，预计年创经济效益5.1亿元。

创新思路 主动作为

为了确保竞赛活动顺利进行，市总工会专门成立“五小”竞赛活动领导组，由市人大常委会副主任、市总工会主席裴良杰担任组长，由市总工会党组书记、常务副主席董建民担任副组长。各县（市、区）、开发区及各企事业单位也分别成立了相应的竞赛活动领导组，并制订了活动实施方案，将“五小”竞赛作为“一把手工程”，精心组织，周密安排。

为了持续深入推进竞赛活动，市总召开了“五小”竞赛活动推进会，对上一年度工业企业“五小”竞赛活动中评选出的优秀成果、优胜单位和优秀成果项目带头人进行了表彰，并要求各级工会多措并举、广泛发动、积极引导、确保成效。

为保证“五小”竞赛活动的规范化开展，他们实行了“三项制度”。一是不定期督察制度，二是月报制度，三是否决制度。对竞赛活动开展迟缓、推进不力的单位，除通报批评外，还将取消2017年度评先选模资格。

完善机制 激发活力

建立激励机制。为调动广大职工参与“五小”竞赛的积极性，市总联合市人力资源和社会保障局、市科学技术局组成专家考核组，对基层申报推荐的“五小”竞赛成果进行严格考核，对“五小”竞赛优胜单位和优秀个人，除推荐到省总参加评选表彰外，还在全市进行表彰。市劳竞委将对优秀成果项目带头人记功表彰。各单位也结合实际，制定了行之有效的奖励制度。中车永济电机有限公司结合“五小”竞赛活动制订了《“三改进”成果和合理化建议评审奖励办法》《员工创新活动管理办法》等管理制度。去年，该公司职工的创新成果达500余项，评审后表彰奖励100余项。丰喜化工设备有限公司建立竞赛评审机制，将每月20日定为“五小”竞赛项目申报日，同时对申报创新成果进行评比奖励。河津阳光焦化集团建立奖励机制，每季度末对“五小”竞赛成果进行评比，对评选出的优秀成果进行奖励。据统计，该集团去年共征集合理化建议936条、革新改造项目328个。芮城亚宝集团建立“五小”创新成果征集、评审和奖励制度，当月评审当月奖励，截至目前已上报小改小革项目56个、奖励项目52个。

推进劳模创新工作室。为发挥劳模先进群体的示范引领作用，搭建职工岗位建功成才的平台，市劳竞委、市总工会在全市开展了创建 “劳模（职工）创新工作室”活动。截至目前，共申报劳模创新工作室61个。市总还启动了劳模（职工）创新工作室检查验收工作，对具备条件且通过考核验收的，市劳竞委、市总工会进行命名授牌，并予以资金扶持。

丰富竞赛内容。市总围绕企业经营决策、完善管理、挖潜改造、工艺改革和节能减排等方面，在工矿企业重点开展“小创造、小革新、小发明”为主要内容的竞赛活动，引导职工围绕产品升级换代有所作为；在服务窗口型单位重点开展“小革新、小设计、小建议”为主要内容的竞赛活动，引导职工实现服务项目、服务功能等方面的创新。培养和树立了一批具有同行业先进水平的“工人先锋号”，带动全市各窗口服务单位提升服务水平；在事业单位重点开展“小建议、小革新”为主要内容的竞赛活动，提升事业单位的工作效率。

营造氛围 助推发展

为了让广大职工了解“五小”活动的目的和意义，调动全市广大职工参与活动的积极性和创造性。市总工会联合省机冶建工会在山西华圣铝业有限公司、山西大运汽车股份有限公司、国网运城供电公司举办了“敬业创新、技术报国”工匠大师宣讲活动。随后又联合市卫计委、市教育局在全市卫计系统、教育系统开展“爱岗敬业、圆梦人生”主题实践报告会。通过把自己的工作心得、创新成果、先进工作法等讲给身边的人听，让尊重科学、尊重人才、尊重劳动、尊重创造，多出成果、出好成果的创新氛围日益浓厚。

市总工会还通过电台、报刊、微信公众平台、微信群、QQ群等媒体，对“五小”竞赛活动进行广泛宣传和动员，在报刊上开设专栏，对竞赛活动开展情况和在竞赛活动中涌现出的先进典型进行跟踪报道。各级劳动竞赛委员会和工会组织也充分利用舆论平台，总结交流经验，树立推广典型，使“五小”竞赛活动渗透到每个角落。南风化工集团股份有限公司实施“一卡十包”信息化管理模式（一卡即工会主席月信息报告卡），并通过多种媒体，宣传“五小”竞赛活动重要意义。稷山县总工会深入到全县7个乡镇的企事业单位宣传五小”竞赛活动，确保广大职工干部知晓“五小”竞赛，参与“五小”竞赛。芮城县总工会利用报刊、橱窗、板报、班组会议等形式大力宣传，形成了“全面动员、人人参与”的良好氛围。