为国资国企改革营造良好氛围——山西省国资委积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育

维护核心见诸行动

为国资国企改革营造良好氛围
——山西省国资委积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育

维护核心见诸行动

山西省委十一届三次全体会议对全省推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育动员部署以来，山西省国资委党委高度重视，精心安排部署，迅速启动学习教育。截至5月下旬，22户省属企业和5户中央驻并企业全部召开动员会，实现了良好开局，营造了浓厚氛围，形成了良好态势。

一是加强组织领导，及时部署安排。5月10日，山西省国资委系统召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育动员会。5月12日，副省长、省国资委党委书记王一新主持党委中心组学习，进行集中学习研讨。省国资委成立主题教育办公室，强化督导力量。各省属企业有力跟进，及时把中央、省委部署，传达到每一个基层党支部。太钢党委把推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展维护核心见诸行动主题教育作为深化国企党建、加强“三基”建设的重要抓手，作为推进“两个转化”、实现企业转型升级的重要保障。国新能源把开展维护核心见诸行动主题教育和推进“两学一做”学习教育常态化制度化同在深化企业改革中坚持党的领导加强党的建设相结合，进一步提炼和明确企业改革发展的战略定位和实施路径。

二是突出中心工作，精心组织推进。各省属企业紧紧围绕省委提出的“六个好”和六个载体举措等重点安排，细化工作措施，认真抓好落实。山煤集团以“迎接十九大，做合格党员”为抓手，继续深入开展“党员先锋行”活动，督促各党支部引导广大党员对照“四讲四有”、对标“四个合格”，立足岗位、建功立业，为企业改革发展作出新的、更大贡献。同煤集团通过建立一图、一刊、一册“三个一”，明确了“两学一做”的内容要求，让广大党员学有方向、做有目标，有力地保障了“两学一做”扎实有序推进。潞安集团以党政融合、同步推进为目标，借鉴生产调度模式，通过对党建任务细化分解，明确关键节点、责任主体、完成时限，责成专门部门对工作任务进行督察督办、追责问责，不断提高政工部门的工作执行力，提升了党建工作实效。

三是紧扣企业实际，抓实学习教育。各省属企业紧紧抓住构建良好政治生态、推动经济稳步向好、全面走向“大治”这个落脚点，引导广大党员干部激发内生动力,在本职岗位上建功立业，以实际行动迎接党的十九大胜利召开。晋煤集团以“两会两方案”为载体，着力开展示范点建设工作，确立了5个示范点，以点带面，引导各级党组织努力在八个方面作示范。交投集团努力做到“六个清”，不断强化基层党组织政治功能，落实服务功能，达到“一个支部一个堡垒，一个党员一面旗帜”的成果。能源产业集团以移动互联技术、大数据分析为支撑，打造信息时代党员学习新平台——党员小书包，确保学习教育抓出特色、学出成效。

山西省国资委党委和各省属企业党委严格按照中央、省委的总体安排，把维护核心见诸行动主题教育、推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为党建工作的重要部署和有力抓手，提高标准，对标一流，苦练内功，真学实干，以实实在在的工作成效体现“四个意识”和维护核心，把全面深化国资国企改革不断推向深入。

（本刊记者）